Les opportunités d'emploi de UC Irvine sont réparties sur deux systèmes principaux, et le portail que vous choisissez détermine la forme, les critiques et les documents que vous soumettez. personnel et de nombreux emplois de recherche-support vivent sur les emplois de l'UCI.
L'Université de Californie, Irvine (UCI) est l'un des plus grands employeurs du comté d'Orange, et sa main-d'œuvre s'étend des salles de classe et des laboratoires à un système de santé et aux opérations du campus.
UCI Health maintient sa propre page de carrière pour les rôles hospitaliers et cliniques, et les emplois étudiants apparaissent à travers Handshake.
Qui est touché par la séparation
Les chercheurs sont assis des deux côtés de l'écart. Un responsable de laboratoire ou un associé de recherche du personnel peut être publié sur UCI Jobs, tandis qu'un chercheur postdoctoral ou un scientifique de projet dans le même laboratoire peut apparaître sur Recruit.
Les fichiers incomplets, les déclarations manquantes ou les demandes envoyées au mauvais portail peuvent être mis de côté avant qu'un comité ne lise le CV.
Les routes principales ressemblent à ça :
- UCI emplois— le personnel, l’administration, le soutien temporaire, la recherche et les ouvertures de services sur le campus.
- Recruteur— professeurs d'échelle, conférenciers, adjoints, chercheurs postdoctoraux, administrateurs académiques et chercheurs académiques.
- Carrières de santé UCI- des fonctions d'hôpital, de clinique et de soutien clinique au sein du système de santé.
- Le Handshake- emploi étudiant à temps partiel et postes de travail-étude.
Les ouvrages de la faculté et les documents qui comptent
Les postes académiques à l'UCI sont publiés à traversLe système de recrutement de UC IrvineUne recherche typique de rang de l'échelle demande une lettre de motivation, un curriculum vitae, une déclaration de recherche, une déclaration d'enseignement, une déclaration de contributions à la diversité et des références actuelles.
Les comités le lisent pour la preuve d'actions spécifiques, pas seulement l'engagement déclaré, et les déclarations faibles ou manquantes peuvent arrêter un fichier tôt dans le processus.
L'examen de la faculté passe par le département à l'école ou au collège, puis au bureau du doyen et au bureau du personnel académique. Chaque couche peut ajouter du temps.De nombreux messages listent une date de révision initiale plutôt qu'une date de clôture difficile, et les fichiers qui arrivent avant cette date sont ceux qui garantissent une première lecture.
Les échelles de rémunération sont publiques et valent la peine de les vérifier avant un entretien.Bureau du personnel académique de l'UCIpublie le salaire par titre, rang et étape, ce qui permet aux candidats de comparer les taux d'assistant, d'associé et de professeur complet sans demander au comité.
Positions de l'infrastructure de recherche et rôles financés par des subventions
Les unités de recherche de l'UCI sont répartis dans les sciences de la santé, l'ingénierie, les sciences physiques, les sciences sociales et l'informatique. Des installations nommées telles que l'Institut Beckman Laser et la Clinique Médicale et le Centre de recherche sur les cellules souches Sue et Bill Gross génèrent des ouvertures récurrentes pour les chercheurs principaux, les scientifiques du projet, les gestionnaires de laboratoire, les associés de recherche, les analystes de données et les coordinateurs de recherche clinique.
La nomination peut durer un an et ne peut être renouvelée que si la subvention continue.Les candidats devraient lire le langage de financement de la publication et demander si le terme est lié à un prix spécifique, car une revue de performance forte ne prolonge pas automatiquement un contrat financé par une subvention.
Pour une vue plus large des unités de recherche, centres et instituts organisés, lePortail de recherche UCICertains laboratoires et centres ouvrent une recherche sur leur propre site avant que les panneaux centraux ne l'annoncent, donc vérifier quelques unités connues dans votre domaine fait partie d'une recherche efficace.
Emplois du personnel, administratifs et du système de santé
Les postes personnels apparaissent surUCI emploisChaque liste comprend un numéro de poste, un titre, une gamme de rémunération, des tâches et une date de clôture.Certains rôles de personnel ferment à une date fixe; d'autres restent ouverts jusqu'à ce qu'ils soient remplis.
Les ouvertures du système de santé se déroulent à travers un pipeline de carrière de la santé UCI distinct, y compris les rôles d'infirmière, de santé alliée, d'assistant médical et de soutien clinique. Un coordinateur de recherche dans un département du campus peut apparaître sur les emplois de l'UCI, tandis que le même type de rôle au sein du centre médical peut être répertorié sous le système de santé.
Les interviews du personnel comprennent souvent un panel ou une évaluation des compétences; les interviews académiques peuvent ajouter un discours de recherche, une démonstration d'enseignement et des réunions avec les professeurs et les étudiants diplômés.
Comment appliquer sans perdre une semaine sur les matériaux manquants
Un candidat qui construit un CV dans UCI Jobs ne peut pas transférer ce fichier dans Recruit, et le système académique demande des documents différents.
Avant d’ouvrir une recherche, assemblez ces éléments :
- Curriculum vitae ou CV adapté à la publication
- Lettre de couverture nommant le département, le titre et les besoins annoncés
- Déclaration de recherche et déclaration d'enseignement pour les dossiers académiques
- Déclaration de contribution à la diversité pour les postes de professeur et de chercheur académique
- Liste de référence avec les informations de contact actuelles
- Transcriptions ou évaluations d'enseignement lorsque la publication les demande
Pour les demandes de personnel, le système peut exiger un historique complet de l'emploi pour la vérification des antécédents. Les dates, les titres et les noms des superviseurs doivent être exacts avant la soumission.
Mettre les preuves les plus fortes en haut d'une déclaration de recherche ou de lettre de motivation - pas dans une pièce jointe à la fin - importe plus que la longueur.
Le timing, la concurrence et l’habitude des deux portails
Les postes de personnel à l'UCI peuvent fermer rapidement lorsque le volume des demandes augmente. les postes de faculté ont un rythme différent: une date de révision initiale peut passer tandis que la recherche reste ouverte pour les fichiers tardifs.
Orange County a un emploi biomédical, technologique et de services substantiel, donc UCI concourt avec les employeurs privés pour les analystes de données, les coordinateurs de recherche et le personnel informatique.
L'habitude la plus fiable est de rechercher le même mot-clé dans les emplois UCI et Recruit et d'examiner attentivement les titres.Un candidat compétent qui utilise un portail peut manquer une ouverture sans savoir qu'elle existe.
Cette division n’est pas quelque chose que n’importe quel candidat individuel peut changer.La réponse pratique est de l’intégrer dans la routine de recherche dès la première semaine.