La plupart des gens supposent travailler pour Western Governors University signifie enseigner sur un campus.
WGU n'a pas de salles de conférence. Il n'y a pas de piste de tenue. La plupart des étudiants ne suivent pas un semestre traditionnel. Ce que l'université a est un modèle entièrement en ligne, à but non lucratif, basé sur les compétences qui fonctionne depuis 1997, quand un groupe de 19 gouverneurs des États-Unis l'a fondé pour servir les adultes qui travaillent.
Si vous lisez les annonces d'emploi de WGU et essayez de décider si elles valent votre temps, arrêtez de les comparer à un poste d'université d'État.
Pourquoi travailler à WGU: les raisons réelles
Le poste de l'employé de WGU est simple: la plupart des rôles sont distants. La mission est facile à comprendre. Le travail est lié au progrès des étudiants mesurable. Vous ne remplissez pas un siège. Vous aidez un apprenant adulte à passer par un diplôme sur leur propre ligne de temps.
L'université est régionalement accréditée par la Commission du Nord-Ouest sur les collèges et les universités, et son modèle en ligne est construit pour les personnes qui ont déjà des emplois, des familles et des loyers à payer. L'université enregistre des adultes travaillant dans les programmes de baccalauréat et de maîtrise à travers les affaires, l'éducation, la technologie de l'information et la santé, ce qui signifie que le corps étudiant est plus vieux, plus occupé et plus concentré qu'un campus résidentiel traditionnel. Cette même logique entraîne l'emploi.
L'autre raison pour laquelle les candidats restent est moins romantique: WGU est une société à but non lucratif. Il n'y a pas d'actionnaires qui poussent vers des objectifs d'inscription à court terme. Cela ne le rend pas un lieu de travail parfait, mais cela signifie que les décisions ont tendance à suivre la mission plutôt qu'un calendrier de revenus trimestriels.
Quels sont réellement les rôles de la faculté WGU
Chez WGU, "faculté" ne signifie pas professeur, conférencier et professeur adjoint sur une seule piste. Cela signifie un ensemble d'emplois spécialisés qui divisent la charge de travail de la faculté traditionnelle en fonctions distinctes.
- Programme de mentorat: La chose la plus proche d'un conseiller académique primaire. Chaque étudiant est affecté à un mentor qui reste avec eux de l'inscription à la fin du programme. Les mentors du programme travaillent à temps plein, sont généralement à distance et ont généralement besoin d'un diplôme de maîtrise.La structure basée sur les compétences de la WGUCela signifie que le travail d'un mentor n'est pas de fournir du contenu; il est d'aider les étudiants à planifier et à persévérer.
- Cours d'instructeur: L'expert en matière qui travaille à l'intérieur de cours spécifiques. Quand un étudiant a besoin d'aide avec un concept, l'instructeur du cours l'explique. Ces rôles sont souvent à temps plein et à distance, et ils nécessitent une connaissance approfondie du contenu du cours.
- évaluateur: Ceci est souvent un rôle à temps partiel.Les évaluateurs examinent les évaluations des étudiants contre des rubriques détaillées et jugent si le travail démontre la compétence.Ils n'attribuent pas de notes de lettre.Ils décident si les preuves répondent à la norme, et ils donnent des commentaires pour la soumission lorsque ce n'est pas le cas.
- Surveillants cliniques et sur le terrainDans les programmes de soins infirmiers et d'enseignement, et dans d'autres domaines de licence où les placements sont nécessaires, les superviseurs cliniques et les superviseurs de terrain observent les étudiants dans les placements du monde réel et rapportent leurs performances.
Vous ne trouverez pas une charge de recherche classique de publication ou de perte dans ces emplois. les professeurs de WGU sont évalués sur le progrès et le soutien des étudiants, pas sur des subventions ou des articles de revues.
Le salaire, les avantages et la réalité distante
WGU ne publie pas un calendrier de rémunération pour chaque poste de faculté, vous devez donc lire chaque message.La bonne nouvelle est que le travail à distance est explicite dans de nombreux rôles, et l'université a passé des années à normaliser le recrutement à distance.
Les avantages varient selon le rôle, mais WGU publie des avantages à temps plein qui incluent la couverture de la santé, les congés payés, les économies de retraite et l'assistance à l'éducation. Les rôles d'évaluateur à temps partiel ne portent généralement pas le même package, ce qui importe si vous comparez un concert à temps partiel WGU à un emploi d'enseignement à temps plein ailleurs.
LeLe portail des carrièresest un bon endroit pour voir les ouvertures actuelles. Les filtres vous permettent de rechercher par type de faculté, l'emplacement, l'état à distance et le mot-clé, et chaque message indique clairement les qualifications.
Une habitude WGU candidats devraient tomber: écrire une lettre de motivation destinée à un comité de recherche de l'université de recherche. WGU ne se soucie pas de votre liste de publication comme une institution de recherche le ferait. Il se soucie de savoir si vous pouvez entraîner un étudiant adulte à travers une évaluation de compétence sans transformer chaque e-mail en une conférence.
Ce que WGU cherche quand il embauche
Pour la plupart des rôles de professeurs, WGU veut quelques choses spécifiques: un diplôme de maîtrise ou de doctorat pertinent, une expérience directe dans le domaine du sujet, la capacité de travailler avec des apprenants adultes en ligne, et une tolérance pour les rapports structurés. Ce dernier gâche beaucoup de candidats. Vous pouvez connaître la chimie à l'intérieur et à l'extérieur et toujours être mauvais si vous ne pouvez pas communiquer clairement par écrit et sur des appels téléphoniques ou vidéo courts.
WGU cherche également des personnes qui peuvent gérer des données structurées. mentors du programme, instructeurs de cours, évaluateurs et superviseurs cliniques travaillent tous à l'intérieur de systèmes qui suivent le progrès des étudiants. Vous n'avez pas besoin d'être un analyste de données, mais vous devez être à l'aise avec les tableaux de bord, suivre les rubriques, documenter les interactions et écrire des notes claires.
Le processus de recrutement peut se sentir rapide par rapport à une université traditionnelle. WGU affiche souvent les compétences de mission et de communication avant d'aller en profondeur sur les connaissances du sujet. Certains rôles comprennent un exercice pratique ou une évaluation d'échantillon.
C'est là que l'approche de WGU en matière de recrutement se recouvre avec un point plus important sur le recrutement universitaire. Un poste d'emploi est un morceau de marque d'employeur, pas seulement un avis de vacance. Si une institution ne peut pas vous dire dans le premier paragraphe ce que le rôle fait réellement, c'est perdre votre temps. C'est un problème dans l'enseignement supérieur, et WGU l'évite principalement en étant spécifique au sujet du type de travail, de l'état à distance et des qualifications.Guide de l’Employer Branding dans l’enseignement supérieurLe .
Avant de vous inscrire, faites ceci
- Lisez la description complète de l'emploi, y compris la partie sur l'état à distance. WGU change des messages plus souvent qu'une université typique.
- Match une force de votre fond à une exigence dans le post, et écrivez cette phrase en haut de votre lettre de motivation.
- Un évaluateur de soins infirmiers et un instructeur de cours d'affaires ne sont pas le même travail.
- Configurez un rappel de calendrier pour suivre si le message donne un contact ou une chronologie.De nombreux rôles WGU se déplacent rapidement et l'actualité est importante.
Où trouver des emplois WGU
WGU liste les ouvertures sur sa propre page de carrière, mais si vous comparez les rôles dans plusieurs universités en ligne, un tableau de travail plus large vous épargne de l'ouverture de huit onglets.Page d'emploi WGUUtilisez-le de la même manière que vous utiliseriez n'importe quel outil de recherche: filtrez par type de faculté, scannez la liste des qualifications, vérifiez l'état à distance et n'appliquez que lorsque le travail correspond réellement à votre expérience.
Ne pulvérisez pas les applications. Les rôles de WGU sont spécifiques, et une application Program Mentor ne peut pas être réutilisée pour un travail d'évaluateur sans paraître paresseux.
Si vous n'êtes pas sûr de quel rôle de faculté vous convient, commencez par la liste de l'évaluateur.C'est le moyen le moins risqué de voir comment fonctionne l'évaluation basée sur les compétences, il est souvent à temps partiel, et il vous donne un échantillon du travail de WGU avant de vous engager dans un rôle de mentor de programme à temps plein ou d'instructeur de cours.
Cette semaine, mis à part vingt minutes, retirez lePage d'emploi WGU, et marquez chaque poste qui nomme un rôle de faculté à distance avec une qualification de niveau de maîtrise que vous détenez déjà.
