O Anúncio da Renúncia e Seu Contexto Imediato

No dia 18 de fevereiro de 2026, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) foi abalada pelo anúncio da renúncia da vice-reitora Joana Célia dos Passos ao cargo que ocupava desde 2022. Professora do Departamento de Educação, com mestrado e doutorado pela própria instituição, Joana Célia se tornou a primeira mulher negra a assumir a vice-reitoria em uma das principais universidades federais do Brasil. Sua carta aberta ao Conselho Universitário e à comunidade acadêmica expôs tensões profundas na gestão, destacando desvios do projeto original eleito, centralização de decisões e omissões frente a desafios institucionais.

A decisão ocorre em meio a um mandato que termina em abril de 2026, deixando a instituição com uma vaga crucial a ser preenchida pelo Conselho Universitário em até 60 dias, conforme legislação vigente. A UFSC, com campi em Florianópolis, Joinville, Blumenau e Araranguá, enfrenta não apenas instabilidades de liderança, mas também pressões orçamentárias que ameaçam seu funcionamento básico.

Quem é Joana Célia dos Passos?

Joana Célia dos Passos é uma acadêmica com 39 anos de magistério, 29 deles no ensino superior. Sua trajetória acadêmica concentra-se em educação, relações étnico-raciais e ações afirmativas, áreas em que acumula publicações citadas mais de 550 vezes, segundo Google Scholar. Ativista do movimento negro e feminista, ela integrou a chapa 'Universidade Presente' em 2022, ao lado do reitor Irineu Manoel de Souza, vencendo a consulta informal com 57,69% dos votos válidos no segundo turno.

Sua nomeação representou um marco para a diversidade na liderança universitária brasileira, alinhando-se a políticas de inclusão racial e de gênero nas instituições federais. No entanto, durante o mandato, ela relatou exclusão progressiva de processos decisórios, o que culminou na ruptura pública.

As Críticas Detalhadas na Carta de Renúncia

Na carta, Joana descreve uma 'fragilização da aliança política construída em 2022', com centralização sistemática de decisões que a excluiu como vice-reitora. Ela enfatiza: 'Fomos eleitos sob a promessa de uma gestão democrática, mas o que se seguiu foi a sistemática centralização das decisões, levando à exclusão da vice-reitora.'

• Desvio do projeto coletivo: A gestão afastou-se do programa 'Universidade Presente', priorizando burocracia sobre participação.
• Falta de articulação política: Crítica à ausência de lobby no Congresso e MEC para disputar recursos orçamentários.
• Postura passiva na crise: Redução de contratos de limpeza e segurança vista como aceitação da 'asfixia institucional'.

Esses pontos revelam não só desentendimentos pessoais, mas falhas estruturais em uma universidade que movimenta milhões em pesquisa e extensão.

Violência Política de Gênero: Um Tema Recorrente

Um dos pontos mais graves da carta é a denúncia de 'violência política de gênero' que 'permeou meu exercício no cargo'. Joana relata ataques reiterados, inclusive de membros da gestão e em sessões do Conselho Universitário, com silêncio do reitor, refletindo uma 'cultura institucional que restringe sistematicamente o espaço de mulheres na liderança'.

Esse episódio ecoa discussões nacionais sobre assédio e exclusão de mulheres em cargos de poder nas universidades. Em seminários prévios, como em agosto de 2025, Joana já alertava para esses padrões no ambiente universitário.Leia mais no site da UFSC. Para profissionais em busca de liderança em higher ed jobs executivos, esse caso destaca a necessidade de ambientes inclusivos.

A Crise Financeira na UFSC: Detalhes e Medidas

A UFSC enfrenta uma crise orçamentária aguda, com atraso no pagamento de contas de água e luz renegociadas para 2026 junto às estatais. O orçamento discricionário para 2026 é de R$ 228 milhões, R$ 12 milhões a mais que 2025, mas ainda insuficiente após cortes federais, encerrando 2025 com dívida de R$ 20 milhões.

Reuniões recentes da reitoria com centros de ensino destacaram cortes em insumos, bolsas e manutenção. Joana criticou a 'gestão passiva da escassez', defendendo pressão política por recomposições. Para estudantes e docentes, isso significa risco de paralisação de laboratórios e campi.

Orçamento das Universidades Federais em 2026: Um Corte Coletivo

O problema da UFSC reflete uma crise nacional: corte de R$ 488 milhões no orçamento discricionário das 69 universidades federais para 2026, 7,05% menos que 2025, afetando despesas não obrigatórias como energia, água e pesquisa. Apesar de recomposições parciais de R$ 332 milhões pelo governo, o cenário permanece tenso.

• Custeio básico ameaçado em múltiplas instituições.
• Pressão por emendas parlamentares e lobby no MEC.
• Impacto em bolsas, projetos de extensão e infraestrutura.

Reitores buscam alternativas, mas especialistas alertam para risco de 'asfixia' sem reformas orçamentárias. Considere oportunidades em university jobs estáveis no setor privado ou estadual.

A Resposta do Reitor Irineu Manoel de Souza

O reitor Irineu, na UFSC desde 1974 e eleito na mesma chapa, discordou veementemente: 'Não concordo com nenhuma das alegações, por não refletirem o conjunto de ações, princípios e resultados da gestão.' Ele atribui a renúncia a um ofício do Ministério das Mulheres (13/02/2026), solicitando Joana para Secretária Nacional de Autonomia Econômica e Política de Cuidados. Joana negou causalidade direta, afirmando decisão prévia.

A administração garante continuidade e legalidade na transição.

Reações da Comunidade Acadêmica e Sindicatos

A APUFSC-Sindical divulgou a carta, destacando rompimento com a gestão e formação de chapa opositora. Em outubro de 2025, dirigentes já haviam saído por descontentamento. Estudantes e professores expressam preocupação com liderança em crise financeira, mas elogiam a coragem de Joana em denunciar gênero e racismo institucional. Para quem busca carreiras acadêmicas, plataformas como Rate My Professor ajudam a avaliar ambientes.

Impactos Imediatos e Futuros para a UFSC

A vaga na vice-reitoria pode atrasar decisões durante pico orçamentário. Com mandato terminando, eleições se aproximam. A crise financeira prenuncia cortes em pesquisa (UFSC lidera rankings regionais) e extensão. Perspectivas incluem suplementações federais no segundo semestre, mas dependem de articulação política criticada por Joana.

Lições para Liderança em Universidades Brasileiras

Esse caso ilustra desafios comuns: diversidade vs. centralização, gênero na academia e gestão sob cortes. Universidades federais precisam de reitores articuladores em Brasília. Soluções incluem parcerias público-privadas e eficiência em receitas próprias. Profissionais interessados em administração podem explorar conselhos de carreira.

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Perspectivas e Soluções Construtivas

Apesar dos desafios, a UFSC mantém excelência em rankings QS e pesquisa. Recomendações: transparência orçamentária, inclusão de gênero, lobby coletivo via Andifes. Joana's possível papel no Ministério pode influenciar políticas nacionais. Para vagas em higher ed admin jobs, monitore portais como este. Internamente, oportunidades em universidades brasileiras persistem.

Em resumo, a renúncia destaca urgência por gestão resiliente, convidando a comunidade a priorizar unidade frente à crise.