Os candidatos a emprego que nunca passaram um inverno em Wisconsin tendem a fazer duas perguntas sobre as aberturas da UW-Madison: quanto o frio importa, e se o tamanho da instituição ajuda ou prejudica um novo aluguel. A primeira resposta é pessoal. A segunda é mais fácil de calcular. Wisconsin executa mais de US $ 1 bilhão em atividade de pesquisa por ano, inscreve algo perto de 50.000 estudantes, e se estende de um campus de lago para estações de pesquisa agrícola de trabalho.

A Universidade de Wisconsin-Madison é a principal universidade pública do estado, fundada em 1848 em um istmo entre o Lago Mendota e o Lago Monona.Ela pertence à Big Ten Academic Alliance e à Associação de Universidades Americanas, e opera mais de uma dúzia de faculdades e escolas sob um guarda-chuva.

Por que os candidatos olham além do tempo

A própria cidade é parte da compensação. Madison é uma capital do estado de cerca de 270.000 pessoas, com uma área de metrô em torno de 680.000. Os custos de habitação ficam abaixo dos centros de pesquisa costeiros, mas aumentaram o suficiente para que o pessoal mais novo freqüentemente se instale em comunidades vizinhas e comute pelo Beltline ou ônibus. O que compensa a comutação para muitos trabalhadores é a densidade da pegada do campus: a maioria dos edifícios no campus principal são caminhantes, e os lagos permanecem visíveis dos andares superiores dos edifícios médicos e de engenharia.

A taxa de base em qualquer determinada semana é que a maioria dos empregos postados na UW-Madison não são professores de carreira. Eles são cientistas de pesquisa, instrutores clínicos, pesquisadores de pós-doutorado, gerentes de laboratório e especialistas administrativos. Buscas de professores assistentes de carreira existem, mas eles são mais estreitos e ligados ao ciclo de orçamento de uma escola específica. A exceção é a contratação de meados da carreira: um professor ou diretor de centro nomeado que chega com financiamento e às vezes pode contornar a fila de autorização usual.

Unidades acadêmicas e o calendário de pesquisa da faculdade

A contratação de professores se move através das faculdades, não um único comitê central. Prazo disperso: a Faculdade de Engenharia pode postar um aglomerado de professores assistentes em setembro, enquanto a Faculdade de Medicina e Saúde Pública avalia a faculdade clínica em uma base rolante. Os títulos a conhecer são o professor assistente de carreira, associado assalariado ou professor completo, professor clínico, professor de pesquisa, professor de ensino e professor. Cada um carrega uma relação diferente com o aluguel, carga de ensino e o dinheiro de subsídio que paga o salário.

As principais unidades acadêmicas para assistir incluem a Faculdade de Letras e Ciências, Faculdade de Engenharia, Faculdade de Agricultura e Ciências da Vida, Faculdade de Medicina e Saúde Pública, Faculdade de Medicina Veterinária, Faculdade de Farmácia, Faculdade de Enfermagem, Faculdade de Direito, Faculdade de Negócios, Faculdade de Educação, Faculdade de Ecologia Humana, La Follette Faculdade de Assuntos Públicos, e Faculdade de Estudos da Biblioteca e da Informação.

Comitês de pesquisa aqui funcionam como organismos do setor público. Algumas partes do processo estão sujeitas a regras de registro aberto do Wisconsin, então há menos privacidade do que em uma universidade privada. O comércio é legibilidade: descrições de posições tendem a listar qualificações necessárias e preferidas separadamente, e os posts universitários pagam intervalos para muitos títulos de funcionários. Candidatos que tratam uma publicação do Wisconsin como um anúncio de emprego federal e respondem a cada pergunta de rastreamento tendem literalmente a fazer melhor do que aqueles que enviam a mesma carta para seis escolas.

Um contrato de pesquisa-track eu chamo Dr. A mudou-se para um grupo de engenharia ambiental em Wisconsin em 2023. No primeiro dia, ela descobriu que o instrumento mais usado do laboratório tinha um operador treinado e nenhum protocolo escrito para a licença anual. Ela passou o primeiro mês escrevendo o protocolo e treinando duas cópias de segurança. Isso não estava em sua oferta, mas é o tipo de trabalho não anunciado que faz uma universidade de pesquisa pública regional se sentir diferente de um laboratório privado bem equipado.

Instalações de pesquisa que influenciam o trabalho diário

O que separa um trabalho no campus de um título semelhante em uma faculdade menor é a infraestrutura de pesquisa compartilhada.Empresa de pesquisa da UW-MadisonEsse financiamento se traduz em edifícios e serviços: o Wisconsin Institute for Discovery e seu parceiro, o Morgridge Institute for Research; o Wisconsin Institutes for Medical Research perto do hospital; o Waisman Center; e o Center for High Throughput Computing, que distribui computação científica de código aberto através do HTCondor.Observatório IceCube NeutrinoÉ um exemplo incomum de um campus do meio-oeste executando um experimento na escala do Pólo Sul.

Para um novo investigador principal, a pergunta importante não é se um equipamento existe. É se um membro da equipe treinado pode obter credenciais sobre o instrumento antes do fim do primeiro trimestre de subvenção. Instalações compartilhadas em Wisconsin geralmente operam em modelos de taxa por serviço ou recarga, então o custo aparece como um item de linha em um orçamento. Esse arranjo obriga a negociação de subvenção de arranque a contabilizar o tempo real do instrumento em vez de assumir que um colega irá emprestar o seu indefinidamente.

Um padrão vale a pena lembrar: nas universidades públicas de pesquisa, as despesas de pesquisa correlacionam com o número de funcionários de pesquisa não-faculdade no salário. Quanto maior a operação de pesquisa, maior a proporção de empregos que dizem especialista em pesquisa ou cientista em vez de professor. Wisconsin se encaixa nesse padrão. Se você é um titular de doutorado que prefere executar amostras em vez de ficar em uma sala de palestras, a mesa de trabalho da Madison pode ter mais para você do que uma pequena pesquisa de artes liberais.

Funções de pessoal, pós-doutoral e clínicas

A universidade está ligada à UW Health, um sistema de saúde integrado que contrata enfermeiros, farmacêuticos, tecnólogos de imagem e coordenadores de pesquisa clínica. Esses papéis frequentemente se sentam no painel de trabalho do sistema de saúde, embora as posições financiadas por subsídios possam ser cruzadas para o lado da universidade. suporte administrativo abrange todo o campus: consultores acadêmicos, especialistas financeiros, pessoal de TI, educadores de extensão e coordenadores de vida de residência são listas regulares.

Os benefícios seguem o tipo de nomeação em vez de uma única etiqueta de funcionário universitário. funcionários elegíveis podem participar do Wisconsin Retirement System, uma pensão de benefício definido que é menos comum no ensino superior dos EUA do que se poderia esperar. opções de seguro de saúde, cobertura dental e de visão, seguro de vida e férias pagas são administradas peloEscritório de Recursos HumanosComo Wisconsin é um empregador público, algumas informações salariais estão disponíveis antes de uma entrevista, o que poupa os candidatos de adivinhar na fase da oferta.

As principais famílias de emprego no conselho do campus:

• Faculdade: nomeações de carreira, clínicas, de pesquisa e de ensino
• Pessoal acadêmico: cientistas de pesquisa, gerentes de laboratório, consultores e pessoal docente
• Pessoal da universidade: finanças, instalações, recursos humanos e tecnologia da informação
• Pesquisadores de pós-doutorado: nomeações financiadas por subsídios, tipicamente de dois a três anos
• Assistentes de pós-graduação: assistentes de ensino, pesquisa, projeto e programa com remissão de bolsas de estudo e matrícula

O que isso significa para o seu laboratório

Se você vem de uma instituição menor ou de um R1 privado, o ajuste é sobre os sistemas públicos. Submissões de subvenções se movem através de um escritório central de pesquisa e programas patrocinados. A aquisição é feita através da aquisição. Reagentes e equipamentos chegam através de um sistema de recepção centralizado. O atrito é real, mas os mesmos sistemas significam que um membro do corpo docente júnior não tem que inventar uma ordem de compra do zero. Aprenda as taxas do centro de recarga cedo e construí-las em cada proposta.

Para os líderes de laboratório, o consenso consistente de pessoas que fizeram a mudança é orçamento para o que Wisconsin realmente custa: aquecimento de inverno para uma casa, estacionamento ou passes de ônibus, e os vários meses que podem levar para mover um trabalhador de visto não imigrante através da fila de processamento da universidade.

Onde encontrar os empregos

O Conselho de Administração do Campus emtrabalho.wisc.eduAcademicJobs agrega a faculdade, pesquisa e aberturas administrativas da universidade emA página de emprego da UW-Madison, que é útil quando você quer ver quais escolas estão contratando em um determinado mês.Porque os prazos variam de acordo com a faculdade, defina um alerta em vez de esperar por um ciclo anual.

Comece com o projeto ou escola que você pode nomear, não a carta de apresentação genérica. Se você está se candidatando para uma abertura de especialista em pesquisa, mencione a instalação ou centro. Se você está se candidatando para um posto de faculdade, cite a necessidade específica do currículo do departamento do anúncio de emprego.

Seu próximo passo é concreto: puxe a lista completa de empregos da UW-Madison, classifique por data e escolha uma abertura onde você pode nomear tanto a unidade de contratação quanto uma instalação no campus.

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