"Assistant Professor in Water Resources Engineering"

Le Département de génie civil de l’Université McGill sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) menant à la permanence, de préférence au rang de professeur(e) adjoint(e), dans le domaine du génie des ressources hydriques.

Le Département mène des activités de recherche reconnues dans les domaines du génie environnemental, du génie des structures, du génie géotechnique, du génie des transports et des ressources hydriques.

Le Département s’engage fermement à offrir un enseignement de qualité à tous les cycles d’études en génie civil et à reconnaître les contributions de ses membres au service de l’Université, de la profession et de la société dans son ensemble.

Les qualifications préférées incluent un engagement démontré envers un environnement fwades cultures et des horizons de nos étudiants, nous invitons les candidats à expliquer, dans leur dossier de candidature, comment ils seront en mesure d’enseigner, de superviser et d’encadrer efficacement dans un tel contexte.

L’adhésion ou l’admissibilité à l’adhésion à une association professionnelle d’ingénieurs au Canada est obligatoire.

Qualifications et formation requises

Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat (Ph.D. ou équivalent) en génie civil ou dans un domaine connexe, avec un premier diplôme en génie civil. Une preuve d’excellence en recherche, ou d’un potentiel de recherche exceptionnel, est essentielle.

Nous sommes particulièrement intéressés par les candidats ayant démontré une expertise en recherche et en enseignement dans le vaste domaine du génie des ressources hydriques et/ou du génie hydraulique. Les domaines de spécialisation peuvent inclure, sans toutefois s’y limiter :

• l’hydraulique environnementale;
• l’hydrodynamique et les risques d’inondation dans les rivières et les zones côtières;
• la mécanique des fluides appliquée à l’énergie et à la durabilité environnementale;
• la gestion des hydrosystèmes urbains.

Une solide expérience en recherche expérimentale et numérique est requise.

Responsabilités

Les candidats retenus devront s’engager pleinement dans la mission de l’Université à travers des contributions d’excellence dans les domaines de la recherche, de l’enseignement et du service.

Faculté/Département/Unité : Faculté de génie, Département de génie civil

Type de poste: Poste professoral menant à la permanence

Rang : Professeur(e) adjoint(e)

Date de début prévue : 1er août 2026

Salaire : Le salaire sera établi en fonction des qualifications et de l'expérience.

Date limite pour postuler: Les candidatures seront acceptées jusqu’au 1er février 2026, ou jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les demandes de renseignements peuvent être adressées au Pr Mohamed Meguid (courriel : chair.civil@mcgill.ca).

Documents requis: Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature en ligne au lien prévu pour le poste de Professeur(e) adjoint(e) – Génie des ressources hydriques. Le dossier de candidature doit inclure :

• une lettre de motivation et un curriculum vitae;
• des énoncés sur la philosophie de l’enseignement et les intérêts de recherche;
• les noms et coordonnées de trois personnes de référence; et
• les copies de trois publications récentes au maximum.

L'Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d'enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication orale et écrite en anglais.

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les candidats sont invités à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p.ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Les candidats sont encouragés à signaler tout congé ayant eu une incidence sur leur rendement et pouvant avoir modifié leur parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable de leur dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature.

Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à coeur de mettre en oeuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel ou par téléphone, au 514 398-2477.

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.