Bijzonder Hoogleraar Sociale Zekerheid en Participatie

Onderzoek hoe beleid en instituties participatie en sociale zekerheid kunnen versterken – juist voor groepen die nu buiten de boot vallen. Deadline 24 nov ’25 22 okt ’25 gepubliceerd Vacature ID 4954

Academic fields: Gedrag en maatschappij

Job types: Hoogleraar

Education level: Gepromoveerd

Weekly hours: 8 uur per week

Salary indication: €7202—€10138 per maand

Location: Padualaan 14, 3584CH, Utrecht Bekijk op Google Maps

Functieomschrijving

De afdeling Sociologie heeft een vacature voor een bijzonder hoogleraar (0,2 fte), gevestigd en gefinancierd door het Instituut Gak. Deze bijzondere leerstoel onderzoekt sociale zekerheid en participatie vanuit een sociologisch perspectief. Je verbindt empirisch sociologisch onderzoek, kennis over sociale-zekerheidsinstellingen en beleidsinterventies op lokaal, nationaal en EU-niveau.

Wat ga je doen?

Binnen de leerstoel zal specifieke aandacht worden besteed aan kwetsbare groepen die een risico lopen geen vaste en duurzame baan te vinden. Deze groepen zijn bijvoorbeeld (arbeids)migranten, gehandicapten, praktisch opgeleiden of mensen met een laag inkomen.

De bijzondere leerstoel initieert, leidt en begeleidt interdisciplinair probleem- en theoriegestuurd empirisch onderzoek naar sociale zekerheid en participatie. Daartoe wordt samenwerking (op het gebied van onderzoeksprojecten, subsidieaanvragen en publicaties) geïnitieerd met wetenschappers met verschillende disciplinaire achtergronden, van de Universiteit Utrecht, andere universiteiten en met maatschappelijke partners. De leerstoelhouder draagt de resultaten van het onderzoek en de toepassingen ervan actief uit, naar de onderzoeksgemeenschap, naar het algemene publiek, naar relevant maatschappelijke partijen en draagt ermee bij aan het maatschappelijke debat op het onderwerp van de leerstoel. De leerstoel participeert ook in onderwijsactiviteiten die aansluiten bij het onderzoek van de leerstoel. De leerstoelhouder geeft vorm en leiding aan het onderzoeksprogramma van de leerstoel waarbij ook een PhD en een post-doc betrokken zullen zijn. De leerstoelhouder draagt bij aan het maatschappelijke debat op het thema van de leerstoel. Binnen de afdeling Sociologie en binnen het Strategische Programma van de UU “Instituties voor Open Samenlevingen” draagt de leerstoelhouder bij aan relevante onderzoeken en bijeenkomsten.

De afdeling Sociologie is onderdeel van de nationale onderzoekschool Interuniversity Center for Sociaal Science Theory and en Methodology (ICS). Het onderzoeksprogramma van de afdeling Sociologie en ICS-Utrecht betreft Sociale Netwerken, Solidariteit en Ongelijkheid. De afdeling heeft een probleem- en theoriegestuurde aanpak van de sociale wetenschappen.

Functie-eisen

De Universiteit Utrecht hecht waarde aan een manier van erkennen en waarderen die recht doet aan het volledige toepassingsgebied van academisch werk. Bij de beoordeling van de professorabiliteit van de kandidaat is daarom gekeken naar alle domeinen van academisch werk, zoals vormgegeven en nader uitgewerkt in het TRIPLE model (Teamspirit, Research, Impact, Professional Performance, Leadership & Education, zie onderstaand pdf). Bij de beoordeling wordt gekeken naar bovengemiddelde prestaties in ten minste twee domeinen, zijnde Leiderschap en Onderwijs of Leiderschap en Onderzoek. De kandidaat wordt niet geacht om op alle domeinen uitstekend te scoren, kwaliteit gaat boven kwantiteit.

Voor deze bijzondere leerstoel geldt dat de focus ligt op Onderzoek.

Idealiter komt je geschiktheid tot uiting in:

• Teaching (Onderwijs): Ervaring met lesgeven op verschillende niveaus (bachelor-, master- en PhD-programma's) Succesvolle begeleiding van studenten en junior onderzoekers op master- en PhD-niveau
• Research (Onderzoek): Brede kennis van sociologische en economische benaderingen van onderzoek naar sociale zekerheid, participatie en sociale cohesie Ervaring met probleem- en theoriegestuurd onderzoek, blijkend uit eerdere publicaties Vermogen om externe financiering te verkrijgen
• Impact: Hoge zichtbaarheid, impact en sterke nationale en internationale reputatie Het vermogen om onderzoeksresultaten te vertalen naar maatschappelijke partners Een vooraanstaand netwerk van samenwerkingsrelaties
• Professional Performance (Professionele Prestaties): Duidelijke en aantoonbare belangstelling voor maatschappelijke problemen en ambities om onderzoekssamenwerking aan te gaan met betrekking tot deze onderwerpen Vermogen om goed te communiceren met de buitenwereld van de universiteit (politiek, openbaar bestuur, media, handel, maatschappelijke organisaties, overlegorganen)
• (Academisch) Leiderschap: Goede sociale, organisatorische en managementvaardigheden Actieve rol in het leiden van activiteiten op het gebied van de bijzondere leerstoel en deelname aan wetenschappelijke gemeenschappen
• Teamspirit: Teamspeler binnen de afdeling, het departement en aanverwante contexten

Aan de Universiteit Utrecht hechten we meer waarde aan teamwork dan aan individualisme en streven we naar een open academische cultuur die verantwoordelijkheid, reproduceerbaarheid, integriteit en transparantie bevordert. Delen (open access, FAIR-data en -software) en publieke betrokkenheid zijn bij ons de normale dagelijkse praktijk.

Arbeidsvoorwaarden

De benoeming is voor een periode van vijf jaar voor 0,2 fte. De leerstoel(houder) wordt gefinancierd door Instituut Gak.

Conform het standaardbeleid van de Universiteit Utrecht en op basis van een positieve evaluatie van de resultaten van de eerste periode van vijf jaar, is verlenging van de benoeming met een tweede termijn van vijf jaar mogelijk, afhankelijk van de financiering en de geldende CAO Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

Het brutosalaris – afhankelijk van eerdere kwalificaties en ervaring – varieert tussen € 7.202,- en € 10.138,- (schaal H2 volgens de cao Nederlandse Universiteiten) per maand voor een fulltime dienstverband.

Daarnaast stelt Instituut Gak een subsidie beschikbaar – afhankelijk van goedkeuring van het Bestuur van Instituut Gak van een onderzoeksplan van de leerstoelhouder – waarmee één 1,0 fte promovendus en één 0,5 fte postdoc kunnen worden aangesteld, voor een periode van vier jaar, plus € 10.000,- (€ 5.000,- per medewerker) materieel budget voor de totale looptijd van het onderzoek. De vergoeding voor de promovendus en de postdoc wordt gebaseerd op de financieringssystematiek van de UNL/NWO.

Werkgever

Universiteit Utrecht

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

De faculteit Sociale Wetenschappen is een dynamische, toonaangevende faculteit voor hoogwaardig wetenschappelijk onderzoek en uitdagend academisch onderwijs op het gebied van jeugd, onderwijs, opvoeding, menselijk gedrag en samenleving. De Undergraduate en Graduate School verzorgen voor bijna 7.000 studenten een breed palet aan bacheloropleidingen en (onderzoeks)masters in de disciplines interdisciplinaire sociale wetenschappen, culturele antropologie, onderwijswetenschappen, pedagogiek, psychologie en sociologie.

Additionele informatie

Neem voor meer informatie contact op met prof. dr. Irene Klugkist (vice-decaan en voorzitter van de benoemingsadviescommissie) via i.klugkist@uu.nl en/of met prof. dr. ir. Vincent Buskens (voorzitter van de afdeling Sociologie) via v.buskens@uu.nl.

Het structuurrapport van de leerstoel is beschikbaar op aanvraag.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.