Chaire de recherche du Canada de niveau 1

(UQAR) sollicite des candidatures de chercheur·es afin de soumettre une candidature d’exception au programme de Chaires de recherche du Canada de niveau 1 dans le cadre d’une prolongation d’affichage. Profil recherché La personne retenue devra monter et diriger un programme de recherche de pointe et transformateur, qui s’inscrira dans l’axe d’excellence en recherche de l’UQAR en nordicité. La chaire contribuera à renforcer cet axe en stimulant la collaboration au sein du département entre des professeur.es travaillant à différents niveaux d’intégration biologique, allant du moléculaire à l’écosystème. La personne devra également produire de nouvelles connaissances scientifiques qui pourront être arrimées aux besoins des communautés, des intervenants et des partenaires industriels. Le programme de recherche de la chaire devra être centré sur les organismes et les écosystèmes nordiques, lesquels incluent tous les milieux avec une forte saisonnalité liée à la photopériode ou soumis à des températures froides. Le programme de recherche devra idéalement s’arrimer à au moins un des domaines suivants : Écologie et physiologie animale ou végétale Écologie des communautés Biologie des systèmes Biologie évolutive Biologie et écologie de changements globaux Génétique et génomique des populations Biologie théorique et modélisation La vision en recherche de la personne retenue sera mise en place notamment par l’encadrement de personnes étudiantes aux cycles supérieurs. La personne retenue assumera une tâche d’enseignement en français d’un (1) cours par année, dans les programmes de premier, deuxième ou troisième cycle en biologie au sein du département de biologie, chimie et géographie. Toute personne ne possédant pas une connaissance sufisante du français à l’embauche pourra bénéficier d’un délai raisonnable pour atteindre cet objectif. La Chaire de recherche du Canada niveau 1 bénéficiera d’un financement pendant 7 ans, renouvelable une seule fois. La personne titulaire aura accès à des infrastructures et à un parc d’équipements d’exception et aura également la possibilité d’acquérir de nouveaux équipements de pointe à travers la Fondation canadienne pour l’innovation (FCI) et le Programme de subventions d'outils et d'instruments de recherche (OIR) du CRSNG. Pour plus d'informations sur le programme de Chaires de recherche du Canada niveau 1, voir https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx Critères de sélection Les personnes candidates devront satisfaire aux exigences suivantes : Niveau et secteur de diplomation : Doctorat (Ph.D) dans une discipline pertinente (une exigence de l’UQAR et non pas du programme) Secteur de spécialisation et de recherche : Doit être en adéquation avec un des domaines suivants : Écologie et physiologie animale et végétale Écologie des communautés Biologie des systèmes Biologie évolutive Biologie et écologie de changements globaux Génétique et génomique des populations Biologie théorique et modélisation Admissibilité au programme : la personne retenue devra être admissible au programme des Chaires de recherche du Canada – Niveau 1. Elle doit être professeure titulaire ou professeur agrégé éligible à devenir professeure titulaire dans l’année ou dans les deux ans suivant la mise en candidature. Si la personne retenue est recrutée en dehors du secteur universitaire, elle doit posséder les qualifications nécessaires pour être nommée à des postes similaires. Le programme des Chaires de recherche du Canada n’impose aucune restriction aux personnes candidates en ce qui concerne la nationalité. Le programme des Chaires de recherche du Canada utilise des cibles en matière d’équité pour éliminer les obstacles à la participation des personnes faisant partie des quatre groupes désignés en recherche. Pour plus d’information au sujet des cibles de l’UQAR en matière d’équité prévues dans le cadre du Programme des chaires de recherche du Canada ( https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/equity-equite/population-based_institutional_equity_targets-cibles_etablissements_equite_population-2021-2029-fra.aspx ) Autres considérations : Les candidatures seront évaluées en fonction des critères du programme : être une chercheuse ou un chercheur exceptionnel et novateur de calibre mondial dont les réalisations ont eu un impact marqué dans son domaine; être une cheffe ou un chef de file de réputation internationale dans son domaine; savoir très bien recruter et superviser des étudiantes ou étudiants de cycle supérieur et des chercheuses et chercheurs de niveau postdoctoral en tenant compte des différentes pratiques en vigueur dans son domaine ou sa discipline; proposer un programme de recherche original, novateur et de la plus haute qualité. Pour déposer une candidature Le dossier de candidature doit contenir : Un curriculum vitae Une proposition de programme de recherche pour la Chaire, incluant les objectifs clefs du programme, l’impact de la contribution au domaine de recherche, un plan de financement, un plan de formation de personnel hautement qualifié (détaillant l’approche en équité, diversité, inclusion et accessibilité [ÉDIA]) et, le cas échéant, l’identification d’infrastructures à développer ou d’équipement à acquérir. (maximum 5 pages) Un résumé des accomplissements récents dans le domaine de la recherche prioritaire ciblée. (maximum 2 pages) Un énoncé expliquant les répercussions d’interruptions de carrière sur le dossier académique présenté, le cas échéant. (maximum 1 page) Le formulaire de déclaration volontaire pour l’équité, la diversité et l’inclusion (voir section Considérations en lien avec l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité ) Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature à l’attention de Thomas Buffin-Bélanger, Directeur du Département de biologie, chimie et géographie de l’Université du Québec à Rimouski à l’adresse courriel suivante : dep_biochigeo@uqar.ca , et ce, avant le 31 janvier 2027 . L’examen des candidatures débutera le 31 janvier 2027 et les candidatures continueront d’être acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Les candidatures seront évaluées par un comité de sélection et le processus de sélection sera basé sur la capacité des personnes ayant soumis leur candidature à satisfaire les objectifs et les critères du programme des Chaires de recherche du Canada, tel que décrit sur le site du programme https://www.chairs-chaires.gc.ca/program-programme/nomination-mise_en_candidature-fra.aspx# Le processus de sélection sera réalisé avec la collaboration d’une personne de l’équipe EDIA de l’établissement. Par ailleurs, chaque membre du comité de sélection aura été formé sur les préjugés inconscients dans le processus d’embauche, devra s’engager à respecter les principes ÉDIA et déclarer tout conflit d’intérêt réel ou apparent. Considérations en lien avec l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité L’UQAR souscrit pleinement aux principes d’équité, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité en matière d'accès à l’emploi, notamment pour les personnes issues des groupes historiquement sous représentés, en quête d’équité et en quête de droits telles que les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les personnes de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes appartenant aux minorités visibles, et à cet égard, les encourage particulièrement à poser leur candidature au présent concours. Les personnes candidates issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature. Pour ce faire, elles doivent remplir le formulaire de déclaration volontaire pour l'EDI. Ce formulaire doit être demandé à l’adresse courriel suivante : dep_biochigeo@uqar.ca , Une fois rempli, une version pdf doit être retournée à l'adresse suivante vrveri@uqar.ca au moment du dépôt du dossier de candidature. Il sera traité de manière confidentielle. De plus, les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes en situation de handicap qui en font la demande et ce, en toute confidentialité, en communiquant avec l’équipe EDIA de l’établissement à edi@uqar.ca. L’UQAR reconnaît par ailleurs les répercussions que les interruptions de carrière telles que la maladie, le handicap, les responsabilités familiales et communautaires peuvent avoir une incidence sur les résultats de recherche. Ces considérations seront prises en compte tout au long du processus d’évaluation dans une perspective d’équité. Le cas échéant, la personne candidate est invitée à expliquer, au moment du dépôt de sa candidature, l’incidence qu’a pu avoir une interruption de carrière ou que pourrait avoir une évaluation selon les critères traditionnels d’excellence en recherche sur son dossier de réalisations. Ces informations seront traitées de manière confidentielle par les membres du comité de sélection. Nous vous invitons à consulter le site web de l’EDIA à l’UQAR à l’adresse https://www.uqar.ca/luniversite/equite-diversite-inclusion-et-accessibilite/quest-ce-que-ledia/ledia-a-luqar/