"DIRECTEUR OU DIRECTRICE DU DÉPARTEMENT DE MÉDECINE D’URGENCE, UNIVERSITÉ MCGILL"

La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill sollicite des candidatures au poste de directeur ou directrice du Département de médecine d’urgence. La personne occupera un poste professoral à temps plein au rang d’agrégé ou de titulaire et pourrait être admissible à un poste menant à la permanence.

Le Département de médecine d’urgence de l’Université McGill compte sur une équipe exceptionnelle de médecins, de chercheurs, de stagiaires et de personnel administratif de soutien. Sa mission consiste à favoriser la santé de la population et la pérennité du système de santé au Québec, au Canada et à l’étranger. Pour ce faire, il mise sur la formation des étudiants en médecine, des résidents, fellows et d’autres professionnels de la santé, tout en encourageant l’innovation clinique, en promouvant la recherche et les activités de recherche universitaire, en stimulant l’innovation pédagogique et en participant à des activités de santé internationale et mondiale.

Reconnu comme chef de file de la formation en médecine d’urgence au Canada, le Département est fier de compter parmi ses rangs plus de 150 membres du corps professoral brillants et dynamiques. Nos professeurs apportent une expertise académique et clinique de pointe dans les domaines de l’innovation, des soins préhospitaliers, de la traumatologie, de l’informatique de la santé, de la réanimation, de la simulation, de l’échographie ciblée par le clinicien (ECC), de la pédagogie médicale, de la médecine du sport et de la médecine aéronautique.

Le Département offre un milieu clinique dynamique et diversifié, réparti dans quatre grands hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill — institution de renommée internationale située dans la métropole vibrante et multiculturelle de Montréal. Ensemble, nous traitons près de 250 000 visites aux urgences annuellement au Centre universitaire de santé McGill (CUSM) – Site Glen (un centre hospitalier de soins tertiaires et quaternaires spécialisé en transplantations multi-organes, en chirurgie cardiaque et en oncologie), à l’Hôpital général de Montréal (un centre de traumatologie de niveau 1), à l’Hôpital général juif (le service d’urgence le plus achalandé au Québec et chef de file de la formation en échographie ciblée par le clinicien), ainsi qu’au Centre hospitalier de St. Mary. Ce réseau intégré est également soutenu par des sites affiliés, notamment l’Hôpital général du Lakeshore, l’Hôpital de Lachine et le Campus Outaouais.

Le Département chapeaute deux programmes de résidence indépendants affiliés à deux collèges distincts, tous deux appuyés par nos milieux académiques et cliniques. Comptant parmi les programmes d’enseignement les plus complets et diversifiés au Canada, ils comprennent un programme FRCPC (5 ans; plus de 25 résidents) et un programme CMFC-MU (programme de compétences avancées d’un an; plus de 10 résidents). Le Département offre également plusieurs programmes de formation complémentaire (fellowships), notamment en échographie ciblée, en toxicologie, en simulation médicale, en traumatologie et en informatique de la santé.

De plus, nous offrons des stages cliniques enrichissants aux étudiants en médecine ainsi qu'aux résidents issus d'autres spécialités.

En tant que directeur ou directrice du Département de médecine d’urgence de l’Université McGill, la personne retenue saura formuler et promouvoir une philosophie de recherche claire et développer un programme de recherche cohérent et durable. Le directeur ou directrice aura également pour mission de renforcer l’environnement d’activités universitaires du Département grâce au recrutement stratégique, au mentorat, ainsi qu’au perfectionnement et à l’évaluation structurée et le développement professionnel des membres du corps professoral.

La personne retenue pour le poste sera un leader d’expérience. Elle mettra à profit d’excellentes aptitudes interpersonnelles afin d’élaborer, de communiquer et de mettre en œuvre une vision rassembleuse pour ce département hautement productif et innovant. Elle doit avoir fait ses preuves à la tête d’initiatives interdisciplinaires, posséder une vaste expérience d’enseignement et de mentorat, posséder un intérêt marqué pour la promotion de la justice sociale dans un cadre académique et clinique, et avoir manifesté son engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion.

La personne choisie saura exercer un leadership visionnaire, stratégique, énergique, éclairé et relationnel en plus d’avoir démontré son aptitude à gérer le changement, à encourager l’excellence dans des milieux complexes et hautement performants et qui favorise un sentiment d'appartenance au sein de l'organisation. Le profil recherché est celui d’une personne expérimentée en recherche et en enseignement universitaires de haut niveau. Cette personne doit aussi avoir fait ses preuves dans des fonctions d’administration et de direction et savoir former des équipes efficaces, agir comme mentore auprès de collègues, de membres du personnel et du corps étudiant, et collaborer avec les partenaires cliniques et communautaires, les établissements d’enseignement et les organismes gouvernementaux.

Par ailleurs, la personne retenue sera amenée à :

• Assumer les responsabilités stratégiques, opérationnelles, et financières du Département de médecine d’urgence de l’Université McGill ;
• Assurer un mentorat et une orientation efficaces en ce qui concerne les nominations universitaires, aux promotions, à la permanence et le développement du corps professoral ;
• Collaborer efficacement avec les départements partenaires ayant des intérêts communs ;
• Promouvoir l’excellence en matière de recherche, d’enseignement et de soins cliniques à tous les niveaux ;

Le ou la titulaire devra également participer activement aux volets pertinents de la mission académique de McGill (p. ex. : recherche, enseignement, supervision d'étudiants et de résidents, et participation à des comités académiques et administratifs).

Tous les membres du corps professoral de McGill sont censés contribuer aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté scientifique au sens large. Une démonstration d’engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est également attendue.

Exigences

La personne retenue doit :

• Détenir un diplôme de médecine (MD) et détenir, ou être admissible à, un permis d’exercice dans la province de Québec délivré par le Collège des médecins du Québec ;
• De préférence, avoir un profil de clinicien-chercheur ou de clinicienne-chercheuse ;
• Être certifié(e) par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l'équivalent) ;
• Avoir fait preuve de leadership, posséder des antécédents éprouvés en recherche et en enseignement, ainsi que les compétences et l’expérience nécessaires pour diriger des équipes et des programmes de formation diversifiés ;
• Démontrer un engagement et des preuves de la qualité de son enseignement et d’une pédagogie inclusive, ainsi que des antécédents de collégialité et de collaboration synergique ;
• Une réussite confirmée dans la gestion d'unités complexes et l'expérience de la navigation dans les environnements institutionnels, universitaires et des politiques publiques pour faire progresser des dossiers multidimensionnels sont attendues ;
• Une connaissance du système de santé québécois sera considérée comme un atout ;
• Une expérience en collecte de fonds et dans un rôle de représentation est considérée comme un atout ;
• La maîtrise de l'anglais est essentielle ; une connaissance d'usage du français, ou l'engagement à l'acquérir dans les quelques années suivant la nomination, est préférée.

Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de médecine d'urgence

Type d'employé : Tenure-Track ('Academic Tenure Stream')

Grade : Professeur agrégé(e) ou titulaire

Salaire : Le salaire sera proportionnel aux qualifications et à l'expérience, ainsi que des revenus de pratique clinique (RAMQ)

Statut de l'emploi : Temps plein

Période d'affichage : 60 jours à compter de la date d'affichage

Les documents justificatifs suivants sont requis :

• Une lettre de motivation comprenant une description de votre expérience et de vos aptitudes en matière de Inclure également une déclaration indiquant vos plans académiques personnels, votre parcours professionnel et vos intentions en matière d'enseignement, de recherche et de service à la communauté universitaire ;
• Un curriculum vitae ;
• Les noms et coordonnées de trois personnes de référence.

Les candidatures doivent être soumises en ligne via la page web de McGill Careers. Les candidats intéressés doivent soumettre leur candidature dans les 60 jours suivant la publication de cette annonce. Pour toute question concernant le processus de recrutement, veuillez contacter le recruteur principal à l'adresse liliana.ospina@mcgill.ca ou acadsec.med@mcgill.ca.