"Gedragswetenschapper Opleiding Ouderengeneeskunde Maastricht"

Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij als ervaren gedragswetenschapper meelopen met de nieuwe generatie aios-ouderengeneeskunde en elkaar inspireren? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Ons doel: We leiden aios op tot competente, creatieve, innovatieve en maatschappelijk betrokken SO’s met oprechte interesse in de individuele kwetsbare (oudere) patiënt. Zij dienen kwalitatief hoogwaardige zorg te verlenen aan al hun patiënten. We willen een aantrekkelijke opleiding zijn die kwalitatief goed en wetenschappelijk onderbouwd en waar mogelijk interprofessioneel onderwijs geeft. Een veilig leerklimaat staat voorop en aios zijn in de lead. Ouderengeneeskunde Maastricht is in 2020 gestart en is een door RGS erkende vervolgopleiding tot specialist ouderengeneeskunde. De opleiding voldoet aan het Landelijk Opleidingsplan van SOON, maar er is ook ruimte voor eigen invulling en signatuur. Eigen mening en inbreng, in goed overleg met het hoofd en nauwe samenwerking met het team, wordt in deze functie zeer op prijs gesteld.

Jouw collega's: Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team van docenten, specialisten ouderengeneeskunde en gedragswetenschappers. Samen begeleiden jullie artsen in opleiding tot specialist ouderengeneeskunde (aios) in hun ontwikkeling – zowel inhoudelijk als persoonlijk. We werken vanuit samenwerking, reflectie en onderlinge inspiratie. De opleiding Ouderengeneeskunde is onderdeel van de vakgroep Huisartsgeneeskunde Maastricht en net als de Huisartsopleiding Maastricht gevestigd op het Debyeplein 1 in Maastricht, alwaar het terugkomdagonderwijs plaatsvindt. Meer informatie op: www.ouderengeneeskundemaastricht.nl.

Vanaf 1 september 2024 wordt gewerkt vanuit het herziene landelijk opleidingsplan en is de opleiding verdeeld in een basisfase en een verdiepingsfase in plaats van jaar 1, 2 en 3.

Wij zoeken een gedragswetenschapper die met de reeds aanwezige ervaren collega’s, begeleiding en onderwijs gaat (vorm)geven aan artsen in opleiding (aios) tot specialist ouderengeneeskunde in de basisfase van de opleiding. De docent die we zoeken is bij voorkeur inhoudelijk expert, levert een inspirerende bijdrage aan het onderwijs, de groei en ontwikkeling van Maastricht als opleidingsinstituut en de ontwikkeling van ons lokale onderwijs. Uiteraard bieden wij een scholingsaanbod op maat aan voor docenten in het kader van docentprofessionalisering.

Het onderwijs is op maandag. Aanwezigheid op die dag is derhalve een vereiste voor de uitvoering van deze functie.

Wat jij doet: Verzorgt samen met docenten (specialist ouderengeneeskunde) het -deels zelf ontwikkelde - onderwijs aan aios. Coacht aios en opleiders, samen met een specialist ouderengeneeskunde. Is inzetbaar als mentor van aios. Toetst competenties en beoordeelt de voortgang van de aios. Ontwikkelt onderwijs. Participeert in landelijke en regionale samenwerking waar nodig. Bereidheid tot interprofessioneel (samen)werken.

Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag. Wat jij meebrengt: Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin? Voor deze functie zoeken wij een ambitieuze, enthousiaste, praktiserende gedragswetenschapper met minimaal 3 jaar werkervaring. Ervaring hebben/werkzaam zijn als psychotherapeut of GZ-psycholoog strekt tot aanbeveling. De nieuwe collega: is bekend met het geven en ontwikkelen van onderwijs en/of is bereid tot het volgen van verdere opleidingen op dit gebied; beschikt over goede communicatieve vaardigheden; is in staat een rolmodel te zijn voor de aios met toepassing van de principes van evidence based practice/education; is integer en professioneel; is zelfstandig en kan goed samenwerken; is een professional die goed kan omgaan met nieuwe situaties in wisselende contexten.

Wat biedt de UM? Als Gedragswetenschapper bij Faculty of Health, Medicine and Life Sciences kom je in dienst bij de meest internationale universiteit van Nederland in het prachtige Maastricht. Verder bieden wij je: Goede arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in schaal 12 conform UFO-profiel Teacher met bijbehorende salarisinschaling op basis van ervaring tussen €5705,00 en €7297,00 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband van 38 uur per week). In aanvulling op het maandsalaris zijn een 8,0% vakantie-uitkering en een 8,3% eindejaarsuitkering van toepassing. Een arbeidsovereenkomst voor een periode van 13 maanden met een omvang van 0,2 FTE. Bij gebleken geschiktheid zal de arbeidsovereenkomst omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Bij de Universiteit Maastricht staat het welzijn van onze medewerkers hoog in het vaandel, zo hanteren we flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken indien de aard van je functie dit toelaat. Hiervoor ontvang je maandelijks een thuiswerk- en internetvergoeding. Kom je fulltime bij ons werken, dan heb je jaarlijks recht op 29 vakantiedagen en 4 extra feestdagen, te weten carnavals maandag, -dinsdag, Goede Vrijdag en Bevrijdingsdag. Maak je gebruik van de mogelijkheid om compensatie-uren op te bouwen, dan komen hier nog eens 12 dagen bij. Daarnaast kun jij jouw arbeidsvoorwaarden personaliseren aan de hand van een cao-keuzemodel. Als Universiteit Maastricht hebben we diverse andere mooie secundaire arbeidsvoorwaarden, hierbij kun je denken aan een goede pensioenregeling bij het ABP en kun je als UM-medewerker meedoen aan bedrijfsfitness en gebruik maken van het zeer uitgebreide sportaanbod dat wij ook aan onze studenten aanbieden. Tot slot maar zeker niet onbelangrijk de ruimte en faciliteiten om jezelf te ontwikkelen: persoonlijk en in jouw vakgebied. Dit faciliteren we door het bieden van een ruim opleidingsaanbod en ondersteunen we door diverse breed gedragen initiatieven zoals ‘erkennen en waarderen’. De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie klik hier.