"Hoogleraar/Afdelingshoofd & Vakgroepvoorzitter Oogheelkunde"

Functieomschrijving

In deze gecombineerde functie vervult u de rol van zowel medisch afdelingshoofd in het Maastricht UMC+ als hoogleraar bij de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht (FHML). U staat aan het roer van een toonaangevende en innovatieve afdeling binnen het Maastricht UMC+ en tegelijkertijd bekleedt u een belangrijke academische rol binnen de FHML.

Oogheelkunde is een actief academisch aandachtsgebied met belangrijke topreferente en topklinische functies. Daarvan vormen opleiding, onderwijs en onderzoek op het gebied van de Oogheelkunde geïntegreerde onderdelen.

Als medisch afdelingshoofd bent u de verbindende factor tussen klinische zorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling/vakgroep Oogheelkunde. De afdeling Oogheelkunde van het Maastricht UMC+ is binnen Nederland een gewaardeerde groep. Academische zorg wordt aangeboden binnen alle oogheelkundige subspecialismen, met uitzondering van hoogcomplexe intraoculaire tumoren. De afdeling kenmerkt zich door zijn vooraanstaande nationale en internationale positie, waarbij klinische innovaties zijn gekoppeld aan onderzoek en onderwijs.

Als medisch afdelingshoofd leidt u een dynamisch en talentvol team, bestaande uit 26,6 fte medisch specialist, 19,2 fte arts-assistenten in opleiding tot specialist, en 4 fte arts-assistenten niet in opleiding, 3 fte physician assistants (deels nog in opleiding), 5,6 fte optometristen, 1,9 fte orthoptisten en 8,9 fte medisch oogheelkundige assistenten. De vakgroep vervult onderwijsrollen binnen de FHML in een omvang van 2,4 fte. Daarnaast is de afdeling lid van de World Association of Eye Hospitals (WAEH), een wereldwijde netwerkorganisatie van 69 oogziekenhuizen.

De dagelijkse leiding van de afdeling Oogheelkunde is belegd bij het MT, welke wordt geleid door het afdelingshoofd/vakgroepvoorzitter. Deze wordt ondersteund door het waarnemend hoofd, de opleider, manager bedrijfsvoering en unitleiders.

De afdeling zoekt een kandidaat met een sterk internationaal trackrecord in onderzoek en academisch leiderschap, dat aansluit bij of complementair is aan de bestaande focusgebieden.

Uw rol bevat een aantal bestanddelen:

• U geeft strategisch en operationeel leiding aan de afdeling in nauwe samenwerking met het management van Maastricht UMC+;
• U bent het boegbeeld voor patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs binnen de afdeling;
• U stimuleert innovatie in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs, waarbij u de brug slaat tussen fundamenteel onderzoek en toepassing in de praktijk;
• U versterkt de samenwerking tussen medewerkers, klinische afdelingen en externe partners en weet talent te binden en te inspireren;
• U draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het onderwijs binnen FHML en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve inbreng van het vakgebied in de verschillende curricula;
• U bent een verbindende leider die coachend opereert en open communiceert, met oog voor autonomie, samenwerking, continu leren en u creëert en waarborgt een sociaal veilige werkomgeving.

U vertaalt de strategische ambities naar concrete innovaties die zorg, onderzoek en onderwijs naadloos met elkaar verbinden.Toekomstvisie

In de komende vijf jaar wil de afdeling uitgroeien tot een toonaangevend centrum voor academisch leiderschap en innovatie binnen de Oogheelkunde. Door baanbrekend onderzoek op het gebied van gepersonaliseerde geneeskunde, regeneratieve therapieën en digitale zorg te initiëren en uit te bouwen, wordt een directe brug geslagen tussen wetenschap en klinische praktijk.

Werkomgeving

Met ruim 6.500 medewerkers behoort het Maastricht UMC+ tot de grootste werkgevers van Limburg. Het centrum geniet wereldwijd erkenning voor zijn toonaangevend onderzoek, hoogwaardige patiëntenzorg en academisch onderwijs.

De Universiteitskliniek voor Oogheelkunde Maastricht biedt volledige oogheelkundige zorg op academisch niveau aan alle inwoners van Zuid-Limburg.

Wat vragen wij van u?

Het nieuwe hoofd/hoogleraar:

• Geeft leiding aan de klinische activiteiten van de afdeling en borgt efficiënte, innovatieve en kwalitatief hoogstaande academische zorg.
• Formuleert en realiseert, in lijn met de visie van de afdeling en het Maastricht UMC+, de strategische koers van de afdeling.
• Zorgt voor een sociaal veilige, inclusieve en stimulerende werkomgeving voor alle medewerkers.

De kandidaat:

• Is geregistreerd oogarts en gepromoveerd.
• Is bij voorkeur key opinion leader binnen een van de topreferente functies, i.c. glaucoom dan wel cornea.
• Is klinisch actief als oogarts en beschikt over een brede interesse en betrokkenheid bij de verschillende aandachtsgebieden van de oogheelkunde.
• Heeft affiniteit met academisch ondernemerschap.
• Is een teamspeler met ruime leidinggevende en managementervaring, uitstekende organisatorische kwaliteiten en sterke communicatieve vaardigheden.

Salaris

Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 14.197,- en maximaal € 17.540,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst

De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.