"Hoogleraar Kinder IC"

Functieomschrijving

Met de leeropdracht Kinder IC maak jij als hoogleraar en gedreven kinderintensivist impact op de kwaliteit van zorg en de verdere profilering van de IC Kinderen (ICK) binnen het academisch landschap. Jouw kennis borg je in de klinische patiëntenzorg, het onderzoek en het onderwijs voor de lange termijn en je weet deze kerntaken met elkaar te verbinden. Je vindt multidisciplinaire samenwerking vanzelfsprekend en je maakt gebruik van jouw (inter)nationale netwerk. Heb jij een duidelijke strategische visie en ben jij vernieuwend binnen jouw vakgebied? Zie je voor jezelf een vooraanstaande rol weg gelegd als hoogleraar Kinder IC? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Hoewel door preventiemaatregelen zoals vaccinaties en aandacht voor verkeersveiligheid het aantal acute opnames op de ICK in de afgelopen jaren is afgenomen, groeit tegelijkertijd de groep kinderen met complexe, vaak chronische aandoeningen die intensieve zorg nodig hebben. Deze groei hangt samen met betere diagnostiek en behandelmethoden voor erfelijke en aangeboren ziekten. De toekomst van de ICK is lastig te voorspellen, maar de genoemde ontwikkelingen vragen om versterking van de strategische positie van de ICK.

In de positie van hoogleraar Kinder IC bij het Radboudumc omarm jij de ontwikkelingen en uitdagingen binnen jouw vakgebied en richt je je op een breed takenpakket in de klinische patiëntenzorg, het onderzoek en onderwijs/opleiding.

Hoewel afdeling ICK de laatste jaren meer wetenschappelijk actief is geworden, ligt de uitdaging in de verdere ontwikkeling van een sterk (inter)nationaal zichtbare onderzoekslijn. Als hoogleraar stimuleer je en draag je actief bij aan onderzoek op het gebied van respiratie, kinder(neuro)trauma of brandwonden.

Voor de ICK is opleiden en onderwijs een belangrijke taak. Kennis en ervaring met betrekking tot herkenning, opvang en behandeling van het kritiek zieke kind is de kern van dit vakgebied. Als hoogleraar draag je bij aan verhoging en verdere professionalisering van onderwijs en opleiden, zowel lokaal als regionaal en intensiveer je hierin bestaande multidisciplinaire en interprofessionele samenwerkingen.

Tenslotte draag jij als hoogleraar verantwoordelijkheid voor het beleid en strategisch management van de ICK, in nauw overleg met het afdelingshoofd IC.

Functie-eisen

Het Radboudumc is op zoek naar een hoogleraar Kinder IC met een passend profiel dat essentieel is voor het uitoefenen van deze functie.

De kandidaat:

• Is een gepromoveerd kinderintensivist en excellent clinicus.
• Is (inter)nationaal zichtbaar en heeft een (inter)nationale professionele reputatie.
• Is groepsgericht, verbindend en dienend in leiderschap.
• Heeft ruime onderzoekservaring op een kerngebied van de ICK, bij voorkeur (neuro)trauma, brandwonden of beademing, blijkend uit supervisie van meerdere promovendi, toppublicaties in internationale tijdschriften en lezingen op internationale congressen.
• Is actief in (inter)nationale wetenschappelijke verenigingen.
• Beschikt over goede didactische kwaliteiten.
• Heeft een heldere strategische visie en kan deze op enthousiasterende wijze uitdragen en uitwerken.
• Is richtinggevend aan de staf voor het verbinden en versterken van kerntaken kliniek, onderzoek en onderwijs.
• Is een netwerker die makkelijk contacten legt en onderhoudt.
• Herkent zich in de manier van werken van het Radboudumc en haar kernwaarden persoonsgerichtheid, innovatie en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: Voor de duur van de benoeming.

Deze positie is voor 40-48 uur, exclusief diensten en arbeid verricht tijdens diensten. Een aanstelling voor 0,8 fte is bespreekbaar. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 12.225 en € 15.087 (schaal H/MS) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.