À propos de nous Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire,
offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous ! L'unité Micro et Nanomédecines Translationnelles (MINT), dirigée par le Pr Patrick Saulnier, est une équipe de recherche labellisée par l'Université d'Angers, l'INSERM (INSERM 1066). Elle compte une soixantaine de personnes et s’inscrit au sein du pôle Santé de l'Université d'Angers. Le fonctionnement de l'équipe repose sur le regroupement et l'interactivité de différents domaines de recherche (physicochimie des colloïdes et des interfaces, biologie, galénique, imagerie…) centrés sur la conception de vecteurs micrométriques ou nanométriques destinés à la vectorisation de principes actifs thérapeutiques (protéines, xénobiotiques, ADN, siRNA…) ou de molécules pour l'imagerie. Le laboratoire comprend 24 enseignants-chercheurs, 2 chercheurs EPST, 15 membres du personnel de support, 14 doctorants et 4 postdoctorants. Mission Développement, optimisation et production d’une forme pharmaceutique orale innovante Détermination du cahier des charges de la forme pharmaceutique Screening de formulation et optimisation des paramètres critiques (diagramme de phase, plans d’expériences (DoE) du système de délivrance : détermination de la composition et du procédé de préparation Développement et validation des méthodes analytiques des principes actifs (molécules synthétiques et biologiques) Encapsulation des molécules d’intérêt dans le système de délivrance Caractérisation physico-chimique et pharmacotechnique du système de délivrance: distribution de taille, morphologie, stabilité, taux d’encapsulation et rendement d’encapsulation Production du système de délivrance pour les caractérisations biopharmaceutiques Présentation du système de délivrance sous une forme pharmaceutique compatible à une administration quotidienne Coordination et reporting Participation aux réunions stratégiques liées au projet Commandes du matériel et consommables nécessaires au projet Rédaction des protocoles, contribution à la rédaction des documents scientifiques (brevet, publication, rapport d’avancement du projet) Présentation des travaux réalisés lors des réunions hebdomadaires au laboratoire et au cours des réunions scientifiques du projet, contribution à la valorisation scientifique Vous pouvez télécharger la fiche de poste complète via ce lien . Profil Savoirs : Méthodologie de la formulation des produits de santé (classiques et innovants) Approche méthodologique du Quality by Design (QbD) Caractérisation physico-chimique et pharmacotechnique Caractérisation analytique (dosage de molécule active) Statistique (traitement des données) Propriétés intellectuelles Savoirs faire : Conduire une démarche scientifique Lire et comprendre la littérature scientifique en anglais Réaliser des expérimentations avec méthode et rigueur Analyser et interpréter des données Présenter des résultats scientifiques Respecter les bonnes pratiques de laboratoire Savoirs être : Capacité à prendre des initiatives Sens de l’organisation Proactivité Sens de l’analyse critique Capacité à communiquer Capacité à travailler en équipe (collaborer efficacement) Poste ouvert uniquement aux contractuels Catégorie/corps : A-IGE/Ingénieur·e d'études Diplôme minimum requis : Bac+3/Bac+5 Type de contrat et durée : Contrat de projet de 12 mois jusqu'au 31/12/2027 Date de prise de poste souhaitée : 04/01/2027 Rémunération brute mensuelle : 2180€ Quotité de travail : 100% Date limite de candidature : Le 06 décembre. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée) Télétravail possible selon nécessités et organisation du service Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Possibilité de parking du personnel Parcours d’accueil et formations
