Licensed 310T Technician / Mechanic
Starting pay is $45.66 per hour.- Afternoon shift - 2:00 p.m. to 10:30 p.m.
Both positions offer a set schedule of five shifts per week, with 40 paid hours and two consecutive days off.
310T Technician / Mechanic - Perks
- Competitive salaryInternal growth and advancement opportunitiesOvertime opportunities Opportunities to mentor apprentices and develop leadership skillsTool allowancePension planHealth and dental benefitsPaid vacation, personal days, and sick timeOngoing training and development
310T Technician / Mechanic - Key Responsibilities
- Diagnose, repair, and maintain motorcoaches and commercial vehiclesPerform preventative maintenance and annual safety inspectionsTroubleshoot diesel engines, electrical systems, HVAC, brakes, suspension, and steering componentsComplete work orders accurately and provide updates on outstanding repairsEnsure all work is performed safely and in compliance with company policies and regulatory requirementsMaintain a clean and organized work environmentSupport shop operations and collaborate with team members to meet fleet availability targetsProvide safe and reliable vehicles upon completion of repairs and inspections
310T Technician / Mechanic - Qualifications
- Valid Ontario 310T Truck & Coach Technician LicenceValid Ontario Driver's Licence (DZ Licence considered an asset)Strong diagnostic, troubleshooting, and repair skillsExperience performing commercial vehicle safety inspectionsAbility to work independently and as part of a teamExperience with Fleet Focus, Samsara, Saucon, or similar maintenance systems is an assetAbility to travel across the U.S. borderMust successfully comply with the Company's Drug and Alcohol Testing Program
Coach Canada is a federally regulated employer, and an equal opportunity employer committed to employment equity and fostering a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from all qualified individuals, including those who self-identify as members of the four designated groups under the Employment Equity Act: women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities.
In accordance with the Canadian Human Rights Act, the Pay Equity Act, and the Accessible Canada Act, we are committed to treating all applicants fairly and without discrimination. Accommodations are available upon request throughout the recruitment process for applicants with disabilities or other accessibility needs.
If you require accommodation at any stage of the hiring process, please contact us to make arrangements that best support your full participation.
We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.
Techniciens 310T licenciés et apprentis 310T
Coach Canada est à la recherche de mécaniciens licenciés 310T et d’apprentis 310T pour se joindre à notre équipe à Mississauga.
Chez Coach Canada, nous relions les personnes et les collectivités de façon sécuritaire grâce à des services de transport fiables et axés sur la clientèle. Notre succès repose sur des employés dévoués qui s'engagent envers la sécurité, l’excellence du service, le travail d’équipe et l’amélioration continue.
Que ce soit dans les opérations, l’entretien, le service à la clientèle ou les services corporatifs, chaque membre de l’équipe joue un rôle essentiel dans l’expérience offerte à nos passagers. Joignez-vous à Coach Canada et bâtissez une carrière enrichissante au sein d’une entreprise qui valorise ses employés et les communautés qu’elle dessert.
Horaires disponibles :
- Quart de jourQuart de soirQuart de nuit
Avantages – Techniciens 310T et apprentis 310T
- Salaire concurrentielPossibilités d’avancement et de développement de carrière à l’internePossibilités d’heures supplémentairesOccasions de mentorat auprès des apprentis et de développement des compétences en leadershipAllocation pour outilsRégime de retraiteAssurances collectives (médicales et dentaires)Vacances payées, congés personnels et congés de maladieFormation et perfectionnement continus
Responsabilités principales – Techniciens 310T et apprentis 310T
- Diagnostiquer, réparer et entretenir des autocars et des véhicules commerciauxEffectuer l’entretien préventif et les inspections annuelles de sécuritéDiagnostiquer et réparer les moteurs diesel, systèmes électriques, systèmes CVCA (chauffage, ventilation et climatisation), freins, suspensions et systèmes de directionRemplir les bons de travail avec précision et fournir des mises à jour sur les réparations en coursS’assurer que tous les travaux sont effectués de façon sécuritaire et conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences réglementairesMaintenir un environnement de travail propre et organiséSoutenir les opérations de l’atelier et collaborer avec les membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de disponibilité de la flotteAssurer la remise en service de véhicules sécuritaires et fiables à la suite des réparations et inspections
Qualifications – Techniciens 310T et apprentis 310T
- Certificat valide de technicien de camions et autocars 310T de l’OntarioPermis de conduire valide de l’Ontario (un permis DZ est considéré comme un atout)Excellentes compétences en diagnostic, dépannage et réparationExpérience dans la réalisation d’inspections de sécurité sur des véhicules commerciauxCapacité à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipeExpérience avec Fleet Focus, Samsara, Saucon ou d’autres systèmes de gestion de l’entretien, un atoutCapacité à voyager aux États-Unis et à franchir la frontière américaineDoit satisfaire aux exigences du programme de dépistage d’alcool et de drogues de l’entreprise
Coach Canada est un employeur sous réglementation fédérale et un employeur offrant l’égalité des chances, engagé envers l’équité en matière d’emploi ainsi qu’à la création d’un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles qui s’identifient comme membres des quatre groupes désignés en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles.
Conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne, à la Loi sur l’équité salariale et à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à traiter tous les candidats de façon équitable et sans discrimination. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de recrutement pour les personnes ayant un handicap ou tout autre besoin en matière d’accessibilité.
Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à quelque étape que ce soit du processus d’embauche, veuillez communiquer avec nous afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires pour soutenir votre pleine participation.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Compensation details: 45.66-45.66 Hourly Wage
PI5f1936007697-38265-42136280