Functieomschrijving
Welkom bij de Universiteit Maastricht! Wil jij jouw academische kennis combineren met jouw talent voor het verbinden en realiseren van projecten en zo een brug slaan tussen praktijk en wetenschap? En wil je bijdragen aan innovaties in de huisartsenzorg van Zuidoost-Nederland? Dan past deze baan als onderzoeker-linking pin bij jou!
Onderzoeker - Linking Pin Huisartsenzorg
Ons doel: De Academische Werkplaats Huisartsenzorg Horizon bestaat uit negen partners: Universiteit Maastricht, Hogeschool Zuyd, Stichting Mens Achter de Patiënt en zes regionale huisartsenorganisaties (RHO) in Zuidoost-Nederland. Het doel van deze werkplaats is het ontwikkelen van nieuwe kennis en om het gebruik daarvan in de praktijk te bevorderen, via een betere samen- en wisselwerking tussen huisartsen, patiëntenvertegenwoordigers, onderzoekers en docenten.
Jouw collega’s: De vakgroep Huisartsgeneeskunde in Maastricht wil graag de hele regio Zuidoost-Nederland verbinden in de werkplaats, via twee ‘hubs’: Maastricht en Eindhoven. In beide hubs zit een onderzoeker-linking pin, die onderling nauw samenwerken, maar ook met de projectmanager en huisarts-linking pins van Horizon. Samen zorgen jullie voor verbinding en uitwisseling tussen de verschillende regio’s, zodat kennis, ervaringen en kansrijke initiatieven elkaar versterken.
Iedere regionale huisartsenorganisatie heeft diverse ideeën, innovatieprojecten en onderzoeken lopen. Als ‘onderzoeker-linking-pin’ vorm je de verbindende schakel tussen de RHO’s, de academische werkplaats Horizon en de vakgroep huisartsengeneeskunde. Je brengt kennis, mensen en ideeën bij elkaar. Je bent nieuwsgierig naar wat er in de praktijk speelt, haalt actief ideeën op en weet kansrijke projecten te herkennen en te prioriteren. Vervolgens vertaal je deze, waar passend, naar concrete onderzoeksprojecten. Je bent daarbij niet altijd primair degene die alle projecten zelf uitvoert. Jouw kracht ligt juist in het signaleren, aanjagen en opzetten van kansrijke onderzoeksprojecten.
Dit ga je doen binnen 3 partners in Zuid-Limburg (omgeving Maastricht, Sittard en Heerlen). Je kan werken vanuit onze twee hubs in Maastricht en Eindhoven en bent daarnaast regelmatig op locatie bij de RHO’s. Binnen de functie is er veel ruimte om samen met de RHO’s te bepalen welke vraagstukken relevant zijn. Denk bijvoorbeeld aan thema’s als passende huisartsenzorg, toegankelijkheid en continuïteit van eerstelijnszorg, samen beslissen en digitale zorg en AI. Daarnaast is er ruimte voor het meeschrijven aan subsidievoorstellen en artikelen.
Wat jij doet
Als onderzoeker-linking pin ben je:
- een inhoudelijk en laagdrempelig aanspreekpunt voor ideeën van de 3 partners;
- bezig met het concretiseren en mede prioriteren van innovatieprojecten die vanuit de huisartsen en partners worden ingebracht;
- projectmatig aan de slag met het opstellen van plannen;
- masterstudenten aan het begeleiden;
- afhankelijk van de projectomvang kan het voorkomen dat je ondersteunt bij de uitvoering van het onderzoeksprojecten, zoals het analyseren van kwantitatieve en kwalitatieve data;
- actief aan het meedenken en/of meeschrijven van subsidievoorstellen;
- de verbinder voor kennisdeling binnen de partners, regionale en landelijke netwerken van de academische werkplaatsen.
Ben jij klaar om koers te zetten voor de komende jaren? Dan ontmoeten we je graag.
Wat jij meebrengt
Het gaat ons niet om vinkjes, maar om wie jij bent en wat jij meebrengt. Herken jij jezelf hierin?
- Je bent een gedreven en zelfstandige projectleider met een sterke interesse in passende zorg, interprofessioneel samenwerken, samen beslissen en implementatie van (digitale) innovatie in de dagelijkse praktijk van de huisarts.
- Je bent een verbinder, communicatief sterk en weet de brug te slaan tussen wetenschap en praktijk.
- Een promotie (PhD) in epidemiologie, gezondheidswetenschappen, geneeskunde, psychologie of een verwant vakgebied;
- Ervaring met of aantoonbare affiniteit met praktijkgericht onderzoek;
- Aantoonbare ervaring met kwalitatief, kwantitatief en/of participatief onderzoek;
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Het vermogen om zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair team en praktijkvragen scherp te krijgen en te vertalen naar concrete plannen;
- Interesse in samenwerking met regionale praktijkpartners en affiniteit met huisartsgeneeskundig onderzoek;
- Ervaring met implementatieprojecten is een pré;
- Bekendheid met het netwerk van een RHO binnen Zuidoost-Nederland is een pré.
Wat je van ons mag verwachten
Bij de Universiteit Maastricht werk je in een internationale, open en betrokken omgeving. We bieden:
- Een jaarcontract (0,6 fte) tot [contact details available in the full listing]. De verwachte startdatum is januari 2027. Wij verwachten medio volgend jaar uitsluitsel over het duurzame vervolg van het project en kunnen dan ook pas meer vertellen over contractverlenging.
- Een bruto salaris tussen €4925,00 en €6682,00 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week), exclusief 8% vakantiegeld en een 8,3% eindejaarsuitkering.
- 29 vakantiedagen, vier extra vrije feestdagen en de mogelijkheid om 12 extra dagen op te bouwen via compensatie-uren.
- Flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en hybride werken.
- Vrijheid en ruimte om je werk zelfstandig in te richten en je eigen ideeën te ontwikkelen.
- Een hechte community van collega’s waarmee je nauw samenwerkt.
- Een goede pensioenregeling via het ABP, bedrijfsfitness en toegang tot een uitgebreid sportaanbod.
- Een inspirerende werkomgeving in het hart van Europa.
Over de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML)
FHML werkt aan gezondheid in de breedste zin van het woord: van molecuul tot mens, en van gezondheidszorg tot preventie. We leiden zorgprofessionals en onderzoekers op binnen innovatieve onderwijsprogramma’s, en doen baanbrekend onderzoek op het gebied van gezondheid en welzijn. Als onderdeel van het Maastricht UMC+ (MUMC+) vormt onze internationale en interdisciplinaire gemeenschap een unieke samenwerking tussen universiteit en academisch ziekenhuis, waar onderwijs, onderzoek en zorg samenkomen.
Nieuwsgierig geworden? Wil je meer weten over deze functie of over werken bij onze universiteit? Neem contact op met Romy van den Akker ([contact details available in the full listing]). De einddatum van de publicatie is 4 november 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 13 november 2026. Solliciteer via onderstaande knop. We hopen je snel te leren kennen!
Over de Universiteit Maastricht
Aan de Universiteit Maastricht zoeken we samen naar antwoorden waarmee we de wereld vooruithelpen. Dat doen we samen met 23.300 studenten en 5.400 medewerkers, verspreid over 5 steden in de regio, 6 faculteiten en ruim 70 onderzoeksinstituten in de Euregio. Hier krijg je de ruimte om grenzen te verleggen en nieuwe kansen te ontdekken; voor jezelf en voor de wereld om je heen. Want echte antwoorden vinden we samen.
De vacature staat open voor interne- en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bij Maastricht University nemen we graag zelf contact op met potentiële kandidaten. We vragen daarom vriendelijk om geen acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.
Universiteit Maastricht zet zich in voor het bevorderen en behouden van een diverse en inclusieve gemeenschap. Wij geloven dat diversiteit in onze medewerkers- en studentenpopulatie bijdraagt aan de kwaliteit van onderzoek en onderwijs aan de UM. Dit willen we mogelijk maken door middel van inclusief beleid en innovatieve projecten in samenwerking met studenten en medewerkers. We moedigen je aan om voor deze functie te solliciteren.
