Onderzoeksassistent dataverzameling justitiele jeugdinrichtingen (SCIN)

Functieomschrijving

Het Screen & Intervene (SCIN) onderzoeksprogramma is een door NWO gefinancierd nationaal samenwerkingsproject. Het doel van dit zevenjarige project is om neurobiologische en -psychologische screening te integreren in de huidige psychosociale screening van jongeren in de jeugdstrafrechtketen.

Als onderzoeksassistent werk je bij de onderzoeksgroep die onderzoek doet met jongeren tussen de 12 en 27 jaar die op dit moment in een justitiële jeugdinrichting verblijven.

Met herhaalde metingen volgen we hun neurobiologische en neuropsychologische ontwikkeling gedurende een jaar. Zo onderzoeken we welke factoren belangrijk zijn bij hun ontwikkeling, welke samenhangen met probleemgedrag, hoe deze veranderen gedurende hun verblijf in de justitiële jeugdinrichting en welke behandeling bij wie past.

Als onderzoeksassistent ben je de coördinator en verbindende schakel binnen dit project. Je werkt nauw samen met een postdoc en programmacoördinator en bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering en organisatie van het onderzoek.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het coördineren van testafnames die door stagiairs op verschillende locaties worden uitgevoerd;
• het begeleiden van stagiairs bij de testafnames en fungeren als aanspreekpunt;
• het onderhouden van contact met de deelnemende locaties en zorgen voor een goede planning en afstemming;
• het zorgvuldig opslaan en administreren van onderzoeksdata;
• het zelf afnemen van tests bij jongeren en werven van deelnemers voor het onderzoek.

Functie-eisen

• (bijna) afgestudeerd is in de psychologie, pedagogiek of sociale wetenschappen op hbo- of wo-niveau;
• affiniteit heeft met het werken met jongeren met gedragsproblemen en bij voorkeur hierin ervaring heeft;
• beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• ervaring heeft met onderzoek en beschikt over aantoonbare organisatorische en coördinerende vaardigheden;
• zowel zelfstandig als in teamverband kan werken;
• flexibel is in werktijden;
• bereid is om voor het werk naar verschillende locaties in Nederland te reizen.

Voldoe je nog niet aan alle criteria? We moedigen je van harte aan om toch te solliciteren. Beschrijf in je cv en motivatiebrief welke relevante ervaring en vaardigheden je al hebt en op welke punten je jezelf nog wilt ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.

Een contract voor de duur van 12 maanden.

Inschaling in salarisschaal 6: € 2.771 tot € 3.807 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.

Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.

100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).

Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.

Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Werkgever

Amsterdam UMC

Je werkt bij de afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie en psychosociale zorg van Amsterdam UMC, locatie AMC, binnen de sectie Risicojeugd. Deze onderzoeksgroep richt zich op neurobiologisch en psychosociaal onderzoek naar risicogedrag bij jongeren, met specifieke aandacht voor de forensische psychiatrie.

Amsterdam UMC Research BV

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Additionele informatie

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 22 oktober en dinsdag 27 oktober. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met dr. Annelinde Vandenbroucke, programmacoördinator, via a.r.e.vandenbroucke@amsterdamumc.nl of 06 1455 3713.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Together @ Amsterdam UMC

Amsterdam University Medical Center is a leading medical center that combines complex high-quality patient care, innovative scientific research and education of the next generation committed health care professionals. Together we discover the healthcare of tomorrow.