Functieomschrijving Naar aanleiding van recente onthullingen in de pers en vragen in de Tweede Kamer zoeken we een gepromoveerd onderzoeker
die verkennend historisch onderzoek kan uitvoeren naar de wijze waarop de Binnenlandse Veiligheidsdienst in de eerste vijf decennia na de Tweede Wereldoorlog informatie heeft verzameld over voormalige verzetsleden, slachtoffers van vervolging en slachtoffers van politiek geweld in Indonesië. Wat ga je doen? We zoeken een ervaren onderzoeker die op basis van literatuuronderzoek en verkennend bronnenonderzoek op korte termijn een rapport opstelt over de stand van de kennis en de mogelijkheden voor nader onderzoek. Uit berichten in de pers en historisch onderzoek is gebleken dat de Binnenlandse Veiligheidsdienst en verwante inlichtingendiensten in de vijftig jaar na de oorlog informatie hebben ingewonnen over leden van het voormalige verzet, slachtoffers van vervolging en slachtoffers van politiek geweld in Indonesië. Naar aanleiding van deze berichten zijn Kamervragen gesteld en heeft de minister van Binnenlandse Zaken nader onderzoek toegezegd. In dat verband voeren we een verkennend onderzoek uit dat inzicht moet bieden in de stand van de literatuur en de beschikbaarheid en toegankelijkheid van relevant bronnenmateriaal over deze zaken. Functie-eisen We zoeken een gepromoveerd historicus met ervaring in onderzoek naar de Nederlandse naoorlogse en postkoloniale geschiedenis. Gezien de korte termijn waarbinnen het onderzoek moet worden afgerond, moeten kandidaten aantoonbaar beschikken over: kennis van de relevante historiografie en theorie; inzicht in de complicaties van onderzoek naar de contemporaine geschiedenis; ervaring met onderzoek in moeilijk toegankelijke archieven. Arbeidsvoorwaarden een tijdelijke positie van 0,8 fte voor vijf maanden, start zo snel mogelijk; een brutosalaris van minimaal € 4.925,- tot maximaal € 6.682,- (schaal 11 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Onderzoeker 3). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur; 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%; een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten. Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. Werkgever Universiteit Utrecht Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow. Aan de faculteit Geesteswetenschappen zijn ongeveer 1.100 medewerkers en 7.000 studenten verbonden. De faculteit omvat vier kennisdomeinen: filosofie en religiewetenschap, geschiedenis en kunstgeschiedenis, media- en cultuurwetenschappen en talen, literatuur en communicatie. Met het onderwijs en onderzoek op deze gebieden wil de faculteit bijdragen aan een beter begrip van Nederland en Europa in een sterk veranderende maatschappelijke en culturele context. De enthousiaste en betrokken collega's en de uitstekende voorzieningen in de historische binnenstad van Utrecht, waar de faculteit is gehuisvest, zorgen voor een inspirerend werkklimaat. De faculteit streeft naar diversiteit onder haar medewerkers en studenten en zet zich in om een veilige en inclusieve omgeving te creëren voor iedereen, zoals te lezen is in het Equality, Diversity and Inclusion-beleid van de Universiteit Utrecht. De kernwaarden van de faculteit Geesteswetenschappen zijn professionaliteit, transparantie, verantwoordelijkheid, verbondenheid en veiligheid. Deze waarden gelden voor iedereen en we houden ze hoog, in ons werk en in onze communicatie met elkaar en naar anderen. Additionele informatie Neem voor meer informatie contact op met prof. dr. Ido de Haan via i.dehaan@uu.nl Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Working at Utrecht University At Utrecht University, we work together towards a better future for all of us. You are invited to contribute to a better world. Will you join us?
