"Postdoc (m/w/d) im DFG-Projekt "Erinnerungskultur in der Krise" / Postdoctoral researcher (m/f/d) in the DFG project "Cultural Memory in Crisis""

Postdoc (m/w/d) im DFG-Projekt „Erinnerungskultur in der Krise“

Besetzung nächstmöglich | befristet bis 31.12.2030 | Vollzeit | Fakultät für Kulturwissenschaften | Campus Südstadt

Ihr Wirkungsfeld

• Eigenständige Forschung im Rahmen des DFG-Projekts„Erinnerungskultur in der Krise“ mit einem individuellen Qualifikationsprojekt zum Schwerpunkt „Kulturgut und Erbe“
• Präsentation, Diskussion und Veröffentlichung der individuellen Forschungsergebnisse im Rahmen des DFG-Projekts sowie auf weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Verantwortung für die Lehre in den Research Master Studies des DFG-Projekts (2 SWS)
• Mitarbeit bei der Konzeption und Organisation einer internationalen Konferenz (z.B. Programmerstellung, Öffentlichkeitsarbeit, Moderation)
• Mitarbeit am Transferprojekt des DFG-Projekts (u.a. Aufbereitung der eigenen Forschung für den Transfer, Kommunikation mit Projektmitgliedern und externen Ko-Forschenden)
• Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung der Workshops und Summer Schools
• Unterstützung der monatlichen Kolloquien der Forschungseinheit „Kulturgut und Erbe“
• Mitarbeit im Projektrat

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss (Masterniveau) und sehr gut abgeschlossene Promotion im Bereich Konservierungs-/ Restaurierungswissenschaft, Denkmalpflege, Kunstwissenschaft oder vergleichbar
• Forschungserfahrung im Themenfeld Erinnerungskultur, Kulturgüter und Kulturerbe und/oder Klimawandel
• Wissen in erinnerungskulturellen, konservierungs- und restaurierungsethischen oder denkmalpflegerischen Diskurses
• Gerne Erfahrungen als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an einer Universität, HAW oder sonstigen Forschungseinrichtung
• Kompetenzen in der Planung und Durchführung von akademischen Lehrveranstaltungen
• Kenntnisse im Veranstaltungsmanagement (z.B. Organisation wissenschaftlicher Tagungen, Workshops oder kuratorischer Projekte)
• Erfahrungen mit akademischer Gremienarbeit von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, analytische und kooperative Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach EG 13 TV-L
• Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung
• Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
• Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
• Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
• Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• 30 Tage Urlaub

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein CV (mit Publikationsliste und/oder Projektnachweisen) sowie eine 2- bis 3-seitige Projektskizze mit Bezug zum DFG-Projekt und zum Stellenprofil.

Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 18.01.2026

English version

Postdoctoral researcher (m/f/d) in the DFG project “Cultural Memory in Crisis”

Starting as soon as possible | temporary until 31 December 2030 | full time | Faculty of Cultural Sciences | Campus Südstadt

That awaits you

• Independent research within the framework of the DFG project “Cultural Memory in Crisis” with an individual qualification project focusing on “Cultural Assets and Heritage”
• Presentation, discussion and publication of individual research results within the framework of the DFG project and at other scientific events
• Responsibility for teaching in the Research Master Studies of the DFG project (2 SWS)
• Collaboration in the conception and organisation of an international conference (e.g. programme development, public relations, moderation)
• Contribution to the DFG project’s transfer activities (including preparation of own research for transfer, communication with project members and external co-researchers)
• Support to the organisation and implementation of workshops and summer schools
• Support for the monthly colloquia of the “Cultural Assets and Heritage” research unit
• Collaboration in the project council

Your skills

• University degree (master’s level) and excellent doctoral degree in conservation sciences, monument preservation, art history or a comparable discipline
• Research experience in the field of cultural memory, cultural assets and cultural heritage and/or climate change
• Knowledge of discourses on cultural memory, conservation ethics or monument preservation
• Ideally, experience as a research assistant at a university, university of applied sciences, or other research institution
• Knowledge of planning and conducting academic courses
• Experience in event management (e.g. organisation of scientific conferences, workshops or curatorial projects)
• Experience with academic committee work is an advantage
• Confident use of common MS Office programmes
• Very good German and English skills
• Reliability and a careful, analytical and cooperative approach to work

Our offer

• Remuneration according to EG 13 TV-L
• Insights into interdisciplinary research contexts and the opportunity for further academic qualification
• Flexible working hours and the option of mobile working by arrangement
• Family-friendly working conditions and environment
• A wide range of training and further education opportunities for your professional and personal development
• Opportunities to participate in university sports and health promotion programs
• Participation in university events (e.g. staff outings, readings, summer parties)
• Close to public transport
• Digital communication and work processes within your team
• Supplementary pension scheme of the Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Annual extra payment according to TV-L
• 30 days paid vacation

In addition to the usual application documents, please submit a CV (including a list of publications and/or project references) and a 2–3-page project outline related to the DFG project and the job profile.

TH Köln is committed to providing equal opportunities and seeks to increase the proportion of women in research and teaching. Thus, applications from women are given preferential consideration in case of equal suitability. Applicants with disabilities and persons with comparable status are also given preference in case of equal suitability.

Please understand that we cannot cover any costs incurred by you as a result of the interview.

We look forward to receiving your application!
Application deadline: Jan 18, 2026