"Postdoc NOLAI: Duurzame implementatie en opschaling van AI in het onderwijs"

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste en gepromoveerde onderzoeker die wil werken aan duurzame implementatie en opschaling van slimme AI-toepassingen in het funderend onderwijs? Kom dan werken bij het co-implementatie team van Nationaal Onderwijslab AI (NOLAI).

NOLAI is hét nationale onderwijslab AI voor basis-, voortgezet en speciaal onderwijs. Op basis van vragen uit de onderwijspraktijk ontwikkelen we kansrijke, gevalideerde intelligentie, educatieve technologieën samen met scholen, bedrijven en wetenschappers. In het co-implementatieprogramma gaan we deze technologieën doorontwikkelen naar schaalbare producten voor brede en duurzame inzet op scholen. Dit krijgt concreet vorm in een pilotproject co-implementatie. Het doel van deze pilot is om met betrouwbare partners ervaring op te doen met het uitvoeren, aanscherpen en valideren van de methodiek van het co-implementatieprogramma.

Je bent onderdeel van NOLAI’s co-implementatieteam. Samen met senior-onderzoekers, postdocs en data scientists faciliteer je de co-implementatiepilot en schep je de voorwaarden voor het slagen ervan. Je levert vanuit jouw specifieke expertise inhoudelijke input aan de vormgeving en evaluatie van de pilot. Daarnaast werk je samen met andere onderzoekers van NOLAI en de wetenschappelijke directeur. Je levert zo een bijdrage aan de doelstellingen van NOLAI en het wetenschappelijk programma.

Functie-eisen

Je bent (bijna) gepromoveerd in de organisatiewetenschappen, bestuurs- en bedrijfskunde en/of opleidings- en onderwijswetenschappen.

Je bent gedreven om wetenschappelijke nieuwsgierigheid naar AI en hybride intelligentie te verbinden met toepassingen daarvan in de onderwijspraktijk.

Je hebt ervaring met verschillende onderzoeksmethoden, zoals ontwerpgericht onderzoek, (quasi-) experimenteel onderzoek, longitudinaal onderzoek, replicatie studies en bent gemotiveerd om nieuwe onderzoeksmethodieken te leren.

Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van de analyse van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data.

Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een grote affiniteit met samenwerking in een ambitieuze, multidisciplinaire en internationale omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 2 jaar.

Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.

Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.

Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.