Postdoc patiëntveiligheid in de medisch specialistische zorg

Voor ons project naar patiëntveiligheid in ziekenhuizen zoeken wij een gepromoveerde onderzoeker die graag onderzoek doet dicht op de praktijk. Jij houdt van complexe projecten en wilt een impactvolle bijdrage leveren om de veiligheid in ziekenhuizen n...

Deadline 17 nov ’25

gisteren gepubliceerd

Vacature ID 15858

Academic fields: Gezondheid

Job types: Postdoc

Education level: Universitair

Weekly hours: 32—36 uur per week

Salary indication: €3598—€5669 per maand

Location: Van der Boechorststraat 7, 1081BT, Amsterdam

Functieomschrijving

De Monitor Patiëntveiligheid 2023-2027 is een langlopend onderzoeksprogramma waarbij cyclisch onderzoek wordt gedaan naar de patiëntveiligheid in de medisch specialistische zorg, de verbetermogelijkheden in de praktijk, de randvoorwaarden voor implementatie en de effecten voor patiënten. Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen een samenwerkingsverband tussen Nivel en Amsterdam UMC. We doen dit met grootschalig dossieronderzoek naar zorggerelateerde schade in 20 ziekenhuizen en verschillende zelfstandige behandelcentra. In iedere cyclus bouwen we voort op de kennis die we reeds hebben opgedaan in eerdere rondes en gaan we in op nieuwe vraagstukken uit de praktijk.

De onderzoekswerkzaamheden binnen deze functie zijn heel afwisselend. Je kunt hierbij denken aan de werving van ziekenhuizen, het (begeleiden van) dataverzameling en -analyse, en het meeschrijven aan artikelen en onderzoeksvoorstellen. Verder heb je een belangrijke taak in het geven en ontwikkelen van onderwijs op het gebied van kwaliteit en veiligheid van zorg.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je volop ontwikkelingsmogelijkheden hebt, in nauw contact met de praktijk staat en waarbij je met een leuk team samenwerkt!

• Je gaat een belangrijke rol spelen in de begeleiding van de dataverzameling voor het dossieronderzoek in ziekenhuizen en voert hierin zelf ook taken uit.
• Je draagt bij aan de organisatie en inhoudelijke voorbereiding van trainings- en intervisiebijeenkomsten met beoordelaars (met een medisch specialistische en verpleegkundige achtergrond).
• Je krijgt een coördinerende rol in de datacontrole en -analyse.
• Je werkt aan terugrapportages over de bevindingen van het onderzoek naar deelnemende ziekenhuizen.
• Je hebt een rol in de analyses voor het eindrapport.
• Je schrijft artikelen en onderzoeksvoorstellen in samenwerking met het team, bijvoorbeeld gericht op patiëntveiligheid, multidisciplinaire samenwerking en de rol van de verpleegkundige.
• Je ontwikkelt en geeft onderwijs over patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg binnen de bachelor en master van Geneeskunde.

Functie-eisen

Als postdoc op dit project heb je affiniteit met de thema's patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg en het geven van onderwijs. Je bent communicatief sterk, kunt goed organiseren en werkt graag samen in een team. Je herkent jezelf in de kwaliteiten doorzettingsvermogen, flexibiliteit, ondernemerschap en omgevingssensitiviteit. Verder neem je mee:

• afgeronde promotie in een onderzoeksgebied dat relevant is voor dit onderzoek (zoals epidemiologie of aanverwante gebieden);
• ervaring met (grootschalige) dataverzamelingen;
• sterke kwantitatieve vaardigheden en bij voorkeur ervaring met Stata;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• bereidheid om op vrijdag te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Een mooie start van je carrière als postdoc.

Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.

Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.

Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.

Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie tot verlenging met nog 1 jaar.

Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.

Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.

Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.

Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.

Werkgever

Amsterdam UMC

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Je komt te werken in een team van enthousiaste onderzoekers vanuit zowel het Nivel als Amsterdam UMC. Binnen het team werken we informeel met elkaar samen en heb je volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen op het gebied van onderzoek en onderwijs. We maken onderdeel uit van de Onderzoeksgroep Kwaliteit en Patiëntveiligheid, waarin we ruim 20 jaar ervaring hebben met onderzoek en onderwijs op het gebied van patiëntveiligheid.

We werken binnen de onderzoeksgroep met een team van PhD-studenten, junior- en senior onderzoekers met diverse achtergronden. Het is onze ambitie om met deze groep verder te bouwen aan onderzoek en onderwijs op het gebied van kwaliteit en veiligheid van zorg.

Additionele informatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is. De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 6, 18 en 24 november. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe begin december.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Hanneke Merten, universitair docent, via h.merten@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.