La Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill lance un appel à candidatures pour des postes de professeur adjoint ou de professeure adjointe dans les secteurs suivants :
- systèmes d’information;
- comportement organisationnel.
Remarque : Il ne s’agit pas d’un poste conjoint.
L’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2027.
Le poste en systèmes d’information est ouvert aux candidats et candidates qui possèdent un doctorat dans ce secteur ou dans un domaine connexe.
Le poste en comportement organisationnel est ouvert aux candidats et candidates qui possèdent un doctorat dans ce secteur ou dans un domaine connexe.
Les postes sont aussi ouverts aux étudiants et étudiantes au doctorat qui présentent un potentiel remarquable et qui prévoient obtenir leur diplôme d’ici décembre 2027. Nous accorderons la priorité aux personnes dont les intérêts de recherche se rapportent aux domaines prioritaires de la Faculté, soit l’analytique, l’intelligence artificielle et les technologies numériques de pointe; l’innovation et l’entrepreneuriat; le développement durable; ou l’équité, la diversité et l’inclusion.
La personne sélectionnée devra être en mesure de mener un programme de recherche intéressant, de pointe et ayant d’importantes répercussions. Les candidates et candidats idéaux pourront démontrer l’efficacité de leurs méthodes d’enseignement, présenter un dossier de recherches témoignant d’une expérience appropriée et s’engager clairement à publier des recherches dans des revues réputées comme celles indiquées dans la liste Desautels 22. La personne retenue devra aussi travailler activement avec des étudiants et étudiantes au doctorat, donner des cours de premier ou de deuxième cycle et contribuer à l’administration du secteur et de la Faculté. L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en anglais. La maîtrise de cette langue est donc essentielle pour la communication orale et écrite, mais la connaissance du français ou la volonté d’apprendre le français est souhaitable.
Université McGill
L’Université McGill est un établissement d’enseignement supérieur de renommée mondiale fortement axé sur les travaux savants et les recherches révolutionnaires dans diverses disciplines. Elle se classe constamment parmi les meilleures universités à l’échelle nationale et internationale. Située au centre-ville de Montréal, la Faculté de gestion Desautels de l’Université McGill réunit des chercheuses et chercheurs diversifiés dont l’expertise contribue à un environnement universitaire dynamique et collaboratif. Notre corps professoral offre une approche pédagogique personnalisée fondée sur l’apprentissage par l’expérience. Il encourage la gestion responsable par l’adoption de perspectives interdisciplinaires, intégrées et tournées vers le monde dans les cours, la recherche et les partenariats.
Les membres du corps professoral de tous les secteurs mènent des recherches fondées sur différentes approches théoriques et méthodologiques et jouissent d’une grande autonomie dans leurs activités de recherche et d’enseignement. Nous accordons une grande importance à l’innovation, à la qualité des recherches et à leurs retombées, et offrons à notre personnel enseignant la possibilité de s’impliquer au sein de divers centres et instituts de recherche.
Montréal est une ville multilingue animée qui combine une histoire riche à l’innovation moderne, ce qui en fait l’endroit idéal pour vivre et travailler. Ses quartiers sûrs, ses logements abordables, son excellent service de transports en commun et ses activités toute l’année en font un environnement accueillant pour les personnes et les familles. Qu’il s’agisse de sa culture et de sa cuisine de classe mondiale, de ses entreprises prospères ou de sa collectivité diversifiée, Montréal offre un style de vie dynamique à la fois enrichissant et accessible.
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La rémunération, la charge d’enseignement, le financement de la recherche et le soutien aux déplacements sont concurrentiels et déterminés selon l’expérience du candidat ou de la candidate.
Soumission des candidatures et date limite
Les documents suivants doivent être soumis par l’entremise de Workday (dans la section prévue pour le curriculum vitæ) :
- lettre de présentation indiquant clairement dans quel secteur vous postulez : systèmes d’information ou comportement organisationnel;
- curriculum vitæ;
- énoncé de vos recherches actuelles et à venir;
- preuve démontrant l’efficacité des méthodes d’enseignement (s’il y a lieu);
- exemples d’articles
Nous ne demandons pas de lettres de recommandation à ce stade-ci du processus, mais la vérification des références pourrait être faite ultérieurement pour les personnes sélectionnées.
Veuillez transmettre tous les documents exigés par voie électronique au plus tard le 31 octobre 2026. Seules les demandes complètes transmises électroniquement seront acceptées.
Nous poursuivrons le processus d’embauche, qui comprend l’examen des candidatures, les entrevues et les visites du campus avec les personnes sélectionnées, jusqu’à ce que le poste soit pourvu ou que nous mettions fin aux recherches. Les candidates et candidats sélectionnés qui seront invités à rencontrer les membres de la Faculté peuvent s’attendre à être convoqués à une entrevue en personne à Montréal, si les normes de santé et de sécurité le permettent.
Avant de postuler, notez que pour travailler à l’Université McGill, vous devez avoir l’autorisation de travailler au Canada et être en mesure de travailler au Québec, sur le campus où le poste est basé.
Vous pouvez adresser la lettre de présentation à l’intention des professeurs ci-dessous :
Professeur Animesh pour les candidatures dans le secteur des systèmes d’information ou professeur Jean-Nicolas Reyt pour les candidatures dans le secteur du comportement organisationnel.
Faculté de gestion Desautels
Université McGill
1001, rue Sherbrooke Ouest
Montréal (Québec) H3A 1G5 Canada
Pour toute question au sujet du poste ou de la réception des documents, veuillez écrire à l’une des adresses suivantes, selon le secteur qui vous intéresse : animesh.animesh@mcgill.ca ou jn.reyt@mcgill.ca.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.