Professeur ou professeure en sciences de l’information

savoir et en favorisant le croisement de différentes perspectives.

L’École de bibliothéconomie et des sciences de l’information de l’Université de Montréal, qui décerne une maîtrise en sciences de l’information agréée par l’American Library Association, occupe une position de leader dans le domaine des sciences de l’information, tant sur le plan de la recherche que de l'enseignement, dans la francophonie et en Amérique du Nord.

La personne choisie renforcera l’élan collectif de l’EBSI, en apportant énergie et créativité à des initiatives partagées en enseignement, recherche et service à la collectivité.

Vos défis au quotidien

Par votre enseignement au premier cycle et aux cycles supérieurs auprès des étudiantes et étudiants et par vos activités de recherche, vous contribuerez à la promotion de l’excellence de la faculté. Vous assurerez également le rayonnement de votre discipline en plus de participer activement au fonctionnement d’une institution de renom. À ce titre, vous:

• Développerez un programme de recherche autonome, novateur et de haute qualité dans le domaine alliant les développements théoriques et scientifiques des sciences de l’information aux préoccupations professionnelles du milieu documentaire;
• Enseignerez à tous les cycles, notamment à la maîtrise en sciences de l’information, reconnue par l’agrément de l’American Library Association;
• Encadrerez les personnes étudiantes aux cycles supérieurs;
• Participerez aux activités de rayonnement de la discipline (publications, conférences, activités scientifiques et autres);
• Contribuerez au fonctionnement de l’institution par votre participation à divers comités et des groupes de travail.

Vos qualifications

• Détenir un doctorat en sciences de l’information ou dans une discipline pertinente au profil du poste;
• Posséder un excellent dossier de publications et communications dans le domaine;
• Démontrer des aptitudes à offrir un enseignement universitaire de grande qualité;
• Démontrer la capacité de développer un programme de recherche dynamique, innovant et de haut niveau, axé sur l’organisation de l’information;
• Détenir une expertise en bibliothéconomie, notamment sur les fondements théoriques et pratiques de l’organisation de l’information et des connaissances (description, indexation, classification, vocabulaires contrôlés, ontologies, etc.);
• Avoir développé une spécialisation dans l’un ou plusieurs des volets suivants:
  • Enjeux sociétaux (éthiques, critiques, environnementaux, économiques, réconciliation-équité-diversité-inclusion, etc.) des systèmes d’organisation de l’information et des connaissances;
  • Innovations technologiques ou pratiques dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation des systèmes d’organisation de l’information et des connaissances;
• Présenter comme atout une expérience professionnelle ou des relations établies avec des associations professionnelles en sciences de l’information (locales, nationales ou internationales);
• Avoir la capacité de travailler en équipe dans un contexte interdisciplinaire et en complémentarité avec le corps professoral;
• Avoir une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste par l’entremise du programme de soutien à l’apprentissage de la langue française offert par l’UdeM, en vertu de la Politique linguistique de l’Université de Montréal.

Davantage d’informations sur le poste

• Un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages sociaux;
• Entrée en fonction prévue le 1er juin 2027;
• Situé au campus de Montréal.

Comment postuler

Postuler emploi

Votre dossier de candidature doit être soumis à la direction par le biais de notre système de recrutement en ligne (bouton « postuler emploi ») avant le 26 octobre 2026 et être constitué des documents suivants:

• Une lettre de motivation;
• Un curriculum vitae;
• Un exemplaire ou les hyperliens de trois publications ou travaux de recherche récents;
• Un exposé sur l’expérience et l’approche en enseignement et encadrement;
• Un exposé sur la programmation de recherche;
• Trois lettres de recommandation transmises par leur auteur à la direction.

Personne à contacter

Lyne Da Sylva, Directrice
Faculté des arts et des sciences
École de bibliothéconomie et des sciences de l’information
Téléphone: 514-343-7400
lyne.da.sylva@umontreal.ca

Nous vous encourageons à répondre au questionnaire d’auto-identification. Vous trouverez plus d’information à ce sujet dans l’encadré Équité, diversité et inclusion qui se trouve à la fin de ce document.

Selon les procédures de nomination en vigueur à l’UdeM, les membres de l’Assemblée des professeures et professeurs peuvent consulter tous les dossiers de candidature. Si vous souhaitez que votre candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte de recrutement, veuillez le mentionner.

AVANTAGES SOCIAUX

• Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
• Un programme d’aide au personnel et à la famille et un programme institutionnel de santé mieux-être
• Un régime de retraite à prestations déterminées offrant une rente indexée à la retraite rrum.umontreal.ca
• Assurance vie et assurance salaire en cas d’invalidité

CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE

• Jusqu'à 2 ans de congé parental
• Allégement de la charge de travail au retour du congé et jusqu’à ce que l’enfant ait 2 ans
• Deux centres de la petite enfance sur le campus
• Camps de jour l’été et pendant le relâche scolaire au centre d’éducation physique et des sports de l’UdeM
• Congé de compassion

DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL

• Année d’étude et de recherche
• Fonds de démarrage de la recherche
• Programme de francisation
• Activité de perfectionnement en pédagogie universitaire
• Programme d’allocation pour les dépenses professionnelles et congé de perfectionnement
• Programme d’exonération des frais de scolarité pour vous, votre conjoint ou conjointe et vos enfants à charge

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

L’UdeM met les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion au cœur de chacune de ses missions. Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE), l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à s’identifier et à présenter leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent aussi être adaptés en toute confidentialité selon les besoins des personnes vivant avec des limitations qui en font la demande.

L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité allant au-delà des lois applicables et encourage toutes les personnes qualifiées pour le poste, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences sur l’immigration en vigueur au Canada, notez que la priorité sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens et aux résidentes et résidents permanents.

Le questionnaire d’auto-identification est une démarche volontaire pour favoriser un milieu de travail et de vie diversifié et inclusif.

Les renseignements personnels que vous nous fournirez sont précieux et nous permettront d’améliorer nos pratiques et de respecter les lois en vigueur.

Les renseignements personnels sont confidentiels. Soyez assuré qu’ils seront colligés et utilisés conformément aux lois fédérales et provinciales applicables, qu’ils ne seront jamais divulgués sans votre consentement et qu’ils ne constitueront pas un frein à votre embauche ou à votre progression de carrière à l’Université de Montréal.