"Professeur/Professeure régulier en sexologie"

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Enseignement au premier cycle des études et aux cycles supérieurs comportant notamment : le développement et l’amélioration des contenus; l’évaluation des étudiant.es
• Direction, encadrement et évaluation des étudiant.es dans leurs travaux de recherche aux cycles supérieurs
• Recherche et activités de création dans le champ d’études et publication des résultats favorisant ainsi l’avancement des connaissances et leur diffusion
• Services à la collectivité consistant notamment, mais pas exclusivement à : assumer certaines tâches administratives, à l’élaboration de programmes et à offrir des services de consultation au gouvernement

EXIGENCES :

• Doctorat en sexologie, en psychoéducation, en psychologie, en pédiatrie ou dans une discipline connexe
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans, incluant les activités de recherche doctorales
• Connaissances en développement psychosexuel de l’enfance et préadolescence
• Expérience en intervention auprès des jeunes
• Programmation de recherche en lien avec la fonction
• Dossier de publications en lien avec la fonction et les exigences
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit *

* Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l’entrée en fonction de la personne retenue. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l’obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.

ATOUTS :

• Être membre ou éligible à faire partie d’un ordre professionnel en intervention
• Expérience en enseignement universitaire

CONDITIONS D’EMPLOI :

• Poste régulier pouvant mener à la permanence

AVANTAGES SOCIAUX :

• Assurance maladie complémentaire et invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite à prestation déterminée

RÉMUNÉRATION ANNUELLE au 1er avril 2025 : de 74 351 $ à 178 818 $

LIEU DE TRAVAIL : Au cœur du Quartier latin au Centre-Ville de Montréal - Campus principal

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE: 1ER JUILLET 2026 (sous réserve des autorisations requises)

Soucieuse d’être représentative de la société québécoise et déterminée à s’enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s’auto-identifier lors du dépôt de leur candidature en acheminant le questionnaire d’identification https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/, en mentionnant le titre du poste en objet, à l’adresse suivante : edi@uqam.ca.

Conformément aux exigences canadiennes en matière d’immigration, la priorité devra être accordée aux personnes ayant les autorisations nécessaires pour travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation abordant entre autres leurs motivations pour le poste, leurs intérêts de recherche, leur capacité à enseigner dans le domaine de la santé sexuelle (maximum de 3 pages), un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant deux lettres de recommandation *(par courriel provenant directement des signataires*)

Le dossier doit être envoyé sous format électronique AVANT LE 6 FÉVRIER 2026, 17 h directement à :

Philippe-Benoit Côté, directeur Courriel électronique : cote.philippe-benoit@uqam.ca Copie conforme à : vallee.marie-eve@uqam.ca