Professeure adjointe ou professeur adjoint (poste menant à la permanence) - Section de common law
La Faculté de droit de l’Université d’Ottawa, Section de common law, cherche à pourvoir un poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence dans la Section de common law pour le 1er juillet 2026.
La priorité sera accordée aux personnes possédant une expertise et des intérêts de recherche dans les ordres juridiques autochtones, les peuples autochtones et le droit, ainsi que la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones.
Conformément au Cercle 1 du Plan d'action autochtone de l'uOttawa (https://www.uottawa.ca/notre-universite/autochtone/affaires-autochtones/plan-action-autochtone), l'Université accorde la priorité aux candidatures de personnes s'identifiant comme Autochtones.
Fonctions : Enseignement ; participation active à la recherche ; un engagement personnel envers le programme de common law en anglais, la faculté et l'Université ; et la supervision de thèses et de mémoires de recherche.
Conditions : Poste vacant menant à la permanence.
Salaire : Entre 99 377 $ et 137 444 $ (selon l'échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025).
Avantages sociaux : Régime d’avantages sociaux complet, incluant assurance invalidité de longue durée, assurance vie collective de base, assurance maladie, régime de retraite, assurance vie facultative, et remboursement des frais de réinstallation admissibles.
Lieu de travail : Faculté de droit, Section de common law, Université d’Ottawa, 57 Louis Pasteur, Ottawa, Ontario, Canada, K1N 6N5.
Exigences :
- Éducation : Diplôme de premier cycle en common law ou équivalent, plus doctorat en droit ou discipline connexe (ou en voie d'achèvement) ou LL.M. Les candidats au doctorat doivent fournir une lettre de superviseur.
- Expérience : Expertise en ordres juridiques autochtones, peuples autochtones et droit, Déclaration des Nations Unies ; excellent dossier de recherche et publication ; capacité en enseignement ; compétences en anglais (connaissance passive de l'autre langue officielle requise pour permanence).
Date limite : 10 mars 2026.
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