Professeure adjointe ou professeur adjoint

grands corpus, visualisation, méthodes computationnelles, archivistique numérique, etc.) sont particulièrement recherchées.

La personne retenue contribuera au développement de l’enseignement et de la recherche portant sur les structures et les pratiques de production, de diffusion et de circulation des contenus culturels/créatifs et/ou d’information – au Canada francophone et au Québec, notamment – dans leurs dimensions industrielles, économiques, institutionnelles, réglementaires, technologiques, politiques et/ou sociales, à partir d’une perspective communicationnelle. Ses travaux pourront porter sur des enjeux tels que (y compris, mais sans s’y limiter) :

• L’émergence de nouveaux acteurs de la production culturelle/médiatique en français (créateurs de contenu, influenceurs, youtubeurs, baladodiffuseurs, etc.) et leurs rapports avec les plateformes, les publics, les marques, et les institutions culturelles traditionnelles ;
• La circulation et la découvrabilité des contenus (francophones) sur les réseaux sociaux, les plateformes de diffusion en continu et les moteurs de recherche, y compris le rôle des algorithmes et des données massives ; la place des productions franco-canadiennes et québécoises dans les marchés internationaux de l’audiovisuel ;
• La transformation et l’hybridation de formes culturelles, supports, formats et dispositifs, et la création de nouvelles formes d’expression (documentaires interactifs, œuvres numériques, production immersive) ;
• L’économie politique des médias, le financement public, les revenus publicitaires et la migration des publics (francophones) vers les environnements numériques ;
• Les enjeux d’équité, de diversité, d’interculturalité et de représentation dans les industries médiatiques et culturelles canadiennes (francophones), y compris la présence des régions, des communautés sous-représentées, des personnes racisées, des Autochtones et des nouveaux arrivants ;
• La réglementation des médias, des plateformes numériques et des technologies : obligations de contribution au financement du contenu canadien, francophone et autochtone, concurrence entre diffuseurs traditionnels et plateformes transnationales, gouvernance des données et souveraineté numérique.
• La fragilisation des antennes régionales et des services d’information, particulièrement dans les communautés francophones en situation minoritaire, et les enjeux démocratiques, culturels et identitaires qui en découlent ;
• La transformation des métiers de la communication, notamment dans les industries créatives, les relations publiques et l’information.

L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d’enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple Anichinabé-Algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.

L'entrée en fonction est prévue le 1er juillet 2027.

Titre du poste : Professeure adjointe ou professeur adjoint; l’embauche à un rang plus élevé pourrait être considérées dans des circonstances exceptionnelles.

Tâches : Les fonctions d’un membre du personnel enseignant incluent a) des activités d’enseignement; b) des activités savantes se manifestant par la recherche et des publications évaluées par les pairs; c) des activités de service à la communauté universitaire ; d) la supervision d’étudiants de premier cycle et de cycles supérieurs.

Un engagement à développer la discipline et l'unité académique, y compris les programmes d'études supérieures, est nécessaire. À cette fin, le candidat retenu ou la candidate retenue doit avoir établi un programme de recherche rigoureux qui comprend des subventions provenant d'importants organismes de financement, comme le CRSH ou un plan clairement défini pour développer un programme de recherche actif.

Le candidat retenu ou la candidate retenue devra être disposé à enseigner au premier cycle et aux cycles supérieurs, en français et en anglais.

Terme : Nouveau poste menant à la permanence.

Salaire : Le salaire de départ pour un(e) professeur(e) adjoint(e) est de 99 377 $ (selon l’échelle en vigueur au 1er mai 2025).

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa fournit un régime d’avantages sociaux qui incluent une assurance contre l’invalidité prolongée, une assurance-vie de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de pension de l’Université d’Ottawa, une assurance-vie facultative, et des frais de déménagement.

Lieu de travail : Département de communication, Université d’Ottawa, 55, av. Laurier Est, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Personne-ressource (pour toute question) : Professeur Frédérik Matte, Directeur adjoint, Département de communication. Courriel: Dir.Adj.Communication.Asst.Dir@uottawa.ca

Compétences exigées :

• Un doctorat (Ph.D.) en communication ou discipline connexe dans le domaine des sciences sociales et humaines, obtenu au plus tard le 1er juillet 2027 ;
• Preuve d'un programme de recherche innovant et d'un dossier de publications avec comité de lecture et de conférences scientifiques ;
• Capacité à attirer du financement externe ;
• Avoir enseigné avec succès dans un établissement d’enseignement postsecondaire ;
• Posséder une bonne maîtrise du français ou de l’anglais. Le bilinguisme français-anglais est un atout. La permanence est conditionnelle à une connaissance active de l’autre langue officielle du Canada (le français ou l’anglais) ;
• Maîtrise des méthodes et outils propres aux humanités numériques (analyse de données culturelles, visualisation, méthodes computationnelles, archivistique numérique, etc.) ;
• Preuve d'un engagement envers les principes d'équité, de diversité et d'inclusion dans la recherche et l'enseignement.

Date limite : Les candidatures reçues avant le 16 octobre 2026 recevront toute notre considération, mais le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

De plus amples informations sur les carrières universitaires sont disponibles en ligne. Les dossiers de candidatures complets doivent être soumis via le portail carrière de l’Université d’Ottawa. Seuls les dossiers de candidatures complets seront considérés.

Une candidature complète comprend, en un seul fichier PDF : une lettre de motivation (2 pages), un curriculum vitæ, des exemplaires de publications récentes, une description de votre philosophie d’enseignement (1 page), une description de votre programme et intérêts de recherche (2 pages).

Après un premier examen des candidatures, les personnes sélectionnées seront invitées à présenter leurs travaux de recherche devant le corps professoral ainsi que des étudiantes et des étudiants du département, et devront fournir trois lettres de recommandation confidentielles envoyées directement par les personnes de référence.

Pour en savoir plus sur notre département, veuillez visiter : https://www2.uottawa.ca/faculte-arts/communication

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racialisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet de la vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjoint(e)/partenaire, les moyens de devenir bilingue.