Professeur(e) adjoint(e) ou professeur(e) agrégé(e)

idéal(e) contribuera à l’expertise existante de l’Université d’Ottawa en menant des projets de recherche portant sur des enjeux culturels et sociaux contemporains dans les régions du monde arabophone. Le/la candidat(e) idéal(e) devra également avoir une expérience dans le domaine de l’Arabe comme Langue Étrangère (ALE).

Le/la candidat(e) sélectionné(e) sera également considéré(e) pour l’attribution d’une bourse de recherche de la Faculté des arts. Pour plus de détails sur la bourse, veuillez voir ci-dessous. L’objectif de cette bourse est d’encourager la recherche interdisciplinaire et les collaborations internationales portant sur les dynamiques culturelles et les changements sociaux dans les sociétés arabes ainsi qu’au sein des communautés arabe-canadiennes. Ce rôle peut inclure le développement de partenariats, l’organisation de séminaires, le soutien aux initiatives de recherche et le tissage de liens avec des partenaires académiques, diplomatiques et communautaires tant au Canada qu’à l’étranger.

L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d’enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anichinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.

La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er juillet 2027.

Titre du poste : Professeur(e) adjoint(e) ou professeur(e) agrégé(e). Le rang dépendra de l’expérience.

Domaine d’expertise Les candidat(e)s doivent démontrer une expertise en recherche et en enseignement dans une ou plusieurs des thématiques suivantes :

1. Arts, Médias et Cultures Numériques : Étude interdisciplinaire de la production culturelle arabe classique et contemporaine au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, incluant l’utilisation de méthodes computationnelles pour analyser le langage, les textes et la culture dans un contexte de réalités postcoloniales et de changements géopolitiques.
2. Monde Arabe, Migration, Diaspora et Études Transnationales : Déplacement forcé ou volontaire, récits de franchissement de frontières et réseaux d’identités arabes à l’échelle mondiale.
3. Études du Moyen-Orient : Connaissance contextuelle large des complexités historiques, géopolitiques, linguistiques et sociodémographiques de la région.
4. Études comparatives : Capacité à mettre en relation les sociétés arabes et leur production culturelle avec les mouvements artistiques mondiaux, transrégionaux ou
5. Impérialisme, colonialisme et développement : Approches critiques permettant d’évaluer les dynamiques de pouvoir, les réalités postcoloniales et les changements géopolitiques.
6. Changement social dans les sociétés arabes : Approches intersectionnelles portant sur les dynamiques de changement social en tenant compte du genre, de l’identité, des démographies et de la famille dans les sociétés contemporaines.

Rang : Professeur(e) adjoint(e) ou professeur(e) agrégé(e) (poste menant à la permanence). La nomination à un rang supérieur dépendra de l’expérience.

Fonctions : Les missions incluent, dans des proportions variables : a) la mise en œuvre d’un programme actif de recherche et de mobilisation des connaissances; b) l’enseignement; c) le recrutement et la supervision d’étudiant(e)s aux cycles supérieurs; d) le service à la communauté.

• Développer des projets de recherche en Études Arabes;
• Assurer un leadership dans le développement d’une initiative de recherche transdisciplinaire en études arabes au sein de l’Université;
• Coordonner la section de langue et de culture arabes du Département;
• Enseigner des cours de premier cycle et de cycles supérieurs en études arabes, en français et en anglais;
• Recruter et former des étudiant(e)s de cycles supérieurs.

Terme : Poste menant à la permanence.

Salaire : Nouveau poste de professeure adjointe ou de professeur adjoint menant à la permanence. Le salaire de départ pour les professeures adjointes et professeurs adjoints est de 99 377 $ (selon l’échelle salariale en vigueur au 1er mai 2025). Les autres rangs pourront être envisagés dans des conditions exceptionnelles.

Avantages sociaux : L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité de longue durée, une assurance vie collective de base, une assurance maladie complémentaire, un régime de retraite, une assurance vie facultative et le remboursement des frais de déménagement.

Lieu de travail : Département des langues et littératures modernes, Faculté des arts, Université d’Ottawa, 70, avenue Laurier Est, Ottawa (Ontario) K1N 6N5.

Personne-ressource (pour toute question) : M. Luis Abanto, directeur du Département des langues et littératures modernes, Université d’Ottawa, courriel : llmdir@uottawa.ca

Qualifications

• Formation : Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) d’ici le 1er juillet 2027 dans le domaine des Études Arabes, avec une expertise avérée en pédagogie AFL, en littérature arabe et comparée, en études du Moyen-Orient, en études des médias/ cultures arabes ou dans une discipline connexe.
• Compétences linguistiques : Excellentes aptitudes en communication en français et/ou en anglais. Une connaissance active des deux langues officielles du Canada (français et anglais) est exigée pour l’obtention de la Une maîtrise native ou quasi-native de l’arabe standard moderne (ASM).
• Dossier de recherche : Un parcours de recherche démontrant l’excellence, incluant des publications évaluées par les pairs.
• Pédagogie : Excellence démontrée ou fort potentiel d’excellence en enseignement dans le domaine des études arabes ou dans une discipline associée.

Bourse de recherche en études arabes L’Université d’Ottawa vise à créer un pôle de recherche dynamique axé sur les transformations et les innovations dans les pays du monde arabe et au sein des cultures de la diaspora arabe. Dans cette optique, la Bourse de recherche de la Faculté des arts est ouverte à tous les domaines des études arabes. Les candidat(e)s ayant une expertise dans l’un des thèmes précités sont invités à postuler. La personne sélectionnée pour la bourse devra faire preuve d’un engagement envers une recherche innovatrice et de haute qualité portant sur les processus culturels et sociaux ainsi que les changements affectant les communautés arabes.

Cette bourse de recherche est initialement d’une durée de cinq ans, avec possibilité de renouvellement. Elle comprend un fonds de recherche annuel de 25 000 $. Un financement supplémentaire sera disponible pour soutenir les activités de recherche des étudiant(e)s des cycles supérieurs ainsi que des stagiaires postdoctoraux. La bourse est destinée à soutenir une chercheuse exceptionnelle ou un chercheur exceptionnel dont les études arabes constituent le principal axe de recherche.

Date limite de candidature : Les candidatures reçues d’ici le 9 novembre 2026 seront examinées en priorité; toutefois, le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Des informations supplémentaires concernant les carrières académiques sont disponibles en ligne. Les candidatures doivent être soumises en ligne par voie électronique via le portail des carrières de l’Université d’Ottawa. Seuls les dossiers complets seront évalués.

Veuillez soumettre les documents suivants dans un seul fichier PDF : lettre de motivation, curriculum vitæ, deux publications récentes évaluées par les pairs, déclaration de projet de recherche et un exemple de syllabus de cours.

Après une première évaluation des candidatures, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à présenter leurs travaux de recherche aux professeur(e)s et aux étudiant(e)s, et devront fournir trois lettres de recommandation confidentielles soumises directement par les personnes référentes.

Pour en savoir davantage sur le département : https://www.uottawa.ca/faculte-arts/langues-litteratures-modernes

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir à sa communauté universitaire un environnement de leadership et de savoir qui favorise l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons vivement les peuples autochtones du Canada, les membres des minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, ainsi que toute personne qualifiée possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de façon constructive avec des communautés où l’équité, la diversité et l’inclusion priment, à postuler.

Les personnes appartenant à un ou plusieurs de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lors du dépôt de leur candidature.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature; cependant, la préférence sera accordée aux citoyennes et citoyens canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents. Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer si vous êtes légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa mettra en place des aménagements pour des candidat(e)s en situation de handicap. Si vous êtes invité(e) à poursuivre le processus de sélection, merci de nous faire part de vos besoins en matière d’aménagement en écrivant au Bureau du vice-recteur aux affaires professorales, à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme de plus de 160 ans. Par le biais de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre à son personnel ainsi qu’à leurs conjoint(e)s, les moyens de devenir bilingues.