"Professeure chargée d’enseignement ou professeur chargé d’enseignement en administration des affaires - profil mixte"

Nous recherchons une professeure chargée d’enseignement ou un professeur chargé d’enseignement en administration des affaires avec un profil mixte (à la fois qualitatif et quantitatif). Ce poste comprend une offre par année de 8 cours de 3 crédits en mode bloc, l’équivalent de 24 crédits.

PROFIL DE LA CANDIDATE OU DU CANDIDAT

La candidate ou le candidat devra :

• détenir une maîtrise ou un doctorat dans un domaine approprié ;
• avoir de l’expérience pertinente en enseignement au niveau collégial ou universitaire ;
• démontrer une excellente maîtrise des outils informatiques ;
• démontrer une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• démontrer une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• détenir une certification dans le domaine des affaires serait un atout.

Administration des affaires - profil mixte

Le profil mixte couvre une offre de cours dans les domaines des systèmes d’information, de la comptabilité et de la finance.

À titre d’exemple, voici certains cours offerts durant l’année à venir dans le cadre de ce poste:

• Systèmes d’information ;
• Évaluation et décisions financières ;
• Analyse et gestion financières.

La personne embauchée doit faire preuve de polyvalence dans l’offre de différents cours à enseigner.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES POUR LES DEUX PROFILS

• être à l’aise en contexte de pédagogie active ;
• intégrer l’enseignement assisté par les technologies et l’offre d’activités d’apprentissage expérientiel dans sa pratique ;
• communiquer de façon efficace et favoriser une écoute active ;
• savoir planifier et s’organiser ;
• favoriser le travail d’équipe ;
• avoir une facilité d’adaptation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de travail

• environnement standard de bureau, incluant l’utilisation des technologies informatiques usuelles et de la visioconférence ;
• tous les cours à l’Université de Hearst sont contingentés à 25 étudiantes et étudiants ;
• les personnes sont appelées à enseigner sur les différents campus. Il est donc fortement recommandé de posséder un permis de conduire et d’avoir accès à un véhicule pour les déplacements entre les trois campus de l’établissement.

Rémunération

Les conditions de travail sont définies par la convention collective en vigueur et le salaire annuel peut varier entre 68 413 $ et 122 312 $.

Lieu de travail

L’Université définit comme campus de résidence l’endroit où le membre travaille en permanence : à Hearst, à Kapuskasing ou à Timmins, selon la préférence de la personne retenue et selon la disponibilité des bureaux sur les campus.

Type d’emploi

La durée du contrat à temps plein est normalement de 23 mois, avec possibilité d’accéder à la permanence. La charge d’enseignement comprend l’offre de huit cours de trois crédits. Les cours sont répartis entre les semestres d’automne, d’hiver et de printemps. Les autres responsabilités englobent des activités liées à la recherche et la création, un appui aux fonctions administratives ainsi que les services à la communauté.

Entrée en fonction : 1er août 2026, en prévision de la rentrée d’automne 2026.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’UNIVERSITÉ DE HEARST

• organisation à taille humaine ;
• environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion ;
• horaire de travail flexible ;
• possibilité de contribuer à la vie et aux orientations de l’établissement via ses instances et le principe de collégialité ;
• avantages sociaux compétitifs et 9 % du salaire annuel à titre de contribution à la retraite ;
• frais de scolarité réduits pour les membres du personnel et les membres de leur famille immédiate ;
• huit journées de congés fériés, en sus de la période allant du 23 décembre au 3 janvier et des deux mois de vacances estivales.