"Professeure ou professeur en sécurité internationale et études stratégiques"

Lieu de travail : Faculté des sciences sociales, Département de science politique

Numéro d'offre: 16928

Période d'affichage : Du 22-10-2025 au 05-12-2025

Information générale Milieu de vie privilégié au cœur de la ville de Québec, l’Université Laval est une grande université complète reconnue pour sa culture de l’excellence en enseignement et en recherche.

Description du poste Le Département de science politique de l’Université Laval invite des candidatures pour un poste de professeure ou de professeur en sécurité internationale et études stratégiques. La personne retenue sera chargée d’enseigner, de mener des recherches et de contribuer à l’avancement de notre programme académique dans ce domaine névralgique.

Les fonctions incluent l’enseignement aux trois cycles d’études, l’encadrement aux deuxième et troisième cycles, les activités de recherche, de publication et de rayonnement, la participation active aux instances universitaires et toute autre activité prévue à la convention collective des professeures et professeurs.

La personne recrutée sera intégrée au Département de science politique de l’Université Laval comme professeure régulière ou professeur régulier à compter du 1er juillet 2026 ou à une date antérieure.

Critères de sélection

• Détenir un doctorat en science politique ou dans une discipline connexe (les candidatures au stade du dépôt initial de la thèse de doctorat seront considérées);
• Posséder un excellent dossier de publications avec comité de lecture;
• Démontrer de solides aptitudes en enseignement et en pédagogie;
• Pouvoir enseigner la méthodologie de recherche aux trois cycles d’études.

L’Université Laval est une institution francophone au sein de laquelle l’enseignement et la participation aux instances s’exercent en français. Les nouveaux professeurs et nouvelles professeures dont le français n’est pas la langue maternelle bénéficient d’un soutien de l’institution visant à leur permettre d’atteindre le degré de compétence langagière requis pour l’exercice de leurs fonctions. Il est prévu que ces personnes devront atteindre un niveau de compétence langagière en français équivalent ou supérieur au niveau B2 (intermédiaire avancé) avant la fin de leur contrat initial.

Conditions Engagement et traitement Poste régulier de professeure ou de professeur à temps plein menant à la permanence.

L’embauche se fera à tous les rangs (adjoint, agrégé ou titulaire).

Salaire selon la convention collective en vigueur.

Candidature

Date limite du dépôt de candidatures : 5 décembre 2025 à 17 h

Date d'entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à une date antérieure

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une lettre de motivation qui présente l’agenda de recherche de la candidate ou du candidat;
• Un curriculum vitae complet;
• Un exemplaire de publication scientifique avec comité de lecture;
• Un exemplaire de plan de cours lié à l’intitulé du poste (déjà enseigné ou non par la personne candidate);
• Tout élément démontrant les solides aptitudes en enseignement et en pédagogie de la personne candidate, tels que des rapports récents de l’évaluation des enseignements ou un texte exposant les valeurs qui fondent son approche pédagogique;
• Trois lettres de recommandation.

Les dossiers de candidature et les lettres de recommandation doivent être soumis par courriel à l’attention de :

Thierry Giasson, directeur

Département de science politique de Université Laval

direction@pol.ulaval.ca

Les procédures de nomination en vigueur à l’Université Laval prévoient que les curriculums vitae des personnes candidates soient accessibles pour consultation aux membres du corps professoral du département d’embauche. Les personnes désirant que leur candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste des candidatures retenues pour entrevue sont priées de le mentionner dans leur lettre de motivation.

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées. À cette fin, toutes les personnes candidates seront invitées à compléter un formulaire confidentiel d’autodéclaration lors de la réception de leur dossier. Ce formulaire devra être retourné complété et signé afin que les candidatures soient évaluées.

Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.