"Professeure ou Professeur régulier au rang d’adjointe ou d’adjoint en philosophie de l'environnement"

Description du poste

La personne titulaire de ce poste à temps plein assumera des enseignements réguliers aux trois cycles de la formation universitaire à la Faculté de philosophie dans le champ décrit. Elle contribuera par ses publications au développement de la recherche en philosophie de l'environnement et devra encadrer des travaux de maîtrise et de doctorat dans ce domaine. La personne retenue sera appelée à travailler dans un contexte interdisciplinaire, notamment en collaborant avec l’Institut en environnement, développement et société (EDS) et l’Institut d’éthique appliquée (IDÉA). Elle pourra également être appelée à dispenser des cours hors-facultaires en philosophie de l'environnement. La personne devra participer aux activités universitaires et administratives de l’unité de rattachement.

Qualifications requises

• Doctorat en philosophie ou l’équivalent au moment de l’embauche;
• Compétences en éthique de l’environnement et/ou en philosophie des sciences de l'environnement;
• Capacité et intérêt à travailler avec, et à enseigner à, des personnes venant d’horizons disciplinaires variés;
• Capacité d’entreprendre des recherches autonomes et originales dans le domaine, avec des perspectives de diffusion internationale;
• Expérience d’enseignement;
• Publications scientifiques pertinentes.

Calendrier de recrutement

Date de clôture du concours : 12 janvier 2026
Date prévue de l’entrée en fonction : 1er juillet 2026

Faire parvenir le dossier en version numérisée à monsieur Pierre-Olivier Méthot, Doyen, à decanat@fp.ulaval.ca :

• Une lettre de présentation (2 pages maximum);
• Un curriculum vitae;
• Un dossier de recherche comprenant un bref projet de recherche (2 pages maximum) et une copie d’une publication récente;
• Un dossier d’enseignement comprenant un syllabus de cours et une copie d’évaluation d’enseignement (si disponible);
• Une copie des relevés de notes et des diplômes universitaires;
• Trois lettres de recommandation (transmises par les personnes répondantes).

Les étapes du recrutement, pour les dossiers retenus, incluent une entrevue (par visioconférence) et une conférence publique (en présence) au printemps 2026.

Valorisant la diversité, l'Université Laval invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. La priorité sera accordée aux personnes ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.