Professeure, professeur - Approches communicationnelles de l'action culturelle

Le département de communication sociale et publique regroupe des expertises en construction et diffusion de contenus ou de projets collectifs à l'échelle des groupes, des organisations ou de la société, en s'intéressant particulièrement aux dynamiques relationnelles (pouvoir, affect, appartenance, altérité, intercompréhension) et aux interactions situées dans l'espace physique ou virtuel. Il est réputé pour l'excellence des recherches qui y sont menées et la forte articulation de ses programmes aux enjeux sociaux actuels.

Les savoirs mobilisés en action culturelle participent à l'émergence et à la consolidation d'initiatives citoyennes qui vivifient le tissu social et démocratique. Se déployant depuis les petits groupes jusqu'aux vastes mouvements en passant par les associations et les organisations, l'action culturelle repose sur des processus utilisant divers moyens de communication pour rallier les personnes concernées autour d'objectifs communs à partir d'un répertoire qui renforce la dimension expressive de la culture (créativité, animation, intervention). La personne embauchée viendra consolider le pôle d'expertises en recherche sur la culture présente au sein du département. Ses réalisations et ses projets participent à mettre en œuvre une démocratie participative, critique et inclusive, contribuant à la résilience des collectivités.

Le poste en approches communicationnelles de l'action culturelle vise à enrichir la formation aux trois cycles en s'ouvrant à des modes de participation sociale dans l'espace public médiés par la création artistique et culturelle et des méthodologies de recherche (action, création, intervention) qui associent étroitement les populations.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

• Enseignement au premier cycle des études et aux cycles supérieurs comportant notamment : le développement et l'amélioration des contenus; l'évaluation des étudiantes et étudiants
• Direction, encadrement et évaluation des étudiants dans leurs travaux de recherche aux cycles supérieurs
• Recherche et activités de création dans le champ d'études et publication des résultats favorisant ainsi l'avancement des connaissances et leur diffusion.
• Services à la collectivité consistant à des activités qui contribuent au fonctionnement de l'Université et à son rayonnement dans le milieu.

EXIGENCES :

• Doctorat en communication ou dans un domaine connexe
• Expérience d'enseignement universitaire
• Capacité à articuler l'action culturelle aux théories et paradigmes en communication sociale et publique
• Connaissance critique de divers paradigmes, approches, modèles théoriques et pratiques en action culturelle
• Maîtrise d'approches méthodologiques pertinentes
• Réalisation de recherches et publications scientifiques dans le domaine de l'action culturelle
• Aptitude à problématiser du point de vue de l'action culturelle des enjeux actuels (pluralisme, inclusion, environnement, vieillissement, etc.)
• Habileté à former des équipes de recherche et à s'impliquer dans des équipes existantes
• Intérêt à assumer des fonctions de gestion académique
• Intérêt à s'investir dans le service à la collectivité
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit*

* Une maîtrise fonctionnelle de la langue française (capacité de donner des cours en français) doit être détenue avant l'entrée en fonction de la personne retenue. La maîtrise adéquate de la langue française (niveau C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) sera quant à elle une condition essentielle à l'obtention de la permanence, en conformité avec les dispositions de la convention collective UQAM-SPUQ. Des cours de français pourraient être offerts.

ATOUTS :

• Expérience professionnelle pertinente dans le domaine
• Connaissance des milieux de pratique de l'action culturelle au Québec

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Poste régulier pouvant mener à la permanence

AVANTAGES SOCIAUX

• Assurance maladie complémentaire et invalidité
• Assurance vie
• Régime de retraite à prestation déterminée

RÉMUNÉRATION ANNUELLE au 1er avril 2026 : de 76 294 $ à 185 490 $

LIEU DE TRAVAIL : Au cœur du Quartier latin au Centre-Ville de Montréal - Campus principal

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION PRÉVUE: 1ER JUIN 2027 (sous réserve des autorisations requises)

Soucieuse d'être représentative de la société québécoise et déterminée à s'enrichir de sa diversité, l'Université invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap, conformément au Programme d'accès à l'égalité en emploi. Les personnes issues de ces groupes sont invitées à s'auto-identifier au moment du dépôt de leur candidature en transmettant le questionnaire d'identification (https://rh.uqam.ca/qaccesegalite/), en mentionnant le titre du poste en objet, à l'adresse suivante : edi@uqam.ca .Des mesures d'adaptation peuvent également être offertes aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de sélection; toute demande particulière peut être formulée en toute confidentialité à cette même adresse.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, une lettre de motivation, un exemplaire des publications et travaux récents et veiller à ce que trois lettres de recommandations soient envoyées en version électronique par les personnes répondantes elles-mêmes, AVANT LE 18 décembre 2026, 17 h, à l'attention de :

Monsieur Vincent Fournier, directeur Département de communication sociale et publique

Université du Québec à Montréal

C.P. 8888, Succursale Centre-ville Montréal (Québec) H3C 3P8 Télécopieur: 514 987-6186

Courriel : fournier.vincent@uqam.ca Internet : http://www.rhu.uqam.ca