Professeure régulière ou Professeur régulier - Département de biochimie, chimie, physique et science forensique - Physique expérimentale - Campus de Trois-Rivières (E0503)
(E0503)
Affichage du 9 mars au 10 avril 2026
DESCRIPTION DU POSTE
Discipline : Physique expérimentale
Fonctions : l'enseignement, la recherche, le service à la collectivité et la direction pédagogique
Description des fonctions du poste :
Enseignement :
- La personne candidate devra être en mesure d'enseigner des cours de physique à tous les cycles d'études. On s'attend notamment à ce que la personne s'occupe de l'enseignement de laboratoires de physique.
Recherche :
- La personne candidate devra détenir un excellent dossier de publications dans le domaine de la physique. Nous recherchons particulièrement des candidatures en physique expérimentale. L'Université favorise le partage des parcs d'équipements, le candidat aura ainsi accès dès son arrivée aux instruments de l'Institut de recherche sur l'hydrogène, l'efficacité énergétique et la décarbonation et de l'Unité mixte de recherche UQTR-INRS sur les matériaux et les technologies de la transition énergétique. La personne candidate pourra développer des partenariats avec des installations majeures de caractérisation telles que Neutrons Canada et nos collaborateurs du Centre de Métallurgie du Québec.
- Elle devra également démontrer la capacité de développer un programme de recherche autonome qui s'arrimera avec l'expertise de recherche de l’Institut de Recherche sur l’Hydrogène, l’Efficacité Énergétique et la Décarbonation (IRH) et/ou de l'Unité Mixte de Recherche sur les matériaux et les technologies pour la transition énergétique. La liste des équipements disponible peut être consulté ici et ici.
Services à la collectivité :
- La personne candidate devra contribuer aux comités universitaires, départementaux et de programmes.
Exigence :
- Être titulaire d’un doctorat (Ph. D.) en physique ou d'un domaine connexe avec de l'expérience post-doctorale pertinente.
Expérience :
- Posséder de l'expérience en physique de la matière condensée et/ou en sciences des matériaux.
- Nous recherchons notamment des candidatures qui s'intéressent à la recherche fondamentale et aux applications dans les secteurs de l'énergie et des applications environnementales, avec de l'expérience dans des domaines tels que :
- Diffraction X et neutrons.
- Microscopie électronique et calorimétrie.
- Caractérisation et développement de nouveaux matériaux.
- Batteries ou hydrogène (stockage, fragilisation, interactions hydrogène/matériaux)
- Technologies pertinentes à l'économie circulaire (recyclage etc).
- Thermodynamique des solides/physique statistique des matériaux
Autres :
Le dossier de candidature doit être déposé en français.
Le dossier doit comprendre :
- un curriculum vitae
- une lettre de motivation incluant une proposition de programmation de recherche s'intégrant aux activités du département, ainsi que les cours que la personne candidate pourrait offrir
Des références pourront être demandées au cours du processus de sélection.
Notes :
- Une connaissance suffisante de la langue française ou être déterminé à l’apprendre une fois en poste. L’UQTR offre un soutien à l’apprentissage de la langue française;
- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de résident permanent;
- Le poste et l'embauche sont sous réserve de l'approbation des instances.
Traitement : selon la convention collective des professeurs et professeures
Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Veuillez faire parvenir votre candidature avant 23 h 59, le 10 avril 2026. Seules les candidatures soumises sur le site des offres d'emploi de l'UQTR seront considérées.
*L’Université du Québec à Trois-Rivières est engagée dans une démarche menant vers une université pleinement équitable, diversifiée et inclusive (ÉDI). En ce sens, elle porte un regard sur ses pratiques et souhaite être un acteur engagé dans son milieu et au sein de la société. Elle valorise la diversité au sein de son personnel et reconnaît le caractère pluriel des identités. Elle encourage particulièrement les femmes, les personnes autochtones, les membres de minorités visibles ou ethniques, les personnes ayant des limitations ainsi que les personnes issues des communautés LGBTQ+ à soumettre leur candidature. Conformément à la Loi, l'Université souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi. Sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations. Le respect de la confidentialité des informations est pris au sérieux.*
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