"Professeure remplaçante ou professeur remplaçant"

L’École de Psychologie de l’Université d’Ottawa désire pourvoir deux (2) postes de professeure remplaçante ou professeur remplaçant ayant de l’expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Introduction à la psychologie/psychologie générale, avec preuve d’enseignement de cours à grand effectifs
• Méthodes de recherche
• Psychologie clinique (ex. psychopathologie, méthodes cliniques)
• Développement de l'enfant

Veuillez, SVP, indiquer votre spécialisation dans votre lettre d’intention.

L’Université d’Ottawa est reconnue sur la scène nationale et internationale comme étant un établissement d’enseignement de premier plan et la plus grande université bilingue (français-anglais) au monde. Située sur le territoire ancestral non cédé du peuple anichinabé-algonquin, en plein cœur du centre-ville d’Ottawa, elle contribue grandement à l’économie, à la culture et à la qualité de vie dans la capitale canadienne.

La Faculté des sciences sociales offre, en français et en anglais, des programmes de baccalauréat, de maîtrise et de doctorat répartis dans neuf départements, écoles et instituts. Avec ses quelques 10 000 étudiantes et étudiants, ses 260 professeurs réguliers et professeures régulières, son vaste choix de programmes et ses centres de recherche, la Faculté des sciences sociales occupe une place privilégiée au cœur de l’Université d’Ottawa. Les étudiants diplômés et les étudiantes diplômées de la Faculté, encadrés par des chercheurs chevronnés et des chercheures chevronnées, mènent des travaux de fine pointe dans nos nombreux programmes de maîtrise et de doctorat.

Titre du poste : Professeure remplaçante ou professeur remplaçant

Fonctions :

• Enseignement au premier cycle universitaire.
• Participation aux activités éducatives et administratives de l’Université.
• Accomplissement de toute autre activité prévue à la convention collective.

Compétences exigées :

• Détenir un doctorat en psychologie. Les candidatures sur le point de compléter leur doctorat pourront être considérées.
• Démontrer l’excellence, ou un potentiel d’excellence, en enseignement.
• Détenir le permis, ou être admissible à l’obtention au permis, de l’Ordre des psychologues et des analystes du comportement de l’Ontario constitue un atout.

Bilinguisme :Le bilinguisme actif est requis au moment de l’embauche. Les langues de travail à l’École de psychologie sont le français et l’anglais. Les personnes candidates choisies devront faire la preuve qu’ils ou elles peuvent enseigner aussi bien dans l’une ou l’autre des deux langues.

Durée et salaire :Le contrat sera d’une durée de trois ans, du 1er juillet 2026 au 30 juin 2029, non-renouvelable. L’échelle salariale pour une professeure remplaçante ou un professeur remplaçant débute à 99 377 $ annuellement (au 1er mai 2025) pour une charge de travail à temps complet.

Entrée en fonction : Le 1er juillet 2026

Avantages sociaux :L’Université d’Ottawa offre un régime d’avantages sociaux complet comprenant une assurance invalidité prolongée, une assurance vie collective de base, une assurance assurance-santé, un régime de retraite de l’Université d’Ottawa et une assurance vie.

Lieu de travail : École de Psychologie, Université d’Ottawa, 120 Université, Ottawa, ON K1N 6N5

Date limite de réception des demandes :La date limite pour soumettre votre candidature est le 16 novembre 2025; toutefois, l’étude des candidatures se poursuivra jusqu'à ce que le poste soit pourvu avec succès.

Les candidatures doivent être soumises par voie électronique via le portail des carrières de l'Université d'Ottawa.

Un dossier de candidature complet doit comprendre les éléments suivants :

• un curriculum vitae
• une lettre de candidature décrivant votre expérience et vos intérêts en matière d’enseignement et de recherche
• une indication claire de vos compétences linguistiques en anglais et en français.

Les personnes candidates doivent préciser le poste pour lequel la candidature est soumise selon leur domaine d’expertise, tel que mentionné ci-haut.

Les personnes candidates doivent aussi demander que trois lettres de recommandation soient envoyées directement à l’adresse suivante :

Dr. Sylvain GagnonDirecteur, École de psychologie

Faculté des sciences sociales, Université d'Ottawa

Pavillon Vanier, 136 Jean-Jacques Lussier

Ottawa (Ontario) KIN 6N5

Courriel: psychair@uottawa.ca

L’Université d’Ottawa s’est engagée à offrir à sa communauté universitaire un milieu de leadership et de savoir qui prône l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons donc vivement les Autochtones du Canada, les membres de minorités visibles (personnes racisées), les personnes en situation de handicap et les femmes, au même titre que toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler de manière constructive avec des communautés où règnent l’équité, la diversité et l’inclusion, à poser leur candidature. Les personnes qui appartiennent à au moins un de ces groupes sont invitées à remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification lorsqu’elles soumettent leur dossier.

Conformément aux exigences gouvernementales, toutes les personnes qualifiées sont invitées à poser leur candidature; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente. Au moment de soumettre votre candidature, veuillez préciser si vous avez l’autorisation de travailler au Canada.

Tout au long du processus de recrutement, l’Université d’Ottawa offrira des mesures d’adaptation aux personnes candidates ayant un handicap. Si nous vous invitons à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous avez besoin en écrivant au Cabinet du vice-provost aux affaires professorales à vra.affairesprofessorales@uOttawa.ca. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et en toute confidentialité.

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme, vieille de plus de 175 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, elle offre aux membres de son personnel, ainsi qu’à leur conjointe ou conjoint, des cours de langue seconde.