Professor – Italy from 1945 to the Present Days: Literature, Civilisation and the Arts

Mots clés : 20e-21e siècles, littérature italienne, civilisation italienne, arts et objets culturels en Italie, circulations et transferts culturels

Section CNU : 14

Article de recrutement : art. 46-1

Date de prise de poste : 01/09/2026

Localisation : Grenoble

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Compétences attendues :

Il est attendu des candidats d’avoir un intérêt marqué pour l’enseignement et une production scientifique de niveau international, à la hauteur des ambitions de l’UGA. En outre, il est important qu’ils se reconnaissent dans les valeurs de l’UGA, en particulier l’ouverture sur le monde, l’éthique et l’intégrité scientifique, l’intérêt pour le travail d’équipe, l’investissement pour le collectif et le sens des responsabilités, notamment environnementales et sociales.

Contexte et objectifs pédagogiques :

Attendus pédagogiques

Dotée d’un profil résolument ancré dans la période contemporaine (l’Italie de 1945 à nos jours), la personne recrutée sera amenée à assurer des cours portant sur la civilisation, la littérature et/ou les arts, en fonction de ses spécialités. Elle interviendra à tous les niveaux de l’offre de formation en études italiennes, dans les deux filières LEA et LLCER. Elle aura vocation à dispenser des enseignements en italien aussi bien qu’en français, dans les différents parcours de master, qu’il s’agisse du Master binational études françaises-études italiennes et/ou des Masters LEA RESET (Parcours Ressources, Environnement et Sociétés en Transition), CICM (Coopération Internationale et Communication Multilingue) et NTCI (Négociateur Trilingue en Commerce International). Elle pourra également intervenir dans la préparation des concours, Agrégation notamment, en fonction des besoins du département. Une capacité à développer des approches inter ou transdisciplinaires sera fortement appréciée.

La personne recrutée devra être à même de renforcer le lien formation-recherche autour de thématiques liées aux enjeux socio-politiques, littéraires, artistiques et culturels de la société italienne depuis le second après-guerre. Sur le versant de l’enseignement, il est ainsi attendu qu’elle devienne actrice de nouveaux projets, notamment de nature collective et innovante, et qu’elle contribue au dynamisme et au renouvellement de l’offre de formation, en prenant une part active à la réflexion et à la pratique pédagogiques.

En s’investissant dans les responsabilités collectives au sein du département, de l'UFR et de l’établissement, la personne recrutée contribuera au rayonnement des études italiennes et de l’UGA.

Projet de recherche et impact scientifique :

Profil scientifique

Le laboratoire LUHCIE souhaite renforcer le champ chronologique couvrant la période de 1945 à nos jours, particulièrement sollicitée par les étudiants de master et les doctorants. La personne recrutée sera appelée à s’impliquer dans les activités pluridisciplinaires du LUHCIE, en contribuant dans une perspective interculturelle à renforcer les synergies thématiques représentées au sein de l’équipe. Ses recherches devront s’inscrire dans les axes scientifiques du laboratoire, notamment : l’axe 1 : Circulations et transferts France-Italie ; l’axe 2 : Écritures, objets, formes de communication ; l’axe 4 : Territoires, pratiques et discours politiques. Une attention particulière est attendue sur les enjeux culturels et politiques de l’Italie contemporaine, appréhendés sous l’angle de leurs représentations, qu’elles soient littéraires, artistiques ou inscrites dans une perspective historique. La personne recrutée devra témoigner d’un dynamisme scientifique, se traduisant par la capacité à piloter des projets structurants d’envergure internationale, et consolider l’attractivité et le rayonnement du LUHCIE.

Informations à destination des candidats et candidates :

• L’Université Grenoble Alpes recrute sur les compétences et fait travailler tous les talents. Elle encourage les candidats et candidates en situation de handicap à accéder aux emplois d’enseignant-chercheur.
• Les enseignants-chercheurs sont astreints à résider au lieu d’exercice de leurs fonctions (Art. 5 du décret n° 84-431 du 6 juin 1984).
• Labelisée HRS4R et engagée dans une démarche OTM-R (Recrutement Ouvert Transparent et basé sur le Mérite) l’Université Grenoble Alpes recrute sur les mérites des candidats et dans le respect d’une procédure transparente.

Ce poste fera l’objet d’une mise en situation professionnelle :

☐ Oui ☒ Non