"Promovendus Inclusieve Arbeidsparticipatie Visuele Beperking"

Ben jij nieuwsgierig naar hoe we werkgevers kunnen stimuleren om mensen met een visuele beperking (VIPs) aan te nemen? In Nederland is de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking (VIP) laag, tussen 29 en 37%. Zij werken vaker parttime, verdienen minder en werken vaak onder hun opleidingsniveau. Ondanks toenemende aandacht voor inclusie op de werkvloer, is er nog weinig bekend over wat écht werkt in de praktijk. Als promovendus duik je in dit maatschappelijk relevante thema en onderzoek je hoe we de arbeidsparticipatie van VIPs kunnen vergroten. Dit onderzoek vindt plaats binnen het consortium Breaking barriers 4VIPs@WORK waarin universiteiten, hogescholen en instituten samenwerken met ervaringsdeskundigen, patiëntenorganisaties, expertisecentra, zorgorganisaties, beroepsverenigingen en werkgevers om de arbeidsparticipatie van VIPs te verbeteren. Het consortium richt zich op de thema’s onderwijs, werk en vervoer.

In jouw promotietraject richt je je op de rol van de houding van werkgevers t.o.v. van VIPs. Je onderzoekt hoe werkgevers het beste betrokken kunnen worden bij de samenwerking met VIPs en welke praktische handvatten zij nodig hebben om inclusieve wervings- en selectieprocedures te realiseren. Samen met ervaringsdeskundigen, professionals uit de oogzorg en werkgevers ontwikkel je interventies voor VIP-vriendelijke sollicitatietrajecten. Deze worden getest in zowel experimentele als praktijkgerichte settings (zoals fieldlabs). Je maakt hierbij gebruik van een combinatie van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, waaronder focusgroepen en online experimenten.

Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een enthousiaste promovendus die het onderzoeksvoorstel verder uitwerkt en verschillende studies uitvoert. De wetenschappelijke resultaten van dit onderzoek worden gepresenteerd in internationale wetenschappelijke tijdschriften en op internationale congressen. Het geheel moet resulteren in een academisch proefschrift. Daarnaast resulteert het project in praktische toepassingen: interventies die werkgevers kunnen inzetten om de arbeidsparticipatie van mensen met een visuele beperking te stimuleren, zoals een recruitmenttool, een e-learning training of een hiring toolbox. Als promovendus ben je onderdeel van het consortium en werk je nauw samen met andere onderzoekers, ervaringsdeskundigen en professionals.

Je hebt een (bijna) afgeronde (research) masteropleiding in de psychologie of sociale wetenschappen (of aanverwante discipline) en bent geïnteresseerd in diversiteit en inclusie (bijvoorbeeld Work and Organizational Psychology, Social Psychology, Human Resources Studies). Je bent vertrouwd met sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden en data-analysetechnieken, en staat open voor verdere ontwikkeling via aanvullende cursussen. Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek is een pluspunt. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Ervaring met het schrijven van Engelstalige wetenschappelijke artikelen is een pluspunt. Je bent gemotiveerd om te werken volgens de principes van Open Science en voert je werk als onderzoeker transparant en zorgvuldig uit. Je bent een doorzetter met een proactieve houding, werkt gestructureerd en beschikt over goede organisatorische vaardigheden. Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden en bent in staat om effectief samen te werken binnen een interdisciplinair team.

Arbeidsvoorwaarden: Het salaris wordt vastgesteld overeenkomstig salarisschaal P van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt bij aanvang € 3.059,- bruto per maand bij een volledig dienstverband. De startdatum van de functie is 1 januari 2026. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor een periode van 15 maanden. Bij een goede voortgang en goed functioneren wordt dit verlengd tot 4 jaar (bij omvang 1,0 fte) of 5 jaar (bij omvang 0,8 fte). Standplaats: Je wordt onderdeel van de vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie en bent minimaal twee dagen per week aanwezig op de campus in Heerlen.