"Promovendus 'Post-infectieuze neuropsychiatrische klachten: van mens naar celmodel'"

Job Description

Ben jij nieuwsgierig naar de rol van het immuunsysteem in hersenfuncties na een infectie? Wil je bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar cognitieve klachten na COVID of sepsis? Dan is deze functie iets voor jou.

Binnen een ZonMw-gefinancierd project onderzoeken we de (neuro)immunologische mechanismen bij patiënten die kampen met geheugenklachten, concentratiestoornissen en andere cognitieve problemen na een doorgemaakte infectie. Dit doen we in samenwerking met het Post-Covid Netwerk Nederland (PCNN).

Als promovendus werk je aan het ontwikkelen van een ziektespecifiek celmodel dat hersen-immuun netwerken nabootst. Hiervoor maak je gebruik van bloed en hersenvocht van patiënten, en pas je geavanceerde technieken toe zoals het kweken van cellijnen, het meten van immuunresponsen en het analyseren van multi-omics data.

Naast laboratoriumwerk ben je ook betrokken bij het neuropsychologisch onderzoek en de afname van lichaamsmaterialen bij patiënten. Je speelt een centrale rol in het plannen en coördineren van deze patiëntgebonden activiteiten.

Requirements

Idealiter heb je een achtergrond in BMW/biologie/immunologie en heb je eerder gewerkt met technieken die gebruikt gaan worden, waaronder kweken van cellijnen, meten van immuunresponsen, en data-analyse van multi-omics.

Naast de labtechnische handelingen zullen we in dit onderzoek tevens bloed, hersenvocht en neuropsychologisch onderzoek bij patiënten afnemen. Bij het onderzoek dienen vele patienten gescreend en opgeroepen te worden om materialen te verkrijgen waarbij een goed planning hiervan van je gevraagd wordt.

Maar nog meer zoeken we een teamspeler die graag de schouders ergens onder kan zetten en de diepte in kan gaat en nieuwe dingen wil leren. Iemand die het ziet zitten om zowel in het lab onderzoek uit te voeren als ook met patiënten in aanraking wil komen. Je bent daarnaast in staat zelfstandig te kunnen werken.

Employment Conditions

Dienstverband voor bepaalde tijd: 2,5 tot 3 jaar.

Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Bij aanvang van het dienstverband start jij in schaal 10A, stap 0 (€ 3.108 fulltime). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en indien van toepassing op de functie, 47% tot 72% onregelmatigheidstoelage.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek.