Netwerk- & Implementatiedeskundige Project Breinbuddy

ontworpen ter ondersteuning van mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Met Breinbuddy willen we technologie écht laten werken voor de eindgebruiker. Om ervoor te zorgen dat de chatbot niet alleen technologisch goed functioneert, maar ook optimaal aansluit bij de praktijk en het zorg- en ondersteuningsnetwerk, zoeken we een gedreven Netwerk- & Implementatiedeskundige. Wat ga je doen? In deze rol ben jij de bruggenbouwer en strategisch adviseur die ervoor zorgt dat de chatbot naadloos aansluit bij de behoeften van de doelgroep en de betrokken organisaties. Je adviseert de projectgroep over de juiste implementatieaanpak, vanaf de eerste ontwikkelfase tot en met de uiteindelijke uitrol. Netwerk verbinden: Je zet jouw waardevolle netwerk binnen de zorg, maatschappelijke ondersteuning en/of ervaringsdeskundigheid in om het project te verankeren en draagvlak te creëren. Implementatievoorbereiding (jaar 1 en 2: 2 uur per maand): Je denkt mee over de randvoorwaarden voor ingebruikname, signaleert kansen en knelpunten in de praktijk en houdt het einddoel scherp voor ogen. Actieve opschaling en borging (jaar 3: 13 uur per maand): In het laatste jaar intensiveer je jouw inzet om de implementatie, adoptie en borging van Breinbuddy binnen het netwerk succesvol te begeleiden. Daarnaast draag je bij aan een goede uitvoering van het bijbehorende evaluatieonderzoek. Functie-eisen Profiel Je bent een netwerk- & implementatiedeskundige met grondige netwerkkennis en je beschikt over een relevant netwerk binnen het domein van de zorg voor mensen met hersenletsel. Je hebt expertise op het gebied van implementatie en weet wat er nodig is om een (technologische) innovatie duurzaam te laten landen in zorg- en ondersteuningsprocessen en evaluatieonderzoek op te zetten en uit te voeren. Daarnaast heb je affiniteit met de doelgroep; je hebt hart voor en inzicht in de leefwereld en behoeften van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Ook beschik je over bestuurlijke en strategische sensitiviteit, waardoor je op projectniveau snel kunt schakelen en effectief kunt adviseren in een beperkt aantal uren per week. Arbeidsvoorwaarden Dienstverband voor bepaalde tijd: 3 jaar. Goed geregeld Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week). Vergoeding Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt. Keuze model arbeidsvoorwaarden Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past. Warm welkom Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie. Omkleedvergoeding Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Loonsverhoging Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris. Werk en privé in balans Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. Groei en ontwikkeling Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent. Werkgever Radboudumc Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen. Afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Jouw werkplek Je sluit je aan bij de onderzoeksgroep Leven met hersenletsel waar onderzoekers samen werken om de zorg en behandeling voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel te verbeteren en een inclusieve samenleving voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel te realiseren. De onderzoeksgroep is ingebed in het Universitair Kennisnetwerk Ouderenzorg Nijmegen (UKON). De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals. Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst' De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg. De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg. Additionele informatie De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 november 2026 (ochtend). Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Meer Weten? We vertellen je graag meer! Kitty Jurrius 📱 0624165466 📧 Stuur een e-mail #weareradboudumc Radboud university medical center is a university medical center for patient care, scientific research, and education in Nijmegen. We want to have a significant impact on healthcare. Will you make the difference?