Promovendus 'Klinisch en preklinisch onderzoek naar medicamenteuze behandelingen voor gokverslaving'

Aantal uren per week: 32—36 uur per week Salarisindicatie: €3217—€5867 per maand Locatie: Geert Grooteplein Zuid 10, 6525GA, Nijmegen Functieomschrijving Functie Sinds de legalisering van online gokken in Nederland in 2021 is er veel aandacht voor de gevolgen van gokproblematiek en de behoefte aan vernieuwende, effectieve behandelingen. In deze studie onderzoeken we veelbelovende medicamenteuze behandelingen voor gokstoornis, waarbij we klinisch onderzoek bij mensen combineren met preklinisch onderzoek in een diermodel. Voor dit project zoeken wij een ambitieuze en gedreven promovendus die dit onderzoek coördineert en uitvoert. Je werkt samen met een multidisciplinair team van (dier)onderzoekers, klinische experts en ervaringsdeskundigen, binnen een breed onderzoeksconsortium dat zich richt op het verbeteren van de behandeling van gokstoornis. Als promovendus ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de studie. Voor de klinische studie onderhoud je contact met de deelnemende verslavingszorginstellingen en coördineer je de werving, dataverzameling en follow-up. Daarnaast draag je bij aan het preklinische onderzoek naar potentiële medicamenteuze behandelingen in een diermodel voor gokstoornis. Je analyseert de verzamelde data met geavanceerde statistische methoden om de effectiviteit van de medicamenteuze behandelingen te onderzoeken en inzicht te krijgen in factoren die de behandeluitkomsten beïnvloeden. Je vertaalt de onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en presentaties voor nationale en internationale doelgroepen. Het onderzoek vormt de basis voor je proefschrift en draagt bij aan de ontwikkeling van effectievere behandelingen voor mensen met een gokstoornis. Wij bieden je: Een uitdagend promotietraject waarin je klinisch onderzoek bij mensen combineert met preklinisch dieronderzoek naar nieuwe medicamenteuze behandelingen voor gokstoornis, met daarbij de mogelijkheid om de behandeling van mensen met een gokstoornis direct te verbeteren. Een promotietraject van vijf jaar (60 maanden) voor 0,92 fte. Samenwerking binnen een landelijk, multidisciplinair consortium met toonaangevende onderzoeksinstituten, verslavingszorginstellingen en ervaringsdeskundigen. Ruimte voor wetenschappelijke ontwikkeling, met mogelijkheden om onderzoeksresultaten te publiceren in internationale wetenschappelijke tijdschriften, deze te presenteren op (inter)nationale congressen en bij te dragen aan (postacademische) onderwijsprogramma's. Functie-eisen Profiel Je bent een gemotiveerde en nieuwsgierige onderzoeker met een scherpe analytische blik, een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden. Je werkt graag samen in een multidisciplinair team en voelt je thuis op het snijvlak van klinisch en preklinisch onderzoek. Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: Je hebt een afgeronde masteropleiding in psychologie, (bio)medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare kwantitatieve richting. Een researchmaster is een pre. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en hebt aantoonbare affiniteit met statistiek en data-analyse. Je bent organisatorisch sterk en kunt onderzoek met meerdere deelnemende instellingen coördineren. Je communiceert helder en werkt graag samen met onderzoekers, zorgprofessionals, ervaringsdeskundigen en cliënten. Je beheerst het Nederlands en Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt affiniteit met de verslavingszorg en/of de ggz. Arbeidsvoorwaarden Dienstverband voor bepaalde tijd: 5 jaar. Goed geregeld Bij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 176 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week). Vergoeding Je ontvangt € 0,18 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,40 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt. Keuze model arbeidsvoorwaarden Met ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past. Warm welkom Een goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie. Omkleedvergoeding Draag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Loonsverhoging Bij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt volgens de cao in twee stappen: met 3,5 % per 1 juli 2026 en nog eens 3,5 % per 1 mei 2027. Zo zie je in korte tijd een mooie groei in je salaris. Werk en privé in balans Een goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. Groei en ontwikkeling Onze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent. Werkgever Radboudumc Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Ben jij er klaar voor om verder te denken en anders te werken? Doe mee. Maak het verschil. Bij ons is alles teamwork. Elk hoofd, elk hart doet mee. Dat zie en voel je als je bij ons binnenkomt. Aan onze oprechte aandacht voor de patiënt en voor elkaar. We kijken naar morgen en zien dat de zorg slimmer, beter en duurzamer kan én moet. Van het inzetten van artificial intelligence tot het opleiden van topprofessionals. Van toekomstbestendige zorg tot het voorkomen van ziekte. Kijk jij met ons mee vooruit? Wat je functie ook is, jij verandert de zorg, vandaag en morgen. Afdeling Psychiatrie Jouw werkplek Je wordt aangesteld bij de afdeling Psychiatrie van het Radboudumc en werkt samen met het Nijmegen Institute for Scientist Practitioners in Addiction (NISPA). Dit is een samenwerkingsverband van verslavingszorginstellingen in Nederland (IrisZorg, Leger des Heils, Novadic-Kentron, Tactus Verslavingszorg, Verslavingszorg Noord Nederland en Vincent van Gogh). Binnen dit samenwerkingsverband werk je samen met promovendi, wetenschappers en clinici uit het hele land die zich richten op gokken en andere vormen van verslavingsproblematiek. Daarnaast maak je deel uit van de Donders Graduate School van het Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour. Hier kom je terecht in een levendige academische gemeenschap met honderden mede-promovendi en toponderzoekers op het gebied van hersenen en gedrag. De Donders Graduate School biedt jou een hoogwaardig opleidingsprogramma waarin je naast vakspecifieke kennis ook brede academische en professionele vaardigheden ontwikkelt. Met persoonlijke loopbaanbegeleiding, jaarlijkse netwerkevenementen en een ruim aanbod aan cursussen word je optimaal ondersteund in je ontwikkeling tot zelfstandig wetenschapper. Additionele informatie De beoogde startdatum van het project is 1 januari 2027. Inschaling is afhankelijk van vooropleiding. Voor een basisarts (afgeronde studie Geneeskunde) is schaal 10 van toepassing. Voor overige studierichtingen geldt inschaling in schaal 10A. De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 4 december in de ochtend. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Meer Weten? We vertellen je graag meer! Arnt Schellekens 📧 Stuur een e-mail #weareradboudumc Radboud university medical center is a university medical center for patient care, scientific research, and education in Nijmegen. We want to have a significant impact on healthcare. Will you make the difference?