Promovendus Toekomstbestendig talent

onderzoeksproject When patient experience shapes decisions: immersive communication in healthcare (Wanneer patiëntbeleving beslissingen stuurt: immersieve communicatie in de gezondheidszorg), binnen het onderzoeksprogramma Innovating for Resilience. Centraal staat de vraag hoe immersieve communicatie de ervaring en besluitvorming van patiënten beïnvloedt, met aandacht voor risicoperceptie, voorkeursvorming, ervaren autonomie en verschillen tussen patiënten in digitale en gezondheidsvaardigheden.

Het onderzoek wordt uitgevoerd vanuit de Faculteit Managementwetenschappen en de Faculteit Gedrags- en gezondheidswetenschappen van de Open Universiteit en in nauwe samenwerking met Zuyderland Medisch Centrum. De toepassing van onder meer VR-gebaseerde patiënteducatie, digitale zorgpaden en hybride communicatie bij Zuyderland biedt de mogelijkheid om een deel van het onderzoek in de klinische praktijk uit te voeren.

Deadline 2026-10-27 — gepubliceerd 2026-10-06

Vacature ID FAC/MW/26085

• Onderzoeksgebieden: Medical sciences
• Functietypen: PhD
• Opleidingsniveau: Universitair
• Aantal uren per week: 38 uur per week
• Salarisindicatie: €3204—€4051 per maand
• Locatie: Postbus 2960, 6401 DL, Heerlen

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als PhD-kandidaat onderzoek je hoe immersieve communicatie de ervaring, informatieverwerking en besluitvorming van patiënten beïnvloedt. Je richt je onder meer op risicoperceptie, voorkeurvorming en ervaren autonomie, en onderzoekt wanneer immersieve communicatie patiëntparticipatie ondersteunt of juist kan bemoeilijken. Je werkt interdisciplinair samen met onderzoekers, medewerkers en patiënten van Zuyderland. Je belangrijkste taken zijn:

• Onderzoeken hoe patiënten immersieve communicatie in de klinische praktijk ervaren en interpreteren en welke cognitieve en emotionele processen daarbij een rol spelen;
• Onderzoeken wat de invloed is van immersieve communicatie op risicoperceptie, voorkeurvorming, besluitvorming en ervaren autonomie;
• Onderzoeken wanneer immersieve communicatie patiëntparticipatie ondersteunt of belemmert;
• Onderzoeken welke rol digitale vaardigheden, gezondheidsvaardigheden en eerdere digitale ervaring spelen;
• Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek, waaronder experimenten en casestudies, deels binnen Zuyderland.

Je werkt het onderzoeksvoorstel verder uit en voert verschillende studies uit. Je publiceert resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften en presenteert op internationale congressen. Daarnaast doe je ervaring op met academisch onderwijs, bijvoorbeeld via het ontwikkelen van studietaken en het begeleiden van studentengroepen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding in bijvoorbeeld Managementwetenschappen, Marketing en consumentengedrag, Psychologie, Gedragswetenschappen, Gezondheidswetenschappen of Communicatiewetenschappen. Ook met een andere relevante onderzoeksachtergrond ben je welkom;
• Je hebt aantoonbare belangstelling voor het onderwerp en affiniteit met kwalitatief en kwantitatief wetenschappelijk onderzoek. Ervaring met interviews, observaties, experimenteel onderzoek, surveyonderzoek en/of statistische analyses is een pre;
• Je hebt interesse in digitale technologie in de gezondheidszorg en beschikt over goede digitale vaardigheden. Technische kennis van VR/AR is niet vereist;
• Je bent analytisch, kritisch en zelfstandig, en kunt goed samenwerken in een multidisciplinair team en met professionals uit de zorgpraktijk;
• Je beschikt over goede communicatieve en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels. De voertaal van het onderzoek is Nederlands; ervaring met het schrijven van wetenschappelijke artikelen is een pre;
• Je kunt een meerjarig onderzoeksproject goed plannen en organiseren en gaat zorgvuldig om met onderzoeksdeelnemers;
• Je bent bereid om voor samenwerking en dataverzameling regelmatig bij Zuyderland aanwezig te zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Dienstverband voor bepaalde tijd: tijdelijk voor de duur van vier jaar.

Salaris

Het salaris van de promovendus bedraagt € 3.204 bruto per maand gedurende het eerste jaar, oplopend tot maximaal € 4.051 bruto per maand gedurende het vierde jaar, gebaseerd op een volledige werkweek en conform de huidige salarisschalen volgens Bijlage A van de CAO van de Nederlandse Universiteiten.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd en betaald ouderschapsverlof.

Beoogde startdatum

1 januari 2027

Standplaats

Heerlen. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden, waarbij men gemiddeld 2 dagen op locatie werkt. Je zal ook regelmatig naar Zuyderland gaan voor afspraken en uitvoering.

Werkgever

Open Universiteit

Werken bij de Open Universiteit betekent bijdragen aan academisch onderwijs voor de meest gemotiveerde studenten van Nederland en Vlaanderen. En aan wetenschappelijk onderzoek met zichtbare impact voor mens en maatschappij. Met een breed aanbod aan bachelor- en masteropleidingen én korte programma’s maakt de Open Universiteit een leven lang leren toegankelijk voor iedereen. Voor bacheloropleidingen gelden geen vooropleidingseisen: iedereen vanaf achttien jaar kan starten. Het onderwijs is hybride en flexibel. Overal en altijd te volgen, in een tempo dat past. Het merendeel van de bijna 16.000 studenten combineert studie met werk. Dat zorgt voor een waardevolle wisselwerking: ervaringen en vragen uit de praktijk verrijken het onderwijs en onderzoek, en vergroten de maatschappelijke relevantie. Niet voor niets staat de Open Universiteit al jaren in de top drie, en dit jaar op nummer 1, in de Nederlandse Keuzegids voor universiteiten. In onderzoek richt de universiteit zich op drie centrale thema’s: zorg, digitalisering en AI, maatschappij en burger. Oplossingen voor de vraagstukken van nu worden gezocht over de grenzen van vakgebieden heen, en in samenwerking met partners.

De Open Universiteit telt ongeveer 800 medewerkers, heeft de hoofdvestiging in Heerlen en beschikt over studiecentra in Nederland en Vlaanderen. De cultuur is mensgericht, samenwerkend en inclusief: een omgeving waarin studenten, medewerkers en partners zich verbonden voelen. Met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling, én een goede balans tussen werk en privé.

Afdeling

Faculteit Managementwetenschappen

De faculteit Managementwetenschappen (MW) houdt zich bezig met wetenschappelijk onderwijs en onderzoek op het gebied van managementwetenschappen. In dit wetenschapsgebied biedt zij een bachelor- en een masteropleidingen aan. De faculteit streeft naar integratie van inhoudelijke en onderwijskundige vernieuwing van het onderwijsaanbod, waarbij een sterk accent wordt gelegd op digitale hulpmiddelen en een elektronische leeromgeving. Het bachelor- en masteronderwijs van het wetenschapsgebied managementwetenschappen bevat disciplinaire en interdisciplinaire cursussen uit de disciplines organisatiekunde, human resource management (hrm), strategie, innovatie, marketing, logistiek, financiering, management accounting en financial accounting. In deze onderwezen vakgebieden vindt disciplinegebonden onderzoek plaats en interdisciplinair onderzoek dat is ondergebracht in het interfacultaire onderzoeksprogramma Learning and Innovation for Resilience and Sustainability (LIRS).

Additionele informatie

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Marjolein Caniëls, hoogleraar Organisatie Leren bij de Open Universiteit (marjolein.caniels@ou.nl) of dr. Kim Janssens, universitair docent bij de Open Universiteit (kim.janssens@ou.nl). Het promotiebegeleidingsteam zal bestaan uit prof. dr. Marjolein Caniëls (OU), prof. dr. Catherine Bolman (OU), dr. Wim Lambrechts (OU), en dr. Kim Janssens (OU).

LET OP: de vermelde e-mailadressen zijn uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. U wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij “Procedure” vermelde e-mailadres. Meer informatie over de Open Universiteit kunt u vinden op onze website: www.ou.nl.