Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de wetenschap én de praktijk van kansengelijkheid in het onderwijs? Als universitair docent Onderwijswetenschappen combineer je hoogwaardig onderzoek naar onderwijs en sociale ongelijkheid met inspirerend onderwijs. Je werkt samen met een ambitieus team van onderzoekers en docenten en draagt bij aan wetenschappelijke én maatschappelijke impact.
Als universitair docent Onderwijswetenschappen verricht je zelfstandig wetenschappelijk onderzoek naar onderwijs en sociale ongelijkheid binnen het onderzoeksprogramma Educational Sciences van het Behavioural Science Institute (BSI). Je publiceert onderzoeksresultaten in nationale en internationale peer-reviewed tijdschriften en werkt samen met collega's aan gezamenlijke onderzoeksprojecten en interdisciplinaire vraagstukken.
Je speelt een actieve rol in het verwerven van extern gefinancierd onderzoek door het ontwikkelen en schrijven van subsidieaanvragen bij nationale en Europese fondsen, zoals het Nationaal Kennisinstituut Onderwijs en Horizon Europe. Daarnaast bouw en onderhoud je een relevant nationaal en internationaal wetenschappelijk netwerk.
Je draagt bij aan de maatschappelijke impact van wetenschappelijk onderzoek door wetenschap, beleid en praktijk met elkaar te verbinden. Daarbij neem je deel aan projecten waarin co-creatie en citizen science een belangrijke plaats innemen. Ook lever je een bijdrage aan de zichtbaarheid en positionering van het onderzoek van de afdeling, in het bijzonder in de regio Zuidoost-Nederland.
Naast je onderzoekstaken verzorg je onderwijs binnen de bachelor- en masteropleidingen Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen. Je geeft onder meer hoorcolleges en werkgroepen en begeleidt bachelor- en masterscripties. Daarnaast ontwikkel en actualiseer je onderwijsmateriaal en lever je een actieve bijdrage aan curriculumontwikkeling en kwaliteitsverbetering van het onderwijs. Je werkt nauw samen met collega-docenten en draagt bij aan de organisatie en coördinatie van onderwijsactiviteiten binnen de opleidingen.
Tot slot neem je actief deel aan teamoverleggen en facultaire activiteiten en draag je, afhankelijk van de behoeften van de afdeling, bij aan taken op het gebied van organisatie, kwaliteitszorg en externe relaties.
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde promotie (PhD) in de Onderwijswetenschappen of een verwant vakgebied, bij voorkeur aangevuld met postdoctorale onderzoekservaring.
- Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van zowel het Nederlands als het Engels (minimaal C1-niveau).
- Je beschikt over een Basiskwalificatie Onderwijs (BKO) of bent bereid deze binnen afzienbare tijd te behalen.
- Je beschikt over sterke didactische vaardigheden en hebt ervaring met het verzorgen van academisch onderwijs binnen de Onderwijswetenschappen of een verwant vakgebied.
- Je hebt een interdisciplinaire onderzoeksoriëntatie en kunt aantonen dat je verschillende disciplinaire perspectieven succesvol hebt gecombineerd.
- Je beschikt over sterke methodologische vaardigheden en hebt ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden.
- Je brengt creatieve en vernieuwende onderzoeksideeën mee die aansluiten bij het thema onderwijs en sociale ongelijkheid.
- Je hebt een sterk wetenschappelijk profiel, zoals blijkt uit recente publicaties in peer-reviewed tijdschriften.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aanvragen en, bij voorkeur, verwerven van externe onderzoeksfinanciering, eventueel in teamverband.
- Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met maatschappelijke partners.
- Je bent een enthousiaste collega die wetenschap en praktijk met elkaar weet te verbinden. Je werkt zelfstandig en draagt actief bij aan een positieve en collegiale werksfeer.
Arbeidsvoorwaarden
- Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
- Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
- Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
- Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk-privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.
Werkgever
Radboud Universiteit
Faculteit der Sociale Wetenschappen
Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen verdiepen we ons in het gedrag, voelen en denken van mensen. Mens en maatschappij vormen de focus van ons werk. We kijken binnen die context naar thema's als het gedrag en de psyche van de mens, onderwijs en opvoeden, communicatie, maatschappij en cultuur. De faculteit biedt onderwijs aan 6.000 studenten en heeft 700 medewerkers in dienst. De zes opleidingsclusters (Psychologie, Artificial Intelligence, Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen, Communicatiewetenschap, Sociologie en Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie) en het Radboud Centrum Sociale Wetenschappen als instituut voor postmasteronderwijs zijn ondergebracht in het onderwijsinstituut Sociale Wetenschappen. Ons onderzoek is ondergebracht binnen drie onderzoeksinstituten: Donders Centre for Cognition, Behavioural Science Institute en Radboud Social Cultural Research.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.
Afdeling
Binnen de afdeling Onderwijswetenschappen van de Radboud Universiteit wordt onderzoek gedaan naar onderwijsongelijkheid, met name naar maatschappelijke effecten van differentiatie en selectie in het onderwijs. We doen dat op verschillende niveaus; op macroniveau onderzoeken we de inrichting van het onderwijsstelsel, op mesoniveau verschillen in onderwijsaanbod binnen scholen en op microniveau hoe leraren omgaan met verschillen in de klas. Binnen de onderzoeksgroep onderwijs en sociale ongelijkheid ligt daarbij een accent op de analyse van kansenongelijkheid voor leerlingen met uiteenlopende sociale achtergronden.
Het Behavioural Science Institute (BSI) is een interdisciplinair onderzoeksinstituut waarin fundamenteel, toegepast en translationeel onderzoek plaatsvindt, met als doel om belangrijke maatschappelijke vraagstukken te begrijpen en bij te dragen aan een oplossing.
Het opleidingsinstituut Pedagogische Wetenschappen en Onderwijswetenschappen maakt deel uit van de Faculteit der Sociale Wetenschappen en telt momenteel ruim 200 medewerkers. Het instituut omvat twee bacheloropleidingen (Pedagogische Wetenschappen en de lerarenopleiding Pedagogische Wetenschappen van het Primair Onderwijs), drie premasteropleidingen en drie masteropleidingen (Pedagogische Wetenschappen, Onderwijswetenschappen en Curriculumontwikkeling voor Primair Onderwijs), met in totaal ongeveer 1.700 studenten.
Additionele informatie
Je kunt solliciteren via onderstaande button. Richt je sollicitatiebrief aan Eddie Denessen. In het sollicitatieformulier lees je welke documenten je mee moet sturen met je sollicitatie. We kijken uit naar je sollicitatie.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 13 oktober of vrijdag 16 oktober. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 30 oktober. Je treedt bij voorkeur 1 februari 2027 in dienst.
Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure. Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.
Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren.
This is a Preview Listing…
You must sign in to see the full job description, and to apply.
Manage / Upgrade this job to a Full Job Listing.
Find Your Best Opportunity
Tell them AcademicJobs.com sent you!