"Wetenschappelijk medewerker"

Functieomschrijving

Ben je een ervaren kwalitatief onderzoeker met interesse in de forensische zorg? Heb je een PhD in (forensische) psychologie of een andere sociale wetenschap? Ben je goed in het organiseren en plannen van complex veldonderzoek? Dan maken we graag kennis met je!

De kennislijn Forensische Zorg van de afdeling Intern Wetenschappelijk Beleidsonderzoek (IWB) van het WODC is op zoek naar een ervaren onderzoeker voor onderzoek op het snijvlak van forensische en reguliere zorg. Forensische zorg is geestelijke gezondheidszorg, verslavingszorg of verstandelijk gehandicaptenzorg in een strafrechtelijk kader. Een van de hoofddoelen van het forensische zorgstelsel is een goede aansluiting tussen forensische zorg en reguliere zorg (buiten een strafrechtelijk kader). Je doet onderzoek binnen het thema 'continuïteit van zorg' naar onder meer factoren die van belang zijn voor het al dan niet tot stand komen van vervolgzorg die aansluit bij de zorgbehoefte van forensische patiënten. Er zullen onder andere via interviews gegevens worden verzameld bij medewerkers en patiënten in zorginstellingen. Er is behoefte aan actuele kennis op dit gebied omdat in de komende jaren door ministeries uitvoering wordt gegeven aan verschillende beleidsmaatregelen op het gebied van aansluiting tussen reguliere zorg en forensische zorg. De kennis die het onderzoek oplevert zal daarbij worden benut.

Dit krijg je

Schaal 11 €4.024,11 - €6.110,94 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voor 5 jaar

36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent gepromoveerd in de (forensische) psychologie of een andere sociale wetenschap en hebt bij voorkeur enkele jaren post-doc ervaring.

Je hebt ruime ervaring met het verrichten van kwalitatief onderzoek en hebt interesse om dit te combineren met kwantitatief onderzoek.

Je bent goed thuis in methoden van kwalitatief onderzoek en hebt ruime ervaring met het verzamelen, verwerken en analyseren van kwalitatieve (interview-)gegevens.

Je hebt goede ervaring in het leggen en onderhouden van (gevoelige) contacten met instellingen, professionals en cliënten.

Je bent sterk in en hebt affiniteit met de opzet, logistiek en uitvoering van (complexe) data-verzamelingen.

Je hebt ervaring met de bewerking en analyse van kwantitatieve gegevens in statistische softwarepakketten, zoals R, SPSS, Stata.

Je bent in staat zelfstandig te rapporteren en presenteren over de onderzoeksbevindingen.

Je hebt goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, bent proactief en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband.

Kennis over forensische zorg en bekendheid met het forensische en/of reguliere zorgveld zijn een pre.

Hier kom je te werken

Meer over Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC)

Het Wetenschappelijk Onderzoek- en Datacentrum (WODC) is het zelfstandige Kennisinstituut voor de Rechtstaat, van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en verricht onafhankelijk, wetenschappelijk, beleidsgericht onderzoek. ...

Bijzonderheden

De selectiegesprekken vinden plaats in week 08 en week 09.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom worden de nieuwe medewerkers na de selectieprocedures gevraagd om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.