Produkte und Preise
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What hiring teams say
“Applicants were already looking for faculty work — not browsing generic job sites. The quality was immediately obvious.”
“We posted a hard-to-fill research role and had relevant applications within days. This is where higher-ed candidates search.”
“We reached academics and administrators we were missing on larger, general platforms. A specialist board made the difference.”
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Job Packs – Speichern auf mehreren Rollen
Job Packs geben Ihnen eine Bank von Job-Post-Credits zu einem Rabatt pro Job-Rate. Credits verfallen nie, so dass Sie sie verwenden können, wenn eine neue Rolle öffnet.
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| 5 Job Pack | $1,225 | $245 | 22% |
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Academic Jobs Media Pack 2026–27
Sixteen slides: job ads, referrals, search, talent pool, AI, software, and owned media. Keep it open — every product links back to the live page.
Open the media packJob Boost Add-Ons Bearbeiten
Add-ons sind optionale Upgrades, die Sie bei jedem Job-Posting beim Checkout anwenden können, um seine Sichtbarkeit dramatisch zu erhöhen.Eine Standardliste erscheint in den Suchergebnissen in datierter Reihenfolge - ein Add-on schiebt Ihren Job vor mehr Kandidaten, schneller, für die gesamten 60 Tage, in denen Ihre Liste live ist.
Featured Job
Premium-Platzierung an der Spitze der Suchergebnisse
Ein ausgewählter Job wird an die Spitze der relevanten Suchergebnisse auf AcademicJobs geklebt, jedes Mal, wenn ein Kandidat sucht. Anstatt mit Hunderten anderer Veröffentlichungen zu konkurrieren, ist Ihr Job eines der ersten Dinge, die qualifizierte Wissenschaftler sehen - die dramatische Zunahme von Ansichten, Klicks und Anwendungen während der Lebensdauer Ihrer Veröffentlichung.
Am besten für: Rollen, in denen Sie eine maximale Exposition gegenüber aktiven Arbeitssuchenden wünschen, die das Arbeitsblatt durchsuchen und suchen.
Hinzufügen beim Checkout →Top Job
Highlighted Listing mit einem "Top Job" Badge
Ein Top Job wird visuell in den Stellenangeboten hervorgehoben und trägt ein charakteristisches "Top Job" -Badge. Das Highlight und das Badge machen Ihre Auflistung von den Standardposten abheben, wenn die Kandidaten rollen, was signalisiert, dass die Rolle eine Premium-Möglichkeit ist und deutlich mehr Aufmerksamkeit auf sich zieht.
Am besten für: Schwer zu füllen oder leitende Positionen, in denen Sie möchten, dass Ihre Auflistung sich von der Masse abhebt.
Hinzufügen beim Checkout →Am beliebtestenCombo Job
Featured Job + Top Job kombiniert
Der Combo Job bündelt beide Upgrades zusammen: Ihr Job wird als Featured Job an die Spitze der Suchergebnisse geklebt UND mit dem "Top Job" -Badge in den Listen hervorgehoben.
Am besten für: Arbeitgeber, die die maximale Reichweite und die bestmögliche Rendite auf ihre Job-Posting-Ausgaben wollen.
Hinzufügen beim Checkout →News Article
Ein geschriebener Artikel, um Ihre Rolle zu fördern
Unser redaktionelles Team schreibt und veröffentlicht einen speziellen Nachrichtenartikel, der Ihre Rolle auf AcademicJobs fördert.Der Artikel wird über unsere Kanäle geteilt, um Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv nach dem Jobboard suchen, was Ihrer Gelegenheit zusätzliche redaktionelle Glaubwürdigkeit und ein breiteres, passiveres Publikum bietet.
Am besten für: Hochkarätige oder Flaggschiff-Rollen, in denen Sie zusätzliche Beförderung wünschen und jenseits des Jobboards selbst reichen.
Hinzufügen beim Checkout →Das ultimative Deal-Paket
Ihr Job wird als Featured Job AND a Top Job beworben, und unser redaktionelles Team schreibt und veröffentlicht einen speziellen News-Artikel, um Ihre Rolle zu fördern - alles für einen einzigen Rabattpreis, weniger als jedes Upgrade separat zu kaufen.
- Featured Job — an die Spitze der Suchergebnisse geklebt
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- Ein geschriebener und veröffentlichter News-Artikel, der Ihre Rolle fördert
- Maximale Reichweite über den Arbeitsplatz und unsere Kanäle hinweg
Der Kandidat führt
Warten Sie nicht nur auf Bewerbungen – gehen Sie und finden Sie Ihre Kandidaten.Unsere AI-Kandidaten-Finder sucht nach der akademischen Talentlandschaft für qualifizierte Kandidaten, die Ihrer Rolle entsprechen, und liefert dann ihre Profile direkt an Ihr Recruiter-Dashboard, so dass Sie direkt erreichen können.
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