Profesor Asistente, Trabajo Social en la Universidad de Victoria: Qué saber antes de solicitar

Aquí está la cosa sobre la contratación de trabajo social en este momento. La demanda de trabajadores sociales capacitados es alta en Canadá, pero el lado académico se mueve en su propio reloj. Puede ser un practicante fuerte y todavía se pierde en una búsqueda de facultad si sus documentos no hablan el idioma del comité. Esa tensión es exactamente por qué esta apertura UVic merece atención. Es un trabajo real en una provincia donde las credenciales de trabajo social cargan peso, y se está publicando en un momento en que las escuelas compiten por personas que pueden enseñar, investigar, supervisar a los estudiantes y conectarse con las comunidades.

La apertura en una mirada

UVic enumera la posición bajo sus publicaciones de facultad y bibliotecas, competencia SOCW 290-011. Ese número importa cuando envía un correo electrónico a alguien sobre el papel. Póngalo en su línea de asignatura. La Escuela de Trabajo Social ejecuta programas de licenciatura, maestría y doctorado, además de colocaciones de educación en el campo, y es parte de una facultad que agrupa salud, desarrollo humano, práctica social y campos relacionados juntos. El rango del profesor asistente señala una cita de tenure-track, lo que significa un reloj de revisión, tareas de enseñanza, una expectativa de investigación y un servicio de comité estable. Si usted viene de una agencia comunitaria o autoridad de salud, la estructura de tenure-track es diferente de un juego de enseñanza de contrato. Estará construyendo un registro de investigación junto a su

La ubicación de Victoria es parte del paquete. El alojamiento en Vancouver Island es caro, y los comités de contratación de UVic lo saben. Los candidatos del continente o fuera de British Columbia deben pensar en los costos de traslado antes de aceptar una entrevista, no después. Esto no significa que se quede en casa. Esto significa que se le hacen preguntas directas sobre el salario, la fecha de inicio y el soporte de traslado una vez que el comité se vuelva serio.

Por qué la contratación de trabajo social es apertada en British Columbia

Columbia Británica regula el trabajo social a través del Colegio de Trabajadores Sociales de Columbia Británica. Esto importa para los roles clínicos y comunitarios, y forma la forma en que las universidades piensan sobre la contratación de profesores. Una escuela no puede ignorar el mercado laboral provincial para los trabajadores sociales más de lo que una autoridad de salud puede. La demanda de trabajadores sociales en atención médica, bienestar infantil, servicios basados en la escuela y equipos de salud mental continúa impulsando las aberturas en toda Columbia Británica.

Lo que significa para esta contratación es simple. UVic no es la publicidad en un campo durmiente. Es la contratación en una disciplina donde los estudiantes esperan habilidades prácticas que se transfieren a la licencia, y donde los empleadores esperan graduados que pueden comenzar en el primer día. Un candidato que entiende tanto las expectativas académicas y la imagen regulatoria provincial tiene una ventaja inmediata. No necesita ser un residente de British Columbia para aplicar, pero necesita demostrar que sabe cómo se practica y gobierna el trabajo social en la provincia.

En el contexto laboral y de la práctica, elAsociación Canadiense de Trabajadores Socialeses un punto de partida razonable. Para los detalles de registro y alcance de la práctica, elColegio de Trabajadores Sociales de British ColumbiaEs la autoridad que quieres leer más adelante.

Lo que enfatiza la Escuela de Trabajo Social

Lee el post cuidadosamente, porque la Escuela de Trabajo Social de UVic no es un departamento genérico. La escuela opera dentro de una facultad que también incluye el cuidado de niños y jóvenes, la ciencia de la información de la salud, la enfermería, la salud pública y varios otros campos de servicio humano. Esa mezcla interdisciplinaria aparece en los grupos de investigación y las expectativas de enseñanza. Los candidatos que tratan esto como otro trabajo de trabajo social a menudo pierden las señales institucionales dispersas a través de la publicación. Estas señales no son fluviales. Le dicen si su agenda de investigación encontrará colegas y si su experiencia de enseñanza mapea a los cursos básicos del programa.

UVic tiene un compromiso público con la equidad, la asociación indígena y el trabajo comprometido con la comunidad en sus programas académicos. Estos compromisos importan en esta contratación. Si su práctica de trabajo social o investigación se involucra con el bienestar de los niños indígenas, la práctica anti-opresora, la equidad de la salud o la salud mental basada en la comunidad, digan esto claramente en su carta de presentación. No lo enterren en una larga lista.

Comienza con elPágina oficial de la Escuela de Trabajo Socialpara los detalles del programa y las áreas de investigación actuales.UVic Faculty Publicacioneslínea a línea contra su propio registro.

Antes de escribir tu carta de presentación

Hacer una cosa primero: imprimir o guardar la publicación completa. No el resumen. No el fragmento de la plantilla de trabajo. El documento completo, con las calificaciones requeridas, las calificaciones preferidas, el plazo y las instrucciones de aplicación. Las búsquedas de la facultad fallan en el nivel del documento más que en el nivel de las credenciales. Si la publicación pide una declaración sobre la filosofía de la enseñanza, envíe uno que denomina los cursos que podría enseñar en el programa, no un párrafo genérico sobre las aulas centradas en el estudiante.

Haga una tabla simple de cuatro columnas por su cuenta. En la primera columna, enumera cada requisito de la publicación. En la segunda, marca si lo cumple. En la tercera, escribe las pruebas que utilizará: un curso enseñado, una publicación, una asociación de la comunidad, un registro de supervisión. En la cuarta, escribe la frase que diría sobre él en una entrevista. Esto toma una hora. Le mostrará dónde su archivo es fuerte y dónde está bluffando.

Si su CV todavía enumera todo lo que alguna vez ha hecho bajo "experiencia", arregle eso antes de enviar.Un CV de la facultad para este tipo de búsqueda es un documento de relevancia, no una autobiografía.Hemos cubierto la mecánica deGanador de un CV académicoEn primer lugar, el comité debe ver lo que el comité necesita ver en los primeros treinta segundos.

La mayoría de los candidatos se equivocan

Los candidatos al trabajo social a menudo tienen registros de práctica más fuertes que los portfolios de investigación. Eso no es fatal, pero tiene que ser tratado honestamente. Una lista de resultados del cliente, evaluaciones de programas, iniciativas comunitarias y trabajo de políticas puede mostrar el potencial de investigación si lo conectas a un estudio siguiente claro. No dejes que el comité adivine. Si has completado una evaluación importante, digan lo que ha medido, cómo se ha financiado, qué explorarías a continuación y dónde podría conducir.

La prueba de enseñanza funciona de la misma manera. En lugar de escribir que usted está apasionado por la educación en el trabajo social, llame un curso que ha enseñado o co-enseñado, el número de estudiantes, y uno de los cambios que hizo después de ver las evaluaciones. Si no ha enseñado, use su supervisión o experiencia de formación. El comité quiere ver que puede estar delante de un seminario de posgrado y mantener la habitación, no que haya memorizado slogans.

• Acuerda tu declaración de investigación con los puntos fuertes existentes de la Escuela y agrega un proyecto futuro específico con un camino de financiación realista.
• Nombre de los cursos de los programas de trabajo social de UVic que podría enseñar inmediatamente, incluyendo seminarios de campo o clínicos si tiene profundidad de práctica.
• Utilice su carta de presentación para responder a las preguntas clave del comité: ¿puede investigar, puede enseñar, se quedará y conoce el programa?
• Cada página debe merecer su lugar, desde la primera línea del resumen hasta la última referencia.

Lea el proceso tan cuidadosamente como el perfil

Las búsquedas de facultades en UVic siguen un proceso de comité, no una pantalla de recursos humanos rápida. Probablemente enviarás a través de un portal en línea, y el comité revisará los archivos a lo largo de varias semanas. Si la publicación da una fecha de inicio de revisión, trate esa fecha como la fecha límite real incluso si aparece una fecha de cierre posterior.

Mire por los requisitos de referencia. La mayoría de las búsquedas de trabajo social canadienses piden a los árbitros, y algunos indican cuándo los contactarán. Si no ha hablado con sus árbitros en dos años, llámelos ahora. Una referencia suave de un extraño educado te cuesta más que una línea perdida en tu CV. Dale a cada árbitro el número de publicación y los puntos que quieres que los refuercen. No escribas la referencia para ellos, sino que les recuerdes lo que has hecho desde que has trabajado juntos por última vez.

Las instrucciones completas están en laPágina web de la competenciaTambién puedes encontrar el listado resumido enAcadémicossi desea un punto de referencia limpio para compararlo con otras aberturas.

Tu movimiento esta semana

Abre la publicación y marca el plazo de presentación en tu calendario. Después escribe un análisis de brecha de una página: lo que tienes, lo que te falta, lo que puedes cerrar en los próximos diez días, y lo que necesitas verificar con el comité. Si te falta una cualificación requerida, no te apliques sólo para permanecer visible. Una aplicación débil puede adherirse a tu nombre en una pequeña comunidad de contratación. Si cumple con los requisitos básicos, prepara tus documentos y pide a un colega de confianza que lea tu carta de presentación en voz alta. Oírás las líneas genéricas tú mismo.

Los comités de contratación en el trabajo social ya están leyendo, y los candidatos más fuertes actúan mientras el puesto es fresco.