adaptable monobodies: a broad-spectrum antiviral platform – Horizon Europe, funded through the Framework Programme Horizon Europe, with the reference HORIZON-HLTH-2023-DISEASE-03-04, ID 101137419, coordinated by ITQB NOVA. As this is a fixed-term employment contract of uncertain duration, its maximum duration will be determined by the completion of the project, which is expected to end in December 2028.

Place of work:

The work will be developed at the ITQB NOVA facilities, located at Avenida da República, in Oeiras, without prejudice to any travel and stays inherent to the functions to be performed and activities to be developed.

Academic background:

PhD in Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas.

General requirements:

1. PhD in Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas;
2. Excellent command of English and Portuguese languages, spoken and written;
3. A professional Curriculum vitae appropriate to the activity of project management, with experience in managing European scientific projects in health sector consortia and developing proposals for national and/or international competitive funding calls;
4. Good understanding of the national and international scientific system.

National, foreign, and stateless candidates holding a PhD degree in the areas mentioned and holders of a scientific and professional curriculum that reveals a profile that is adequate to the activity to be developed, may apply.

Specific requirements:

1. Experience in scientific research in the area of Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas, demonstrated in scientific publications;
2. Previous experience in managing projects with European funding, focused on strategies to enhance preparedness for combating viral epidemics and pandemics.
3. Experience in organizing and participating in communication and/or science outreach activities with international visibility.
4. Experience in data management and organization using the FAIR principles, and in developing project Data Management Plans aligned with these principles;
5. Experience in planning and writing applications for funding of large-scale projects, involving international consortia;
6. Experience in budgeting funding based on actual costs and lump sums;
7. Strong computer skills from a user perspective.

Characteristics to be valued:

• Certified training in project management in the areas of Life Sciences, Health Sciences, Chemistry, or related fields;
• Experience in collaborative work with scientists and/or other specialists;
• Ability to complete tasks within defined deadlines;
• Experience in researching and organizing information, with attention to detail;
• Experience in event organization, with an emphasis on organizing meetings involving international consortia;
• Experience in coordinating between scientific activity and administrative, innovation, communication, and funding support offices;
• Experience in drafting official legal documents within the scope of international projects, such as Grant Agreements and Consortium Agreements;
• Experience in developing and creating content for social media and institutional and/or project websites;
• High motivation and dynamism;
• Critical thinking and problem-solving skills;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Experience in supervising students and/or other collaborators.

Category and applicable law:

• PhD holder, Level 38 of the Single Retributive Table (TRU), in accordance with Regulatory Decree No.11-A/2017, of 29 December.
• Employment contract for an unspecified term, according to the article 18 and paragraphs 1(b) and 3 of article 6 of the Decree-Law No. 57/2016, of August 29, amended by Law No. 57/2017, of July 19, under the legal terms in force. The contract is expected to start in September 2023.
• If the doctoral degree has been awarded by a foreign higher education institution, it must comply with the provisions of Decree-Law No. 66/2018, of August 16, and any formalities established therein must be fulfilled by the date of signature of the employment contract.

Documents to be attached to the application:

• Detailed Curriculum vitae;
• Motivation letter, covering explicitly the general and specific requirements listed above, as well as the characteristics to be valued;
• Two contacts for references;
• Copy of the PhD certificate.

Selection methods and definition of respective weightings:

• Curricular Assessment (CA), through the evaluation of the curriculum vitae and the motivation letter – 90%
• Selection Interview (SI) – 10%

The final classification will be expressed on a scale of 0 to 20 values, resulting from the application of the following formula: Final classification = 90% * CA + 10% * SI

Candidates will be ranked according to their score in the Curriculum Evaluation. The three highest-ranked candidates, provided they have obtained a score of at least 15 points, will be invited to attend a Selection Interview. Candidates will also be assessed in the Selection Interview on a scale from 0 to 20 points. Should the position remain unfilled, additional candidates may be invited for interview according to the ranking list.

ITQB NOVA reserves the right not to proceed with the recruitment if no candidate is considered to have the appropriate profile for the position.

Composition of the Selection Committee:

• Professor Doctor Cláudio M. Soares, (Chairman)
• Doctor Diana Lousa, ITQB NOVA (Effective member)
• Doctor João Vicente, ITQB NOVA (Effective member)
• Doctor Margarida Trindade, ITQB NOVA (Substitute member)
• Doctor Manuel Melo, ITQB NOVA (Substitute member)

Deadlines for applications:

The deadline for submitting applications is between August 4 and August 17 inclusive.

Submission of applications:

All documents should be sent as a single PDF file, by email to concursos@itqb.unl.pt indicating the Reference 020/TRI-PhD/2026 in the subject.

Notification of results:

All candidates will be informed of the competition decisions by e-mail.

Non-discrimination and equal access policy:

ITQB NOVA actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, whereby no candidate may be privileged, benefited, prejudiced or deprived of any right or exempt from any duty on basis of, inter alia, ancestry age, gender, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

In terms of Decree-Law No. 29/2001, of February 3, the disabled candidate has preference in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare in the application form, under oath, their degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

The full notice of this recruitment procedure will be available on the ITQB NOVA website https://www.itqb.unl.pt/jobs/.

Portuguese version

Universidade Nova de Lisboa

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA)

Aviso

Procedimento concursal de recrutamento e contratação de Doutorado

Referência 020/TRI-PhD/2026

Torna-se público que, por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), de 21 de julho de 2026, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado. O Doutorado a contratar irá desenvolver funções de Gestor de Projeto/Project Manager no âmbito do projeto de investigação “EvaMobs: Evolvable and rapidly adaptable monobodies: a broad-spectrum antiviral platform – Horizon Europe”, financiado através do Programa-Quadro Horizonte Europa, com a referência HORIZON-HLTH-2023-DISEASE-03-04, ID 101137419, o qual é coordenado pelo ITQB NOVA. Sendo um contrato de trabalho a termo incerto, a duração máxima do contrato a celebrar será determinada pelo término do projeto, o qual é expectável que ocorra em dezembro 2028.

Local de trabalho:

O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver.

Formação académica:

Doutoramento em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins.

Requisitos gerais:

1. Doutoramento em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins;
2. Excelente domínio das línguas inglesa e portuguesa, falada e escrita;
3. Currículo profissional adequado à atividade de gestão de projetos científicos, com experiência em gestão de projetos europeus em consórcio no setor da Saúde e em desenvolvimento de propostas em concursos a financiamento competitivo nacional e/ou internacional;
4. Boa compreensão do sistema nacional e internacional de ciência e tecnologia.

Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revelem um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Requisitos específicos:

1. Experiência em investigação científica na área das Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins, demonstrada em publicações científicas;
2. Experiência prévia na gestão de projetos com financiamento europeu, focados em estratégias para aumentar a preparação para o combate a epidemias e pandemias virais;
3. Experiência na organização e participação em atividades de comunicação e/ou divulgação de ciência com visibilidade internacional;
4. Experiência na gestão e organização de dados, usando os princípios FAIR e no desenvolvimento de Planos de Gestão de Dados de projetos, que se enquadrem nestes princípios;
5. Experiência no planeamento e na escrita de candidaturas a financiamento de projetos de grande dimensão, envolvendo consórcios internacionais;
6. Experiência em orçamentação de financiamentos baseados em custos reais e de montante fixo (lump sum);
7. Sólidas competências informáticas na ótica do utilizador.

Caraterísticas a valorizar:

• Formação certificada em gestão de projetos na área das Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins,
• Desenvolvimento de trabalho colaborativo com cientistas e/ou outros especialistas;
• Capacidade de cumprir tarefas com prazos definidos;
• Experiência na pesquisa e organização de informação de forma cuidada, com atenção ao detalhe;
• Experiência na organização de eventos, com ênfase na organização de reuniões ou conferências envolvendo consórcios internacionais;
• Experiência na articulação entre a atividade científica e os gabinetes de apoio administrativo, inovação, comunicação e financiamento;
• Experiência na elaboração de documentos oficiais legais no âmbito de projetos internacionais, tais como Grant Agreements e Consortium Agreements;
• Experiência em desenvolvimento e criação de conteúdos para redes sociais e sítios institucionais e/ou de projetos;
• Elevada motivação e dinamismo;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de trabalhar independentemente e em equipa;
• Experiência na orientação de outros colaboradores.

Categoria e legislação aplicável:

• Doutorado, Nível 38 da tabela retributiva única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
• Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em setembro de 2026.
• Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

Documentos que devem instruir a candidatura:

• Curriculum vitae detalhado;
• Carta de motivação, endereçando explicitamente os requisitos gerais e específicos acima indicados, assim como as caraterísticas a valorizar;
• Dois contactos como referência;
• Cópia do certificado de Doutoramento.

Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:

• Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae, da carta de motivação – 90%
• Entrevista de Seleção (ES) – 10%

A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES

Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 15 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação.

O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Composição da Comissão de Seleção:

• Professor Doutor Cláudio M. Soares, ITQB NOVA (Presidente)
• Doutora Diana Lousa, ITQB NOVA (Vogal efetiva)
• Doutor João Vicente, ITQB NOVA (Vogal efetivo)
• Doutora Margarida Trindade, ITQB NOVA (Vogal suplente)
• Doutor Manuel Melo, ITQB NOVA (Vogal suplente)

Prazo de candidatura:

O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis e decorre entre os dias 4 e 17 de agosto de 2026 inclusive.

Apresentação de candidaturas:

Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por correio eletrónico, para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 020/TRI-PhD/2026 no assunto.

Notificação dos resultados:

Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:

O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.

adaptable monobodies: a broad-spectrum antiviral platform – Horizon Europe, funded through the Framework Programme Horizon Europe, with the reference HORIZON-HLTH-2023-DISEASE-03-04, ID 101137419, coordinated by ITQB NOVA. As this is a fixed-term employment contract of uncertain duration, its maximum duration will be determined by the completion of the project, which is expected to end in December 2028.

Place of work:

The work will be developed at the ITQB NOVA facilities, located at Avenida da República, in Oeiras, without prejudice to any travel and stays inherent to the functions to be performed and activities to be developed.

Academic background:

PhD in Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas.

General requirements:

1. PhD in Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas;
2. Excellent command of English and Portuguese languages, spoken and written;
3. A professional Curriculum vitae appropriate to the activity of project management, with experience in managing European scientific projects in health sector consortia and developing proposals for national and/or international competitive funding calls;
4. Good understanding of the national and international scientific system.

National, foreign, and stateless candidates holding a PhD degree in the areas mentioned and holders of a scientific and professional curriculum that reveals a profile that is adequate to the activity to be developed, may apply.

Specific requirements:

1. Experience in scientific research in the area of Life Sciences, Health Sciences, Chemistry or related areas, demonstrated in scientific publications;
2. Previous experience in managing projects with European funding, focused on strategies to enhance preparedness for combating viral epidemics and pandemics.
3. Experience in organizing and participating in communication and/or science outreach activities with international visibility.
4. Experience in data management and organization using the FAIR principles, and in developing project Data Management Plans aligned with these principles;
5. Experience in planning and writing applications for funding of large-scale projects, involving international consortia;
6. Experience in budgeting funding based on actual costs and lump sums;
7. Strong computer skills from a user perspective.

Characteristics to be valued:

• Certified training in project management in the areas of Life Sciences, Health Sciences, Chemistry, or related fields;
• Experience in collaborative work with scientists and/or other specialists;
• Ability to complete tasks within defined deadlines;
• Experience in researching and organizing information, with attention to detail;
• Experience in event organization, with an emphasis on organizing meetings involving international consortia;
• Experience in coordinating between scientific activity and administrative, innovation, communication, and funding support offices;
• Experience in drafting official legal documents within the scope of international projects, such as Grant Agreements and Consortium Agreements;
• Experience in developing and creating content for social media and institutional and/or project websites;
• High motivation and dynamism;
• Critical thinking and problem-solving skills;
• Ability to work both independently and as part of a team;
• Experience in supervising students and/or other collaborators.

Category and applicable law:

• PhD holder, Level 38 of the Single Retributive Table (TRU), in accordance with Regulatory Decree No.11-A/2017, of 29 December.
• Employment contract for an unspecified term, according to the article 18 and paragraphs 1(b) and 3 of article 6 of the Decree-Law No. 57/2016, of August 29, amended by Law No. 57/2017, of July 19, under the legal terms in force. The contract is expected to start in September 2023.
• If the doctoral degree has been awarded by a foreign higher education institution, it must comply with the provisions of Decree-Law No. 66/2018, of August 16, and any formalities established therein must be fulfilled by the date of signature of the employment contract.

Documents to be attached to the application:

• Detailed Curriculum vitae;
• Motivation letter, covering explicitly the general and specific requirements listed above, as well as the characteristics to be valued;
• Two contacts for references;
• Copy of the PhD certificate.

Selection methods and definition of respective weightings:

• Curricular Assessment (CA), through the evaluation of the curriculum vitae and the motivation letter – 90%
• Selection Interview (SI) – 10%

The final classification will be expressed on a scale of 0 to 20 values, resulting from the application of the following formula: Final classification = 90% * CA + 10% * SI

Candidates will be ranked according to their score in the Curriculum Evaluation. The three highest-ranked candidates, provided they have obtained a score of at least 15 points, will be invited to attend a Selection Interview. Candidates will also be assessed in the Selection Interview on a scale from 0 to 20 points. Should the position remain unfilled, additional candidates may be invited for interview according to the ranking list.

ITQB NOVA reserves the right not to proceed with the recruitment if no candidate is considered to have the appropriate profile for the position.

Composition of the Selection Committee:

• Professor Doctor Cláudio M. Soares, (Chairman)
• Doctor Diana Lousa, ITQB NOVA (Effective member)
• Doctor João Vicente, ITQB NOVA (Effective member)
• Doctor Margarida Trindade, ITQB NOVA (Substitute member)
• Doctor Manuel Melo, ITQB NOVA (Substitute member)

Deadlines for applications:

The deadline for submitting applications is between August 4 and August 17 inclusive.

Submission of applications:

All documents should be sent as a single PDF file, by email to concursos@itqb.unl.pt indicating the Reference 020/TRI-PhD/2026 in the subject.

Notification of results:

All candidates will be informed of the competition decisions by e-mail.

Non-discrimination and equal access policy:

ITQB NOVA actively promotes a policy of non-discrimination and equal access, whereby no candidate may be privileged, benefited, prejudiced or deprived of any right or exempt from any duty on basis of, inter alia, ancestry age, gender, sexual orientation, marital status, family situation, economic situation, education, social origin or condition, genetic heritage, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic origin or race, territory of origin, language, religion, political or ideological beliefs and trade union membership.

In terms of Decree-Law No. 29/2001, of February 3, the disabled candidate has preference in equal classification, which prevails over any other legal preference. Candidates must declare in the application form, under oath, their degree of disability, the type of disability and the means of communication/expression to be used in the selection process, under the terms of the aforementioned diploma.

The full notice of this recruitment procedure will be available on the ITQB NOVA website https://www.itqb.unl.pt/jobs/.

Portuguese version

Universidade Nova de Lisboa

Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier (ITQB NOVA)

Aviso

Procedimento concursal de recrutamento e contratação de Doutorado

Referência 020/TRI-PhD/2026

Torna-se público que, por despacho do Diretor do Instituto de Tecnologia Química e Biológica António Xavier da Universidade NOVA de Lisboa (ITQB NOVA), de 21 de julho de 2026, foi autorizada a abertura de um procedimento concursal de seleção internacional, ao abrigo do regime de contratação de doutorados (Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, na atual redação), para preenchimento de um lugar de Doutorado. O Doutorado a contratar irá desenvolver funções de Gestor de Projeto/Project Manager no âmbito do projeto de investigação “EvaMobs: Evolvable and rapidly adaptable monobodies: a broad-spectrum antiviral platform – Horizon Europe”, financiado através do Programa-Quadro Horizonte Europa, com a referência HORIZON-HLTH-2023-DISEASE-03-04, ID 101137419, o qual é coordenado pelo ITQB NOVA. Sendo um contrato de trabalho a termo incerto, a duração máxima do contrato a celebrar será determinada pelo término do projeto, o qual é expectável que ocorra em dezembro 2028.

Local de trabalho:

O trabalho será desenvolvido nas instalações do ITQB NOVA, sitas na Avenida da República, em Oeiras, sem prejuízo de eventuais deslocações e estadias inerentes às funções a desempenhar e atividades a desenvolver.

Formação académica:

Doutoramento em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins.

Requisitos gerais:

1. Doutoramento em Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins;
2. Excelente domínio das línguas inglesa e portuguesa, falada e escrita;
3. Currículo profissional adequado à atividade de gestão de projetos científicos, com experiência em gestão de projetos europeus em consórcio no setor da Saúde e em desenvolvimento de propostas em concursos a financiamento competitivo nacional e/ou internacional;
4. Boa compreensão do sistema nacional e internacional de ciência e tecnologia.

Ao procedimento concursal podem candidatar-se os doutorados nacionais, estrangeiros e apátridas que sejam detentores de um currículo científico e profissional que revelem um perfil adequado à atividade a desenvolver.

Requisitos específicos:

1. Experiência em investigação científica na área das Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins, demonstrada em publicações científicas;
2. Experiência prévia na gestão de projetos com financiamento europeu, focados em estratégias para aumentar a preparação para o combate a epidemias e pandemias virais;
3. Experiência na organização e participação em atividades de comunicação e/ou divulgação de ciência com visibilidade internacional;
4. Experiência na gestão e organização de dados, usando os princípios FAIR e no desenvolvimento de Planos de Gestão de Dados de projetos, que se enquadrem nestes princípios;
5. Experiência no planeamento e na escrita de candidaturas a financiamento de projetos de grande dimensão, envolvendo consórcios internacionais;
6. Experiência em orçamentação de financiamentos baseados em custos reais e de montante fixo (lump sum);
7. Sólidas competências informáticas na ótica do utilizador.

Caraterísticas a valorizar:

• Formação certificada em gestão de projetos na área das Ciências da Vida, Ciências da Saúde, Química ou áreas afins,
• Desenvolvimento de trabalho colaborativo com cientistas e/ou outros especialistas;
• Capacidade de cumprir tarefas com prazos definidos;
• Experiência na pesquisa e organização de informação de forma cuidada, com atenção ao detalhe;
• Experiência na organização de eventos, com ênfase na organização de reuniões ou conferências envolvendo consórcios internacionais;
• Experiência na articulação entre a atividade científica e os gabinetes de apoio administrativo, inovação, comunicação e financiamento;
• Experiência na elaboração de documentos oficiais legais no âmbito de projetos internacionais, tais como Grant Agreements e Consortium Agreements;
• Experiência em desenvolvimento e criação de conteúdos para redes sociais e sítios institucionais e/ou de projetos;
• Elevada motivação e dinamismo;
• Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
• Capacidade de trabalhar independentemente e em equipa;
• Experiência na orientação de outros colaboradores.

Categoria e legislação aplicável:

• Doutorado, Nível 38 da tabela retributiva única (TRU), de acordo com o Decreto-Regulamentar n.º 11-A/2017, de 29 de dezembro.
• Contrato de trabalho a termo resolutivo incerto, ao abrigo do artigo 18.º e da alínea b) do n.º 1 e do n.º 3 do artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 57/2016, de 29 de agosto, alterado pela Lei n.º 57/2017, de 19 de julho, nos termos legais em vigor. Prevê-se que o contrato tenha início em setembro de 2026.
• Caso o Doutoramento tenha sido conferido por instituição de ensino superior estrangeira, o mesmo tem de obedecer ao disposto no Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, devendo quaisquer formalidades neste estabelecidas estar cumpridas até à data da assinatura do contrato de trabalho.

Documentos que devem instruir a candidatura:

• Curriculum vitae detalhado;
• Carta de motivação, endereçando explicitamente os requisitos gerais e específicos acima indicados, assim como as caraterísticas a valorizar;
• Dois contactos como referência;
• Cópia do certificado de Doutoramento.

Métodos de seleção e definição das respetivas ponderações:

• Avaliação Curricular (AC), por via da avaliação do curriculum vitae, da carta de motivação – 90%
• Entrevista de Seleção (ES) – 10%

A classificação final será expressa na escala de 0 a 20 valores, resultando da aplicação da seguinte fórmula: Classificação final = 90% * AC + 10% * ES

Os candidatos serão seriados de acordo com a sua classificação na Avaliação Curricular, sendo chamados para entrevista os três candidatos com melhor classificação neste parâmetro, desde que igual ou superior a 15 valores. Os candidatos serão também classificados numa escala de 0 a 20 valores na Entrevista de Seleção. Se a vaga não ficar preenchida, poderão ser chamados os candidatos seguintes melhor classificados, de acordo com a lista de seriação.

O ITQB NOVA reserva-se o direito de não proceder à contratação, na ausência de candidato(s) com o perfil adequado.

Composição da Comissão de Seleção:

• Professor Doutor Cláudio M. Soares, ITQB NOVA (Presidente)
• Doutora Diana Lousa, ITQB NOVA (Vogal efetiva)
• Doutor João Vicente, ITQB NOVA (Vogal efetivo)
• Doutora Margarida Trindade, ITQB NOVA (Vogal suplente)
• Doutor Manuel Melo, ITQB NOVA (Vogal suplente)

Prazo de candidatura:

O prazo para apresentação de candidaturas é de 10 dias úteis e decorre entre os dias 4 e 17 de agosto de 2026 inclusive.

Apresentação de candidaturas:

Todos os documentos deverão ser enviados num único ficheiro PDF, por correio eletrónico, para concursos@itqb.unl.pt, indicando a Referência 020/TRI-PhD/2026 no assunto.

Notificação dos resultados:

Todos os candidatos serão informados das decisões do concurso por correio eletrónico.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso:

O ITQB NOVA promove ativamente uma política de não discriminação e de igualdade de acesso, pelo que nenhum/a candidato/a pode ser privilegiado/a, beneficiado/a, prejudicado/a ou privado/a de qualquer direito ou isento/a de qualquer dever em razão, nomeadamente, de ascendência, idade, sexo, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Nos termos do Decreto-Lei n.º 29/2001, de 3 de fevereiro, o/a candidato/a com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal. Os/as candidatos/as devem declarar no formulário de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de comunicação/expressão a utilizar no processo de seleção, nos termos do diploma supramencionado.