Les demandeurs d'emploi qui n'ont jamais passé un hiver au Wisconsin ont tendance à poser deux questions sur les ouvertures UW-Madison: combien le froid importe, et si la taille de l'institution aide ou fait mal à un nouvel emploi. La première réponse est personnelle. La seconde est plus facile à définir. Wisconsin exécute plus de 1 milliard de dollars d'activité de recherche par an, enregistre quelque chose près de 50 000 étudiants, et s'étend d'un campus au bord du lac à des stations de recherche agricoles en activité.
L'Université du Wisconsin-Madison est l'université de premier plan de l'État, fondée en 1848 sur un isthme entre le lac Mendota et le lac Monona.Il appartient à la Big Ten Academic Alliance et l'Association des universités américaines, et il exploite plus d'une douzaine de collèges et d'écoles sous un seul parapluie.
Pourquoi les candidats regardent la météo
La ville elle-même fait partie de la compensation. Madison est une capitale de l'État d'environ 270 000 personnes, avec une zone de métro d'environ 680 000. Les coûts de logement sont en dessous des centres de recherche côtiers, mais ont suffisamment augmenté que le personnel plus récent s'installe souvent dans les communautés voisines et se déplace par la ceinture ou le bus. Ce qui compense le déménagement pour de nombreux travailleurs est la densité de l'empreinte du campus: la plupart des bâtiments sur le campus principal sont à pied, et les lacs restent visibles depuis les étages supérieurs des bâtiments médicaux et d'ingénierie.
Le taux de base sur une semaine donnée est que la plupart des emplois publiés UW-Madison ne sont pas des professeurs de poste. Ils sont des scientifiques de recherche, des instructeurs cliniques, des chercheurs de troisième cycle, des gestionnaires de laboratoire et des spécialistes administratifs. Les recherches de professeurs assistants de poste existent, mais elles sont plus étroites et liées au cycle budgétaire d'une école spécifique. L'exception est la location au milieu de la carrière: un professeur ou un directeur de centre nommé qui arrive avec des fonds et peut parfois contourner la queue d'autorisation habituelle.
Unités académiques et calendrier de recherche de la faculté
Recrutement des professeurs se déplace à travers les collèges, pas un seul comité central. Délais dispersés: le Collège d'ingénierie peut poster un groupe de professeurs assistants en septembre, tandis que l'École de médecine et de la santé publique évalue la faculté clinique sur une base roulante. Les titres à connaître sont le professeur assistant de poste, associé de poste ou professeur complet, professeur clinique, professeur de recherche, professeur d'enseignement et conférencier. Chacun a une relation différente avec le loyer, la charge d'enseignement, et l'argent de subvention qui paie le salaire.
Les principales unités académiques à regarder comprennent le College of Letters & Science, College of Engineering, College of Agricultural and Life Sciences, School of Medicine and Public Health, School of Veterinary Medicine, School of Pharmacy, School of Nursing, School of Law, School of Business, School of Education, School of Human Ecology, La Follette School of Public Affairs, et School of Library and Information Studies.
Les comités de recherche fonctionnent ici comme des organismes du secteur public. Certaines parties du processus sont soumises aux règles du registre ouvert du Wisconsin, de sorte qu'il y a moins de confidentialité qu'à une université privée. Le commerce est lisible: les descriptions de poste ont tendance à énumérer les qualifications requises et préférées séparément, et les postes universitaires paient des rangs pour de nombreux titres de personnel. Les candidats qui traitent une publicité du Wisconsin comme une publicité d'emploi fédérale et répondent à chaque question de dépistage ont littéralement tendance à faire mieux que ceux qui envoient la même lettre à six écoles.
Le Dr A a déménagé dans un groupe d'ingénierie environnementale au Wisconsin en 2023. Le premier jour, elle a découvert que l'instrument le plus utilisé du laboratoire avait un opérateur formé et aucun protocole écrit pour le congé annuel. Elle a passé le premier mois à écrire le protocole et à former deux sauvegardes. Ce n'était pas dans sa lettre, mais c'est le genre de travail non annoncé qui fait qu'une université de recherche publique régionale se sent différente d'un laboratoire privé bien équipé.
Les outils de recherche qui influencent le travail quotidien
Ce qui sépare un emploi sur le campus d'un titre similaire dans un collège plus petit est l'infrastructure de recherche partagée.Entreprise de recherche UW-MadisonCe financement se traduit par des bâtiments et des services: le Wisconsin Institute for Discovery et son partenaire, le Morgridge Institute for Research; les Wisconsin Institutes for Medical Research près de l'hôpital; le Waisman Center; et le Center for High Throughput Computing, qui distribue l'informatique scientifique open-source via HTCondor.L'observatoire IceCube NeutrinoIl s’agit d’un exemple inhabituel d’un campus du Midwest qui mène une expérimentation à l’échelle du pôle Sud.
Pour un nouveau chercheur principal, la question importante n'est pas de savoir si une pièce d'équipement existe. Il s'agit de savoir si un membre du personnel qualifié peut vous obtenir accrédité sur l'instrument avant la fin du premier trimestre de subvention. Les installations partagées au Wisconsin fonctionnent généralement sur des modèles de redevance ou de recharge, de sorte que le coût apparaît comme un élément de ligne dans un budget. Cet arrangement oblige la négociation de subvention de démarrage à tenir compte du temps réel de l'instrument au lieu de supposer qu'un collègue leur prêtera indéfiniment.
Un modèle à retenir: dans les universités de recherche publiques, les dépenses de recherche se corrélent avec le nombre de personnel de recherche non-faculte sur le salaire. Plus l'opération de recherche est grande, plus la part des emplois qui disent spécialiste de la recherche ou scientifique plutôt que professeur. Wisconsin correspond à ce modèle. Si vous êtes un titulaire d'un doctorat qui préfère courir des échantillons plutôt que de se tenir dans une salle de conférence, le bureau de travail de Madison peut avoir plus pour vous qu'une petite recherche d'arts libéraux ne le ferait jamais.
Rôle personnel, postdoctoral et clinique
L'université est liée à UW Health, un système de santé intégré qui emploie des infirmières, des pharmaciens, des technologues d'imagerie et des coordonnateurs de recherche clinique. Ces rôles sont souvent assis sur le tableau de travail du système de santé, bien que les postes financés par des subventions puissent se croiser sur le côté universitaire. soutien administratif s'étend sur l'ensemble du campus: conseillers universitaires, spécialistes financiers, personnel informatique, éducateurs d'extension et coordonnateurs de la vie de résidence sont des inscriptions régulières.
Les avantages suivent le type de rendez-vous plutôt qu'une seule étiquette d'employé universitaire. Les employés admissibles peuvent participer au système de retraite du Wisconsin, une pension à prestations définies qui est moins fréquente dans l'enseignement supérieur américain que ce que l'on pourrait s'attendre. options d'assurance maladie, couverture dentaire et de vision, assurance vie et congés payés sont administrés par leBureau des Ressources HumainesParce que Wisconsin est un employeur public, certaines informations sur les salaires sont disponibles avant un entretien, ce qui épargne les candidats de deviner au stade de l'offre.
Les principales familles d'emplois sur le conseil du campus:
- Faculté: tenure-track, rendez-vous cliniques, de recherche et d'enseignement
- Personnel académique: scientifiques de recherche, gestionnaires de laboratoire, conseillers et personnel enseignant
- Personnel de l'université: finances, installations, ressources humaines et technologies de l'information
- Chercheurs de troisième cycle: nominations financées par des subventions, généralement de deux à trois ans
- Assistants d'études supérieures: enseignement, recherche, projet et assistants de programme avec rémission des bourses d'études et des frais de scolarité
Ce que cela signifie pour votre laboratoire
Si vous venez d'une plus petite institution ou d'un R1 privé, l'ajustement concerne les systèmes publics. Les soumissions de subventions se déplacent à travers un bureau central de recherche et de programmes sponsorisés. L'achat se fait par l'approvisionnement. Les réactifs et l'équipement arrivent à travers un système de réception centralisé. La friction est réelle, mais les mêmes systèmes signifient qu'un membre du corps professoral junior n'a pas à inventer un ordre d'achat à partir de zéro. Apprenez les taux du centre de recharge tôt et construisez-les dans chaque proposition.
Pour les dirigeants de laboratoire, le conseil cohérent des personnes qui ont fait le déplacement est de budget pour ce que Wisconsin coûte réellement: le chauffage d'hiver pour une maison, le stationnement ou les passes de bus, et les plusieurs mois qu'il peut prendre pour déplacer un travailleur de visa non immigré à travers la queue de traitement de l'université.
Où trouver les emplois
Le comité d’emploi du campus àLe site de l'emploi.wisc.eduAcademicJobs regroupe la faculté, la recherche et les ouvertures administratives de l'université àLa page d'emploi UW-Madison, qui est utile lorsque vous voulez voir quelles écoles sont embauchées dans un mois donné.Parce que les délais varient selon le collège, définissez une alerte plutôt que d'attendre un cycle annuel.
Commencez par le projet ou l'école que vous pouvez nommer, pas la lettre de motivation générale.Si vous postulez pour une ouverture de recherche spécialiste, mentionnez l'installation ou le centre.Si vous postulez pour un poste de faculté, citez les besoins spécifiques du programme du département de l'annonce d'emploi.L'institution est assez grande pour que l'enthousiasme générique soit lu comme pièces de rechange.
Votre prochaine étape est concrète: tirez la liste complète des emplois de UW-Madison, triez par date et choisissez une ouverture où vous pouvez nommer à la fois l'unité de recrutement et une installation sur le campus.
Photo by Joao Viegas on Unsplash