A maioria dos candidatos que buscam papéis de professor se atiram no pé antes mesmo de se submeterem.
Você precisa de um doutorado em quase todos os campos que importam. Comece lá. Escolha sua especialização enquanto você termina o bacharelado para que o mestrado e doutorado construam diretamente sobre ele.
Os papéis de ensino pós-secundário são projetados para crescer sete por cento até 2034, o que soa decente até que você veja quantos candidatos qualificados perseguem cada abertura.
Essa realidade forma tudo o que se segue.
Aqui estão os cinco passos que realmente movem a agulha.
- Finalize o grau terminal e comece a publicar enquanto você ainda está no programa. Um PhD sozinho raramente faz o trabalho. Comitês querem evidências que você pode produzir bolsas de estudo que são citadas e financiadas. Objetivo para duas a três peças revisadas por pares antes de você defender. Se seus livros de valor de campo, alinhe um contrato ou uma proposta forte.
- Recolha experiência de ensino real além dos papéis de classificação. Sirva como assistente de ensino, em seguida, solicite suas próprias seções. Documentar avaliações de alunos e qualquer trabalho de design de curso. Papéis de assistente ou professor após o PhD podem preencher lacunas, mas tratá-los como práticas pagas, não lugares de estacionamento permanentes.
- Construa uma rede que realmente conheça seu trabalho. Assista às principais conferências em seu subcampo todos os anos que você pode pagar. Introduza-se às pessoas cujos artigos você cita. Siga com um e-mail curto e uma pergunta específica sobre seu projeto recente. E-mails frios para potenciais conselheiros durante o PhD também pagam quando essas mesmas pessoas mais tarde se sentar em comitês de pesquisa.
- Prepare materiais que falam diretamente para a descrição do trabalho. As cartas de capa genéricas são ignoradas. Espelhe a linguagem na postagem quando você descreve sua agenda de pesquisa e filosofia de ensino. Prepare uma declaração de pesquisa que mostre os próximos cinco anos de trabalho, não apenas o que você já fez. Mantenha um portfólio de ensino com sílabas de amostra e tarefas de amostra prontas para enviar.
- Aplique com volume e persistência, mantendo um plano de backup realista. Candidatos fortes muitas vezes submetem cinquenta a cem aplicações em um ciclo. Rastreie cada prazo em uma planilha. Linhe as referências cedo e dê-lhes as descrições de trabalho exatas para que suas cartas permaneçam direcionadas. Tenha em mente um papel da indústria ou do governo no caso de o mercado acadêmico permanecer apertado por mais um ano.
Os melhores candidatos aplicam-se a papéis que correspondem a oitenta por cento do seu perfil e deixem o processo de entrevista revelar-se adequado.
Outro hábito que desperdiça tempo: enviar os mesmos materiais para cada instituição. Comitês notam quando sua carta de apresentação poderia ter sido escrita para qualquer escola.Nomeie o departamento, referenciar um curso específico que eles oferecem, ou mencionar uma contratação recente cujo trabalho se sobrepõe com o seu. Esse único detalhe separa os candidatos sérios da multidão de spray-e-pray.
Os cortes de financiamento reduziram as posições de pós-doutorado em vários campos, o que prolonga o tempo que muitas pessoas gastam no mercado.
Link para dados sólidos sobre a perspectiva mais ampla aqui:Bureau of Labor Statistics perspectivas professores pós-secundáriosPara um caminho de credenciais passo a passo que corresponde ao que os departamentos realmente exigem, consulte este guia:Conselhos de carreira para se tornar um professor. o
As associações profissionais em sua disciplina muitas vezes postam relatórios de mercado de trabalho a cada primavera.Leia o mais recente antes de finalizar sua lista de candidaturas.Ele lhe dirá quais subcampos estão contratando e quais têm linhas congeladas.
Esta semana, escolha uma postagem de emprego real que você realmente aceitaria e reescreva sua carta de apresentação e declaração de pesquisa para corresponder às suas prioridades exatas.