A maioria dos anúncios de emprego teológico pede um generalista, que pede alguém que possa ensinar missão como disciplina e fazer missão como praticante.
O Instituto Teológico da Igreja da Irlanda (CITI) em Dublin anunciou um Lecturer in Missiology e Pioneer Ministry. Se você ler o título rapidamente, você pode arquivá-lo sob outro post acadêmico. Isso seria um erro. A redação diz-lhe exatamente o que a Igreja da Irlanda quer formar em seus líderes clérigos e leigos durante a próxima década.
CITI é o centro da Igreja da Irlanda para a formação ministerial. Ele está localizado em Braemor Park, Dublin, e atrai candidatos de dioceses em toda a República da Irlanda e Irlanda do Norte. O site do instituto carrega os detalhes completos. A versão curta é que o candidato bem sucedido vai ensinar missiologia e ajudar moldar como o ministério pioneiro é aprendido e praticado.
O título carrega mais do que uma especialidade acadêmica
A missiologia soa como um nicho. Em uma faculdade teológica, é a disciplina que pergunta por que a igreja existe além de si mesma. Abrange a teologia da missão, a história dos movimentos missionários, o envolvimento cultural, o evangelismo e a ética do testemunho cristão.
Um ministro pioneiro inicia ou nutre uma comunidade cristã onde os padrões paroquiais herdados não estão chegando às pessoas. Em um contexto irlandês, isso poderia ser uma reunião de congregação em uma escola em um subúrbio de Dublin em rápido crescimento, uma igreja de café em uma cidade de mercado, uma comunidade bilíngüe servindo famílias recém-chegadas, ou uma congregação on-line conectando pessoas que não podem chegar a um serviço dominical.
A CITI não está criando um post para alguém falar sobre missão a distância.O papel está no ponto em que as listas de leitura encontram colocações, supervisão e os primeiros anos de ministério ordenado.
Por que este aluguel é importante para a Igreja da Irlanda agora
A Igreja da Irlanda é uma província anglicana de toda a ilha com dois contextos políticos, dois sistemas educacionais e uma ampla gama de realidades paroquiais. Algumas áreas têm forte frequência dominical e escolas em crescimento. Outros são sindicatos rurais onde várias igrejas pequenas compartilham um ministro e a energia é espalhada de forma fina.
A Comunhão Anglicana tem usado há muito tempo as Cinco Marcas da Missão como um quadro compartilhado para a missão. A Igreja da Irlanda lista os recursos da missão de acordo com esse quadro. Para um professor de missiologia, as marcas não são papel de parede administrativo; elas são um ponto de referência de trabalho para o que a igreja pensa que a missão inclui.Site oficial da Comunhão Anglicana. o
As próprias páginas de missão da Igreja da Irlanda mostram como ela aplica essas marcas em todo o ministério, divulgação e educação.Recursos missionários da Igreja da Irlandaantes da entrevista vai entender o terreno melhor do que aquele que chega com apenas um ensinamento abstrato.
O que o trabalho diário provavelmente vai exigir
Um post como este geralmente carrega quatro responsabilidades distintas. Você vai ensinar, o que significa preparar seminários e palestras para ordenandos e possivelmente leitores leigos. Você vai supervisionar, o que significa caminhar com estudantes que estão testando ideias pioneiras em congregações reais. Você vai pesquisar, porque um instituto teológico precisa de escrita pública e pensamento que sirva a igreja mais ampla. E você vai acompanhar, porque os pioneiros raramente conseguem sem alguém que faz boas perguntas no momento certo.
Essa quarta faixa é a que muitos currículos acadêmicos não fazem óbvio.Se você pode nomear as pessoas que você acompanhou, não apenas os papéis que você entregou, seu aplicativo vai ler de forma diferente.
O pool de candidatos é pequeno, por isso o processo deve ser rápido
Os papéis acadêmicos baseados na fé em um nicho como a missiologia não atraem centenas de candidatos qualificados. O grupo que se encaixa tende a incluir clérigos experientes com doutorados, pioneiros leigos com registros de pesquisa e funcionários da agência de missão que começaram congregações há anos.
Se você é sério sobre este post, aplique cedo e leve a linha do tempo oficial publicado a sério.O melhor teste de se um instituto valoriza os candidatos é o quão claramente ele declara seus prazos, shortlisting e processo de entrevista.Se algo é incerto, pergunte ao contato nomeado antes de passar um fim de semana no papel.
Como aplicar sem apertar seu arquivo
Comece pela página oficial doSite da CidadeNão envie um currículo acadêmico genérico e uma carta de três páginas sobre sua filosofia de ensino.
Antes de escrever, certifique-se de que você pode responder a uma pergunta em um único parágrafo: onde você ajudou a formar uma comunidade cristã onde não existia antes?
- Leia os detalhes completos no site da CITI antes de redigir qualquer coisa.
- Nomeie os módulos ou áreas de ensino onde sua experiência se encaixa no currículo de missiologia.
- Dê uma prova concreta baseada na prática: uma planta da igreja, uma colocação supervisionada, um evento de treinamento ou um projeto de pesquisa ligado a uma comunidade viva.
- Pergunte ao contato de contratação o que o primeiro ano deve realizar, em seguida, mostre como você chegará lá.
A vaga está listada no AcademicJobs.com com um link direto para o próprio portal de recrutamento do instituto.A lista completa de empregos acadêmicosEm vez de enviar um CV especulativo para um endereço geral.
O que a Igreja da Irlanda espera de seus ordenandos
O modelo de formação da CITI não é um retiro de três anos da paróquia. Os alunos passam tempo em colocações paroquiais e aprendizagem contextual. Para um professor de missiologia, isso significa que a sala de aula nunca está longe de uma igreja, uma propriedade ou uma nova comunidade de culto. O posto provavelmente incluirá trabalho próximo com supervisores de colocação, não apenas painéis de exames.
É por isso que a declaração pessoal importa.Um comitê pode ler sua lista de publicações, mas precisa ver que você pode ajudar um estudante nervoso a testar uma pequena congregação sem fingir que cada experimento é bem sucedido.
O mercado de contratação em torno da missiologia e dos posts pioneiros
Em toda a Comunhão Anglicana, seminários e dioceses criaram papéis pioneiros ou novas expressões nos últimos vinte anos, muitas vezes com financiamento de curto prazo.A decisão da CITI de anunciar isso como um cargo de professor, em vez de um papel de oficial de projeto ou missionário, importa.
Para os candidatos, isso é um sinal sobre a seriedade institucional. Um corpo docente tem uma posição diferente, expectativa de pesquisa e papel de formação do que um posto de missão de prazo fixo.
O que saber antes da entrevista
Nenhum anúncio de emprego lhe diz tudo.Antes de se sentar com o painel, obtenha respostas claras sobre quatro pontos práticos: carga de ensino, a relação entre este posto e supervisão de colocação, tempo de pesquisa protegido e se o ministério pioneiro é tratado como um assunto principal ou um eletivo.Esses não são pequenos detalhes.Eles determinam se você será capaz de praticar o que você ensina.
Se o painel não puder respondê-los, isso também é informação útil.Um colégio sério sobre o ministério pioneiro terá pensado em como o papel se encaixa no campo.
Um passo prático nesta semana
Escreva três parágrafos: um sobre o que a missiologia significa quando é realmente feito, um sobre um projeto de ministério pioneiro que você viu ou liderou, e um sobre a pergunta que você perguntaria a um novo ordinando antes de sua primeira colocação.
