A maioria dos candidatos à faculdade comete o mesmo erro com a UAB: eles tratam isso como um retrocesso para uma universidade de pesquisa de maior nome.
A UAB não se comercializa da mesma forma que um flagship costeiro, mas os números por trás da instituição são sérios. É o maior empregador do Alabama, uma universidade de pesquisa R1 na mais alta classificação Carnegie, e é o lar de um dos centros médicos acadêmicos mais fortes do país. Se você está procurando por professores ou posições de pesquisa onde a atividade de subvenção, volume clínico, apoio institucional e um canal de contratação realmente se movem, este é um lugar para procurar.
Passei duas décadas assistindo a contratação de universidades.O processo de contratação da UAB tem defeitos, mas também tem vantagens que muitos candidatos ignoram até depois de terem assinado em outro lugar.Comece com o que a universidade realmente oferece, depois decida se ele se encaixa na sua carreira.
O motor de pesquisa é maior do que o código Zip sugere
A Escola de Medicina de Heersink conduz uma grande parte da pesquisa, mas a atividade da universidade se estende para engenharia, saúde pública, enfermagem, óptica e ciência de dados.O campus matricula mais de 21.000 alunos e tem uma força de trabalho acima de 23.000, o que o torna o maior empregador no Alabama.
O financiamento de pesquisa federal é onde os trabalhos acadêmicos da UAB tornam-se interessantes. A instituição tem sido há muito um dos principais beneficiários do financiamento dos Institutos Nacionais de Saúde no Sudeste. O Centro de Câncer Complexo O'Neal é o único centro de câncer abrangente designado pelo Instituto Nacional de Câncer no estado e um dos poucos na região. Essa designação atrai professores, estudantes, bolsas de estudo e infraestrutura de ensaios clínicos que a maioria das universidades do Sul não pode competir.
A UAB também abriga o Centro de Pesquisa sobre a AIDS, o Instituto de Medicina de Precisão Hugh Kaul e vários outros centros interdisciplinares. Para um novo membro do corpo docente, esses centros importam porque criam algo que você não pode ver em um anúncio de emprego: infraestrutura de subvenção compartilhada. Um pesquisador que vem de um programa pequeno pode obter instalações básicas, suporte de biostatística, população clínica e administradores de subvenções que transformam projetos-piloto em propostas financiáveis.
Isso não significa que todos os departamentos têm recursos iguais. Um candidato à faculdade deve fazer as mesmas perguntas difíceis que faria em qualquer lugar: O que a startup cobre? Quais instalações principais estão incluídas? Quem administra as subvenções? A força da UAB não é a uniformidade; é que o lado das ciências médicas e da saúde dá uma verdadeira âncora aos departamentos que ligam seu trabalho a ele.
Empregos acadêmicos que realmente existem na UAB
As postagens do corpo docente da UAB são mais amplas do que as pessoas esperam. Sim, existem papéis de professor assistente em ciências biomédicas, medicina, enfermagem e saúde pública. Mas a escola também contrata professores clínicos, cientistas de pesquisa, professores, professores de saúde pública, professores de engenharia e pesquisadores pós-doutorados. Se você apenas procurar "professor", você perderá metade dos empregos abertos.
A página de emprego acadêmico para as funções da Universidade de Alabama em Birmingham vale a pena manter aberta. Ele lista aberturas por departamento e tipo de nomeação, o que é muito mais útil do que o extenso portal geral que a maioria das universidades usa.
O que separa as postagens acadêmicas da UAB de um anúncio universitário típico é o componente clínico e de pesquisa. Muitas linhas de professores levam compromissos conjuntos em uma escola e um centro de pesquisa. Alguns levam tempo de pesquisa protegido, alguns não. Leia o anúncio de perto. Se não mencionar a carga de ensino, a inicialização, o esforço clínico ou o tempo de pesquisa protegido, pergunte antes de se comprometer com uma aplicação completa. Em papéis de pesquisa, também pergunte sobre dinheiro suave, o que significa salário pago a partir de bolsas e quantos anos de financiamento de ponte o departamento fornece se uma bolsa expirar.
| Nomeação Tipo | Foco típico | O que perguntar antes de aplicar |
|---|---|---|
| Tenure-Track Assistente de Professor | Pesquisa mais ensino | Startup, tempo protegido, relógio de retenção |
| Faculdade Clínica | Cuidados ao Paciente + Ensino | Esforço clínico, expectativas de carga de trabalho, cobertura de fim de semana |
| Cientista de pesquisa ou professor de pesquisa | Investigação financiada | Soft money, financiamento de ponte, acesso básico |
| Professor ou Faculdade de Ensino | Licenciatura ou instrução profissional | Carga do curso, pista de promoção, duração do contrato |
O que a UAB tem direito na contratação de faculdades
Aqui está o que uma pesquisa de faculdade bem conduzida parece, e a UAB atinge mais vezes do que não.
- Os horários de busca são mais curtos do que nos públicos de bandeira.Muitos departamentos mudam de tela de telefone para entrevista no campus dentro de semanas porque os papéis clínicos e financiados por subsídios não podem ficar abertos por seis meses.
- As discussões de arranque tendem a ocorrer antes da entrevista final.Isso poupa você da negociação após uma oferta.
- Comitês de busca são muitas vezes autorizados a fazer uma contratação.Isso não é universal, mas cadeiras e decanos da UAB geralmente tratam um candidato visitante como uma verdadeira perspectiva, não como uma caixa para verificar.
- O apoio à pesquisa está ligado aos centros a partir do primeiro dia.Novos professores em ciências da saúde muitas vezes recebem um ponto de contato nomeado para subsídios e acesso básico.
- Os cônjuges e parceiros recebem ajuda real de reinstalação.O escritório de dupla carreira da UAB é pequeno, mas existe, e os empregadores de Birmingham cooperam mais do que os candidatos esperam.
A UAB não está imune a pesquisas lentas em alguns departamentos de humanidades e ciências sociais. Se uma unidade não tem contratado por anos, o processo pode ficar parado.A maneira de proteger seu tempo é perguntar à cadeira de pesquisa uma pergunta direta de antemão: “Qual é a sua janela de entrevista de campus direcionada?”
Salário, benefícios e o que seu salário realmente compra em Birmingham
Os salários dos professores na UAB são competitivos para a região, mas não são salários costeiros. Um professor de medicina ou um engenheiro de pesquisa ativo verá números que refletem o mercado de Birmingham, não de Boston. A diferença é que o mesmo salário vai materialmente mais longe. Birmingham é uma cidade do Sul de tamanho médio onde os custos de habitação são mais baixos do que na maioria dos centros de pesquisa costeiros. Um novo professor assistente muitas vezes pode pagar uma casa perto do campus dentro de alguns anos, o que não é a norma em muitas cidades de pesquisa.
Escritório de Recursos Humanos da UAB publica detalhes atuais sobre benefícios, e você deve verificar aqueles antes de comparar ofertas. Uma oferta de emprego é mais do que o salário básico. Ele inclui aposentadoria, prémios de saúde, possíveis benefícios de matrícula e se seu cônjuge pode ser contratado localmente.
Para o corpo docente em particular, os pacotes de arranque variam de acordo com a escola. contratações biomédicas e de engenharia muitas vezes recebem um pacote que inclui equipamentos, apoio ao estudante de pós-graduação, fundos de viagem e suporte a salários. papéis focados no ensino geralmente não.
Viver em Birmingham enquanto você constrói uma carreira
Birmingham não é uma cidade de faculdade, e isso é uma vantagem para o corpo docente. Você pode viver perto do campus em Southside ou Homewood, ou mais longe em Mountain Brook, Vestavia Hills, ou Hoover. Caminhadas são curtas por padrões de metrô. A cena de comida é melhor do que a maioria das pessoas esperam, e o aeroporto é gerenciável para viagens de concessão.
A cidade tem uma história complicada, e qualquer um que se mova lá deve entendê-lo. É também uma das poucas cidades do Sul onde a história dos direitos civis é visível na geografia diária. O campus urbano da UAB fica ao lado de um centro de reavivamento com hospitais, torres de pesquisa, um distrito biomédico em crescimento e novos blocos residenciais. Essa densidade significa que muitos professores andam de laboratório a clínica a sala de palestras, o que é raro no Sul.
Para casais acadêmicos, a imagem honesta é mista. Birmingham tem um mercado de trabalho acadêmico menor do que Atlanta ou Nashville. A assistência de dupla carreira da UAB pode ajudar, mas não é uma garantia. Se o seu parceiro trabalha no ensino superior, finanças, banca, medicina ou tecnologia, a cidade tem opções. Birmingham é uma cidade bancária e de saúde em primeiro lugar; essas são indústrias úteis para um cônjuge atrasado.
Como encontrar posições de faculdade da UAB sem perder um semestre
A parte prática é simples. Comece com a Universidade de Alabama em Birmingham página de emprego no AcademicJobs.com. Defina o filtro para professores e papéis acadêmicos, em seguida, estreita por escola. Se você quiser ver a imagem de pesquisa completa, oEscritório de Pesquisa da UABlista os centros atuais, institutos e prioridades de financiamento que irão aprimorar sua aplicação.
- Abra a página de emprego da UAB semanalmente; novas linhas de faculdade aparecem durante todo o ano, não apenas no outono.
- Escolha uma escola ou departamento e leia os últimos três anos de postagens para entender o que eles realmente contratam.
- Mapeie sua pesquisa ou ensino para um centro ou instituto UAB nomeado antes de escrever a carta de apresentação.
- Envie um e-mail para a cadeira de pesquisa com uma pergunta específica sobre o papel, em seguida, aplique através do sistema.
- Se a postagem não listar uma linha de tempo, peça uma na primeira entrevista.
O maior desperdício de tempo que vejo é os candidatos que enviam a mesma carta de apresentação para cada R1 sem nomear um centro da UAB, um colaborador, uma instalação principal ou um programa de subvenção nomeado.
Os papéis do corpo docente na UAB também aparecem em sites departamentais antes do portal central chegar.Se você está direcionando para uma escola específica, verifique a própria página de emprego do departamento uma vez por mês.Mas use a listagem AcademicJobs.com como sua lista principal; é construída para candidatos a emprego acadêmicos, não enterrada em um sistema de RH universitário.
Comece com um departamento, não uma cidade
As carreiras da UAB são melhor abordadas para trás. Em vez de perguntar “Devo me mudar para Birmingham?”, pergunte “Qual departamento da UAB tem o financiamento e a linha aberta que corresponde ao que eu faço?” A cidade importa, mas o ajuste da pesquisa importa mais. Você pode se ajustar a uma curta viagem. Você não pode se ajustar a um departamento sem start-up e sem colaborador.
Sua ação para esta semana: abra a página de emprego da Universidade de Alabama em Birmingham, filtre por papéis do corpo docente e salve cinco postagens.
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