"Chaires de recherche Impact+ Canada (Professeurs titulaires ou agrégés)"

Description du poste

L'USP recherche d’universitaires de renommée internationale, y compris des Canadiennes et des Canadiens expatriés, et de chercheures et chercheurs pour postuler en vue d’une nomination au nouveau Programme des chaires de recherche Impact+ Canada des trois organismes. Les candidats doivent déjà être professeurs titulaires ou agrégés dans des établissements situés à l'extérieur du Canada ou, s'ils sont recrutés à l'extérieur du secteur universitaire, ils doivent posséder les qualifications nécessaires pour être nommés à ces niveaux.

Les titulaires de chaire doivent traduire leurs découvertes en applications concrètes, en termes de commercialisation et en avantages sociaux et économiques pour le Canada et au-delà, tout en formant la prochaine génération de personnel hautement qualifié.

Compte tenu de sa taille et de son approche axée sur les sciences sociales et les sciences humaines, l'USP est particulièrement intéressée à trouver des chercheurs capables de mettre en valeur l'aspect humain dans un ou plusieurs des domaines de recherche prioritaires suivants du gouvernement fédéral :

• éthique et applications des technologies numériques avancées (y compris l’intelligence artificielle, la technologie quantique et la cybersécurité);
• environnement, résilience climatique et Arctique;
• résilience démocratique et communautaire;
• sécurité alimentaire et hydrique;
• technologies de défense et à double usage, y compris l'expertise en matière d'identification et de lutte contre la radicalisation menant à l'extrémisme violent.

Le processus de nomination comporte deux étapes. Les candidats postulent d'abord via cette offre d'emploi; ceux qui sont sélectionnés travailleront ensuite avec l’USP pour soumettre une candidature officielle au Concours des Programmes des chaires de recherche Impact+ Canada, avec le soutien institutionnel fourni tout au long de l'élaboration de la candidature. Le candidat proposera un programme innovant de recherche de haute qualité lié à un ou plusieurs des domaines prioritaires énumérés ci-dessus, qui attirera des financements externes et des candidats exceptionnels aux études supérieures, en plus de chercheurs postdoctoraux. Une expérience réussie en matière de financement de la recherche est requise. La capacité et la volonté de collaborer avec les unités académiques pertinentes de l’USP dans des domaines étroitement liés et à l'extérieur sont attendues. Les écoles ayant tendance à être de nature interdisciplinaire, cela facilitera l'intégration des candidats sélectionnés.

Les fonctions comprennent la recherche, l'enseignement à tous les cycles, les services à la communauté et la supervision des étudiants à la maîtrise et au doctorat. Les titulaires des chaires de recherche seront embauchés dans des postes de professeurs menant à la permanence – la permanence pourrait être accordée après deux ans.

Les candidats retenus dans le cadre de ce programme devront occuper leur poste à temps plein dans les douze mois suivant l'acceptation par le titulaire de la chaire. Pour plus de détails sur les critères d’admissibilité, consultez la page d'information du programme du gouvernement du Canada, ainsi que les directives générales applicables au Programme Impact+ dans le Guide d'administration des chaires d'excellence en recherche du Canada et du Programme des chaires de recherche Canada 150.

Comment postuler

Pour postuler, les candidats doivent soumettre un seul fichier PDF comprenant :

• Une lettre de motivation d’un maximum de trois pages indiquant le ou les domaines prioritaires stratégiques auxquels se rapporte la recherche du candidat.
• Un curriculum vitae détaillé (comprenant des informations sur la recherche et l'enseignement, les publications universitaires, les financements, les collaborations/partenariats et l'expérience en matière de direction).
• Un plan de recherche d’un maximum de cinq pages décrivant la vision de la recherche et son alignement sur le ou les domaines prioritaires stratégiques pertinents, y compris la manière dont les travaux iront au-delà de la découverte pour générer des impacts sociaux, économiques et/ou politiques grâce à la collaboration avec des partenaires.
• Un document d’un maximum de trois pages mettant en évidence les contributions les plus significatives du candidat dans son domaine.
• Une déclaration d’un maximum de deux pages sur l'enseignement et la philosophie de mentorat.
• Une déclaration d'un maximum d’une page sur l'équité, la diversité et l'inclusion.
• Les noms et coordonnées de trois personnes disposées à fournir une lettre de recommandation.

Les candidats sont encouragés à mentionner dans leur lettre de candidature toute interruption de carrière ou circonstance personnelle susceptible d'avoir eu une incidence sur leurs objectifs professionnels (comme la décision de fonder une famille, la prise en charge d'un parent âgé, une maladie, etc.). Ces éléments seront pris en compte dans le processus d'évaluation. Veuillez noter que l'USP est un établissement d'enseignement supérieur bilingue et que la maîtrise de l'anglais et du français est requise.

L'USP valorise la diversité et l'intersectionnalité des identités de ses étudiants, de ses professeurs et de son personnel. L'USP considère l'équité et la diversité comme faisant partie intégrante de l'excellence académique et s'engage à garantir l'accessibilité à tous ses employés. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes qui ont été historiquement sous-estimées et marginalisées, notamment les candidats qui s'identifient comme autochtones (par exemple, Premières Nations, Métis, Inuits/Inuk), noirs, racisés, personnes handicapées, femmes et/ou membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

L'USP dispose d'un processus de vérification afin de s'assurer que les déclarations d'identité autochtone sont faites avec intégrité et respect. Les candidats présélectionnés peuvent être invités à participer à ce processus conformément aux lignes directrices de l'USP.

Toutes les candidatures doivent être envoyées à :

Mme Iva Apostolova, Ph.D.
Vice-rectrice adjointe à la recherche et à l'innovation
Université Saint-Paul
223, rue Main, Ottawa (Ontario) K1S 1C4
Iva.Apostolova@ustpaul.ca