Docent/(PhD) onderzoeker (6 jaar) in het departement Law & Tax

Functieomschrijving

Het departement Law & Tax bestaat uit een enthousiaste groep onderzoekers en docenten ingebed in Erasmus School of Law. Het fiscale recht is een relevant en dynamisch vakgebied dat verweven is met maatschappelijke ontwikkelingen. Belastingheffing gaat over de financiering van onze veranderende samenleving. De thematiek raakt op natuurlijke wijze aan uiteenlopende maatschappelijk vraagstukken en diverse academische disciplines. Het onderzoek binnen het departement richt zich op de fiscaal-juridische discipline en de rol van belastingen in de samenleving als financierings- en sturingsinstrument en beweegt en ontwikkelt zich in lijn met de onderzoeksvisies van ESL. Het onderzoek is niet alleen fiscaaltechnisch, maar ziet ook het belastingrecht in zijn maatschappelijke context. De onderzoekers zoeken bij hun onderzoeksactiviteiten een brede samenwerking, zowel binnen als buiten de muren van Erasmus School of Law – ook over de grenzen van het departement heen – en de EUR. We onderzoeken samen. Het onderzoek is nauw verweven met het onderwijs in de fiscale bachelor en master en de bachelor rechtsgeleerdheid.

Het onderzoeksthema van het departement is legitimiteit en belastingheffing. Binnen dit onderzoeksthema onderscheiden wij vier onderzoekslijnen, waarbinnen wij diverse subthema’s formuleren en deze ook jaarlijks herijken en waar nodig herzien. De vier onderzoekslijnen zijn:

• Legitimiteit in het belastingrecht als zodanig
• Legitimiteit en (de)globalisering
• Legitimiteit en duurzaamheid
• Legitimiteit en digitalisering

Het uit te voeren promotieonderzoek past binnen een van deze vier onderzoekslijnen en bij één van de thematische prioriteiten van ESL: economic prosperity and inequality, sustainability (in brede zin, security, rule of law and social resilience en digitalisation). Het staat het je vrij een van deze onderzoekslijnen te kiezen. Ook een onderwerp dat binnen meer dan één van deze onderzoekslijnen past, kan worden gekozen. Ter toelichting op deze onderzoekslijnen tref je hierna een korte omschrijving aan van het onderzoek wat binnen deze onderzoekslijnen plaatsvindt. Tevens geven wij aan bij welke thematische prioriteit van ESL deze onderzoekslijn aansluit. Ter inspiratie en voor een verdere beschrijving van het onderzoek dat wij doen, verwijzen wij je ook naar onze jaarverslagen: https://www.eur.nl/esl/over/departementen/law-tax/ons-onderzoek/jaarverslagen

Onderzoekslijn 1: Legitimiteit in het belastingrecht als zodanig

Legitimiteit is een overkoepelend thema binnen het onderzoeksprogramma. (De)globalisering, digitalisering en verduurzaming creëren allemaal maatschappelijke uitdagingen op het gebied van legitimiteit. De behoefte aan uitwisseling van informatie over grenzen heen en het verzamelen en delen van gegevens creëert bijvoorbeeld vraagstukken met betrekking tot rechtsbescherming en privacy. Legitimiteit omvat binnen ons programma democratische legitimiteit, rechtsbescherming, procedurele rechtvaardigheid en eerlijke belastingheffing. Het sluit aan bij de thematische prioriteiten economic prosperity and inequality en rule of law and social resilience.

Onderzoekslijn 2: Legitimiteit en (de)globalisering

Al decennialang hebben geopolitieke en andere macro externe factoren ervoor gezorgd dat bedrijven en overheden internationale invloed en schaal ontwikkelden. Dit proces kan worden aangeduid als globalisering 1.0. Het belasting- en douanebeleidsagenda was voorspelbaar en bewoog zich in een langzamer tempo gedurende deze tijd, waardoor er rechtszekerheid was voor belastingbetalers. De uitrol van de agenda resulteerde in handelsliberalisering (bijvoorbeeld de uitbreiding van vrijhandelsnetwerken) en er werden inspanningen geleverd om fiscale regels bilateraal of door internationale organisaties, zoals de OESO, VN en EU, te harmoniseren en af te stemmen. Gedurende het laatste decennium hebben geopolitieke gebeurtenissen zoals Brexit, de Oekraïne-oorlog en een toename van handelsbarrières, evenals externe factoren zoals digitalisering, nationalistische impulsen versterkt. Financiële crisis, Covid-19 en de strijd tegen klimaatverandering hebben de koers van globalisering veranderd en hebben zelfs geleid tot deglobalisering. 'Globalisering 2.0' creëert uitdagingen voor overheden om hun belasting- en douanewetten aan te passen aan deze nieuwe realiteit en in hun keuze van beleidsinstrumenten. Deze onderzoekslijn sluit aan bij de thematische prioriteiten economic prosperity and inequality en rule of law and social resilience.

Onderzoekslijn 3: Legitimiteit en duurzaamheid

Met de onderzoekslijn legitimiteit en duurzaamheid sluit het departement Law & Tax aan bij de thematische prioriteit sustainability. Duurzaamheid staat hoog op de maatschappelijke agenda, in Nederland, de EU en zelfs wereldwijd. In navolging van de VN-doelstellingen voor duurzame ontwikkeling en de thematische prioriteit van ESL moet duurzaamheid in onze visie worden opgevat als een breed concept dat ecologische, sociologische en economische doelstellingen omvat. Belastingheffing is per definitie een van de terreinen waarnaar gekeken wordt bij het bereiken van deze doelstellingen. Dit soort instrumentele wetgeving is echter niet altijd de meest efficiënte manier om deze doelstellingen te bereiken en heeft ook gevolgen voor degenen die met de nieuwe instrumenten worden geconfronteerd. Onderzoek op dit gebied kan bijdragen aan de beslissingen die beleidsmakers moeten nemen bij het verwezenlijken van duurzame ontwikkelingsdoelstellingen. Circulariteit wordt gedefinieerd als een van de belangrijke thema’s binnen dit onderzoeksgebied. Andere voorbeelden van onderzoeksgebieden zijn: de fiscale aspecten van de deeleconomie en het onderzoek van het ESBL naar lokale belastingen en duurzaamheid. Daarnaast willen de onderzoekers ook bijdragen aan de implementatie en hervorming van belastingwetten in ontwikkelingslanden als onderdeel van duurzaamheidsdoeleinden.

Onderzoekslijn 4: Legitimiteit en digitalisering

De vierde onderzoekslijn sluit aan bij de thematische prioriteit digitalisation. Digitalisering is een van de belangrijkste uitdagingen voor belastingheffing, zoals blijkt uit onder meer het werk van de OESO. Digitalisering als een onderzoeksthema gaat zowel over de gevolgen die gewijzigde business modellen hebben op ons huidige belastingsysteem, maar ook over het gebruik van technologie om belasting te heffen en te innen. Automatische besluitvorming biedt gelegenheid voor meer efficiëntie, maar creëert tegelijkertijd problemen wanneer het gaat om rechtsbescherming. Het gebrek aan informatie over hoe de besluitvorming heeft plaatsgevonden (de zogenaamde black box) maakt het moeilijk voor de belastingplichtige om zich te verdedigen wanneer op basis van automatische besluitvorming bijvoorbeeld een belastingaanslag wordt opgelegd. Digitalisering en de uitvoerbaarheid van wetgeving kunnen meer en meer de inhoud van belastingwetten en de keuze van beleidsinstrumenten bepalen en raakt daarmee ook in belangrijke mate aan de legitimiteit van belastingheffing.

Begeleidingsteam

Het onderzoek wordt begeleid door twee promotoren of een promotor en copromotor. Afhankelijk van het door jou voorgestelde promotieonderzoek zal het begeleidingsteam bestaan uit een of meer van onze hoogleraren en U(H)Ds. Onderstaand tref je een overzicht van de potentiële begeleiders van het onderzoek per thema:

• Inkomstenbelasting — Hoogleraren (promotoren): Sigrid Hemels, Maarten de Wilde; U(H)Ds (co-promotoren): Erik Ros
• Vennootschapsbelasting — Hoogleraren (promotoren): Reinout Kok; U(H)Ds (co-promotoren): Eva Boomsluiter
• Omzetbelasting — Hoogleraren (promotoren): Madeleine Merkx; U(H)Ds (co-promotoren): Martijn Albers, Nino Arzini
• Douanerecht — Hoogleraren (promotoren): Walter de Wit; U(H)Ds (co-promotoren): Martijn Schippers
• Formeel belastingrecht — Hoogleraren (promotoren): Guido de Bont, Maarten Feteris; U(H)Ds (co-promotoren): Sam van der Vlugt
• Internationaal en Europees belastingrecht — Hoogleraren (promotoren): Maarten de Wilde; U(H)Ds (co-promotoren): Sam van der Vlugt
• Lokale belastingheffing — Hoogleraren (promotoren): Arjen Schep; U(H)Ds (co-promotoren): Nader te bepalen

Functie-eisen

We zijn op zoek naar kandidaten die:

• in het bezit zijn van een masterdiploma in fiscaal recht en/of fiscale economie
• wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden kunnen laten zien,
• beschikken over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Engels (vereisten: zie sollicitatieformulier) en in het Nederlands.
• bereid zijn in het Nederlands onderwijs te geven in vakken van de bachelor en masteropleidingen die door het departement worden verzorgd.

Huidige masterstudenten worden ook uitgenodigd om te solliciteren. Aanstelling is echter alleen mogelijk als het masterdiploma vóór de start van het arbeidscontract is behaald. Je kunt solliciteren zonder bewijs van het behalen van je masterdiploma, maar houd er rekening mee dat het bewijs van een masterdiploma een formele eis voor tewerkstelling is en ten minste 3 weken voor de startdatum van het contract moet worden aangeleverd.

Kandidaten die al een (Nederlands) doctoraat, de graad ‘Doctor of Philosophy’ (PhD), of een daarmee gelijkwaardige graad hebben behaald, of die zich elders voorbereiden op het behalen van een dergelijke graad, kunnen in principe niet worden toegelaten tot een PhD traject aan de EUR.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?

• De positie is in beginsel voor een periode van 6 jaar, met ingang van 1 januari 2027 en kent een onderwijstaak van 60% en onderzoekstaak van 40%.
• De functie heeft als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, departement Law & Tax, Erasmus School of Law (ESL). De functie heeft een omvang van 1 fte. Het salaris bedraagt bij een fulltime aanstelling tussen € 3.706 en € 5.760 bruto per maand conform de CAO-NU.
• De docent-onderzoeker zal deel uitmaken van de Erasmus Graduate School of Law. De positie start met een tijdelijk dienstverband voor 18 maanden. Deze eerste periode bestaat uit een te volgen onderwijsprogramma en te verrichten individueel onderzoek, naast te verzorgen onderwijstaken. De voortgang wordt na een jaar geëvalueerd. Bij een positieve evaluatie wordt het contract verlengd. In beide fasen wordt gestructureerde begeleiding geboden door de promotoren en Erasmus Graduate School of Law.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: incidenteel thuiswerken in overleg, 29 betaalde vakantiedagen o.b.v. een 38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, QuEUR, of Young Erasmus Academy.
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget, buitenlandse uitwisselingsmogelijkheden grotendeels op onze kosten, en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus.
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Erasmus Universiteit Rotterdam wil een rechtvaardige en inclusieve gemeenschap zijn. Wij koesteren een open cultuur waarin iedereen wordt ondersteund om het volledige potentieel tot zijn recht te laten komen. Wij beschouwen inclusiviteit van talent als de basis van onze successen en de diversiteit van perspectieven en personen als een uiterst waardevol resultaat hiervan. EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

Werkgever

Erasmus University Rotterdam

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

Aan Erasmus School of Law studeren ruim 5000 studenten en werken circa 500 medewerkers. Erasmus School of Law verzorgt de bacheloropleidingen Rechtsgeleerdheid, Fiscaal recht en Criminologie. Daarnaast biedt Erasmus School of Law 21 masteropleidingen aan in verschillende rechtsgebieden en verzorgt postdoctoraal onderwijs.

Erasmus School of Law heeft als uitgangspunt dat recht niet kan worden beschouwd in isolatie of als doel op zich. Het is ingebed in een economische en sociale context die het recht mede vormt. Tegelijkertijd vormt het recht de samenleving en geeft het invulling aan economische relaties. In lijn met deze visie, is de missie van Erasmus School of Law om innovatief onderzoek naar de functie van het recht in zijn economische en sociale context uit te voeren. Zowel in het wetenschappelijke onderzoek als in het onderwijs acht Erasmus School of Law internationalisering en multidisciplinariteit een vanzelfsprekendheid.

Additionele informatie

Meer informatie over Erasmus Universiteit Rotterdam, Erasmus School of Law en Erasmus Graduate School of Law is te vinden op de websites.

Aanvullende informatie over de vacature kun je opvragen bij Erasmus Graduate School of Law (egsl@law.eur.nl) of bij Madeleine Merkx (merkx@law.eur.nl), portfoliohouder onderzoek van het departement Law & Tax.

Making minds matter

We are an internationally oriented university with a strong social orientation in its education and research, as expressed in our mission ‘Creating positive societal impact’.