"Ervaren onderzoeker 'Passende nazorg na ziekte'"

Het herstel na een ziekte, zoals kanker of een lichamelijk letsel, gaat verder dan medische behandeling alleen. Veel patiënten ervaren belemmeringen bij hun terugkeer naar werk en het hervatten van een betekenisvol leven. Dit project richt zich op het ontwikkelen en evalueren van passende nazorg na ziekte om arbeidsparticipatie en duurzaam herstel te bevorderen.

Voor dit project zoeken wij een ervaren onderzoeker (of recent gepromoveerd) die: 1) een evaluatieonderzoek uitvoert naar een mhealth-nazorginterventie bij kankerpatiënten en een vragenlijstonderzoek naar de impact van lichamelijk letsel op arbeidsparticipatie, en 2) de bevindingen deelt in wetenschappelijke publicaties, en ook toegankelijk maakt voor professionals en een breder publiek via vakbladen, presentaties en media. Het project richt zich op de vraag hoe duurzaam herstel en arbeidsparticipatie bevorderd kunnen worden vanuit de klinische zorg? Binnen de klinische zorg is er groeiende aandacht voor het belang van passende nazorg die niet alleen fysiek herstel ondersteunt, maar ook psychosociale en werk gerelateerde aspecten omvat. Er is echter nog onvoldoende inzicht in de mate waarin patiënten hun leven weer kunnen oppakken en welke patiënten hier vooral last van hebben. Daarnaast ontbreekt kennis over de manier waarop passende nazorg kan worden aangeboden die zowel helpend is voor patiënten als haalbaar is in de klinische praktijk. Dit project richt zich op het bevorderen van passende nazorg na ziekte door: 1) kennis ontwikkeling over factoren die van invloed zijn op herstel en (arbeids)participatie na lichamelijk letsel, en 2) de (door)ontwikkeling, implementatie en evaluatie van mhealth nazorginterventies die bijdragen aan duurzame herstel en arbeidsparticipatie na lichamelijk letsel en kanker.

Het project wordt gefinancierd door het WeCare programma en uitgevoerd binnen een samenwerking tussen het Elisabeth TweeSteden ziekenhuis (orthopedie, chirurgie, oncologie) en Tilburg University (Tranzo, Communicatie en cognitie, Medische en Klinische psychologie). Het onderzoeksteam bestaat uit onderzoekers en behandelaars van TiU en ETZ. Als ervaren onderzoeker maak je onderdeel uit van het team en heb je een trekkersrol in de coördinatie en uitvoering van het project. Door het interdisciplinaire karakter van het project en samenwerking met het ETZ, zal je zowel bij Tilburg University als bij het ETZ je werkplek hebben. Naast het uitvoeren van het onderzoek en samenwerken met relevante belanghebbenden zoals zorgprofessionals, patiënten, managers en experts, is het presenteren van de resultaten in (wetenschappelijke) artikelen, vaktijdschriften en via social media onderdeel van het project.

We zoeken een enthousiaste, proactieve en zelfstandige onderzoeker, met een hart voor de praktijk. Academische ervaring in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, met een afgeronde academische opleiding in de psychologie, medische wetenschappen, gezondheidswetenschappen of andere voor de functie relevante achtergrond. Bij voorkeur ben je gepromoveerd. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen, doorzettingsvermogen en houdt van samenwerken. Je bent pragmatisch en hebt affiniteit met de zorgsector en toegepast wetenschappelijk onderzoek. Aantoonbare kennis en ervaring met eHealth en implementatie onderzoek is een pré. Omdat voor het kwalitatieve evaluatie onderzoek goede kennis van de Nederlandse taal nodig is, gaat onze voorkeur uit naar iemand die het Nederlands zowel schriftelijk als mondeling goed beheerst.

Tilburg University biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden in een prettige werkomgeving: Dienstverband van 0,8 fte (32 uur per week). Salaris tussen €3.546,- en €4.728,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (UFO-profiel Onderzoeker 4, salarisschaal 10). Tilburg University hanteert een neutrale beloningssystematiek die uitgaat van relevante werkervaring. Dit is een vacature waarvan de werkzaamheden conform artikel 2.3 lid 5 sub a CAO tijdelijk gefinancierd worden op basis van externe financiering, namelijk WeCare. Je krijgt een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden. Indien je naar het oordeel van de werkgever goed functioneert, wordt het contract verlengd voor de resterende projectperiode (12 maanden). Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ruim 8 weken vakantie. Hybride werken met thuiswerkvergoeding (€2 p/dag) en internetvergoeding (€25 p/maand). Vergoeding duurzaam woon-werkverkeer: wandelen, fietsen en OV. Keuzemodel voor extra verlof, pensioen, fiets of personal training. Pensioen via ABP. Ruim opleidingsaanbod: persoonlijke ontwikkeling, leiderschap, onderwijs, onderzoek of taalcursussen. Inclusieve werkcultuur: iedereen welkom, gelijke kansen. Groen gelegen campus met goede OV-bereikbaarheid.

Tilburg University is een academische, inclusieve en betrokken gemeenschap. Samen met bijna 3.000 medewerkers zetten wij ons in voor een brede welvaart, duurzaam en voor iedereen. Voor de generaties van nu en later. We ontwikkelen en delen kennis voor de behoeften van mensen en onze maatschappij. Zo dragen we bij aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken en helpen we de samenleving vooruit. Onze 19.500 studenten van 110 nationaliteiten leiden we op tot verantwoordelijke leiders met kennis, kunde en karakter. Met ons onderwijs en onderzoek naar een brede welvaart zetten we extra in op thema’s als mentale en preventieve zorg, een inclusieve arbeidsmarkt, de energietransitie en digitalisering.

Tranzo is het wetenschappelijk centrum voor zorg en welzijn binnen Tilburg School of Social and Behavioral Sciences. De missie van Tranzo is verbinden van wetenschap en praktijk op het gebied van zorg en welzijn. Hierbij is de interactie tussen drie partijen van wezenlijk belang: onderzoekers, professionals (zoals zorgverleners en beleidsmedewerkers) en burgers (soms in de rol van bijvoorbeeld patiënt of cliënt).

Voor inhoudelijke vragen en informatie over het project kun je contact opnemen met dr. Margot Joosen via de mail.