Full Professor

Is the Job related to staff position within a Research Infrastructure? No

Offer Description

(EN)

It is hereby made known that, for a period of 30 (thirty) working days following the publication of the present Notice in Diário da República (the Portuguese Official Gazette), the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa (IE-ULisboa) is holding an international documental tender for the recruitment of 1 (one) Full Professor, in the disciplinary area of Education, to carry out teaching and research activities in the area of Education and Training Policies, to be hired through the celebration of an employment contract in public functions, in terms of the Articles 37 to 51, 61 and 62-A of the Estatuto da Carreira Docente Universitária (University Teaching Career Statutes), issued by Decree-law No. 205/2009, of 31st of August, and altered by Law No. 8/2010, of 13th May (hereinafter referred to as ECDU), and further applicable legislation, namely the Regulamento Geral de Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade de Lisboa (General Regulations for the Recruitment of Full Professors, Associate Professors and Assistant Professors of the University of Lisbon), published by the Rector’s Order of February 16th 2015, published in Diário da República, 2nd series, No. 45, by Order No. 2307/2015, of 5th of March 2015 (hereinafter designated as ULisboa Regulation).

In compliance with paragraph h) of article 9 of the Constitution, the Public Administration, as the employing entity, actively promotes a policy of equality of opportunities between men and women in access to employment and professional development, scrupulously providing for the prevention of any type of discrimination, in compliance with the joint Order No. 373/2000, of March 31st of the Minister of State Reform and Public Administration, and the Minister for Equality. Likewise, no candidate shall be privileged, favoured, prejudiced, deprived of any right or exempted from any duty on the basis of ancestry, age, sexual orientation, marital status, family status, financial status, education, social circumstances, genetic inheritance, reduced work capacity, disability, chronic illness, nationality, ethnic or racial origin, place of origin, language, religion, political or ideological beliefs and union membership.

In accordance with Articles 37 to 51 of the ECDU and other applicable legislation, and in compliance with the article 8 of the ULisboa Regulation, the following requirements must be followed:

I – Authorization Order

The opening of this Public Tender follows the Order of the University of Lisbon Rector’s, Professor Doutor Luís Manuel dos Anjos Ferreira, dated July 22nd 2026, issued after the cumulative confirmation of the following requirements:

1. Existence of adequate budget provision;
2. The position for which this recruitment procedure is open is foreseen and unoccupied in Instituto de Educação da Universidade de Lisboa staff list.

II — Workplace

Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, located in Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa, and the selected candidate must perform teaching and research activities, in the latter case, being integrated into the Research and Development Unit in Education and Training, associated with the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa.

III — Admission requirements

1. Hold a Ph.D. degree, awarded more than five years prior to the deadline for submitting applications, and the title of "Agregado", under the terms of article 40 of the ECDU.
2. Holders of the doctor's degree obtained abroad must have the same degree awarded by a Portuguese higher education institution in accordance with Decree-Law nº 66/2018 of August 16th, in its current version.
3. The recognition of the doctor's degree, referred to in the previous number, must be obtained before the deadline to sign the contract, if the candidate in an eligible place has obtained a doctorate abroad.
4. Be fluent in spoken and written Portuguese.
5. Candidates of foreign nationality, except candidates from Portuguese-speaking countries, must demonstrate expertise of spoken and written Portuguese at the common reference level of B1 or higher. This requirement has to be officially recognized by a certificate or diploma of communicative competence in the Portuguese language from the Common European Framework of Reference for Languages of the Council of Europe.
6. The candidate must be a holder of the requirement referred to in 2.1) up to the date of signing the contract, when applicable.
7. The non-delivery of any of the documents that must instruct the application, within the deadline and under the terms indicated in Chapters VIII, IX and X of this Notice, immediately determines its non-admission, which will be reviewed and decided by the Dean of the Instituto de Educação prior to the Jury’s decision on absolute merit.
8. Candidates will also be excluded, even if approved and sorted in the unitary list of the final ranking of the present Public Tender in a place that allows them to fill the position, if, in accordance with Chapter VI of the ULisboa Regulation, upon being required to submit the documents proving that they meet the legally necessary conditions for the establishment of a legal relationship of indefinite duration with the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, they unjustifiably fail to do so within the established deadline or, having submitted them, the documents prove to be inadequate, false or invalid.

IV — Requirements for admission on absolute merit

Only candidates that cumulatively fulfill the following requirements will be admitted on absolute merit:

1. Hold a Ph.D. degree, awarded more than five years prior to the deadline for submitting applications, and the title of aggregate, both in the field of Education, or in a related field or specialization, relevant for the disciplinary area for which the Public Tender was opened;
2. Have a global curriculum that the jury considers, based on scientific merit, research ability and the value of pedagogical activities already developed, compatible with the development of research and teaching activities within the disciplinary area of Education, and suitable for the teaching category of Full Professor, in compliance with article 10 of Chapter III of the ULisboa Regulation;
3. Have published, in the last five years and until the deadline for submitting applications, 6 (six) or more articles in scientific journals with peer review and impact factor ISI/WoS or Scopus; or at least (4) four articles in scientific journals with peer review and impact factor ISI/WoS or Scopus and at least 2 (two) books/books chapters with impact factor ISI/WoS or Scopus, relevant to the disciplinary area of the competition, being considered as published articles those that have been accepted for publication by the editor – regarding all these articles, the respective URL address must be indicated or, in case of articles accepted for publication, the respective proof;
4. Submit a scientific and pedagogical project that is suitable to the disciplinary area and to the teaching and research area for which this Public Tender was opened, without any severe inaccuracies.

Candidates approved by the absolute majority of the voting members of the Jury, through justified roll call vote, with no abstentions allowed, will be considered as approved on absolute merit.

V — Evaluation and ranking parameters on relative merit, respective weighting and final valuation system

Once the candidates who are approved on absolute merit are definitively identified, they will be evaluated and ranked according to their relative merit.

The selection method will be the curricular evaluation, as established in No. 6 of article 50 of the ECDU, as well as No. 4 of article 5 and article 11 of the ULisboa Regulation, and based on ranking criteria, respective weighting and final valuation system indicated in this Notice.

Each member of the Jury assesses the relative merit of the candidates, with the final aim of ranking them, based on the weighted sum of the score obtained in each evaluation criterion discriminated below, on a 0-100 scale (with 0 being the minimum value and 100 being the maximum value).

These evaluation and ranking parameters take into account: scientific performance, pedagogical ability and other activities, developed by the candidate, relevant to the mission of the higher education institution, as well as the content of the scientific and pedagogical project presented by the candidate, compatible with the disciplinary area and research and teaching area of Education and Training Policies for which this Public Tender is open, and suitable to the teaching category of Full Professor.

The following weight distribution will be attributed to the scores in each ranking criterion:

A. Scientific Performance — 40%;

B. Pedagogical Ability — 20%;

C. Other activities relevant to the University's mission — 10%;

D. Scientific and Pedagogical Project — 30%.

In each of these criteria, the following parameters will be evaluated, as below-discriminated, considering the number of years of scientific activity and the number of years of teaching activities.

A. Scientific Performance (40%)

This criterion is divided into the following parameters:

A.1. Scientific merit of 3 (three) publications selected by the candidates, namely with regard to their contribution to the development of research and teaching in the disciplinary area of Education, with a focus on research and teaching area of Education and Training Policies.

A.2. Other scientific publications in the disciplinary area of the present Public Tender: book chapters, articles in scientific journals and minutes of international conferences of which the candidate was the author or co-author, taking into account their impact (assessed by the journal’s impact factor), scientific level and contribution to the advancement of the state of knowledge;

A.3. Other scientific activities in the disciplinary area of the present Public Tender, with an impact on the research and teaching area of Education and Training Policies: participation of the candidate as coordinator or member of research teams in scientific projects subject to competitive call, considering their territorial scope, dimension and scientific level.

B. Pedagogical ability (20%)

This criterion is divided into the following parameters:

B.1. Lectured curricular units;

B.2. Supervision of doctoral, master and undergraduate students;

B.3. Production of pedagogical material;

B.4. Pedagogical innovation.

C. Other activities relevant to the University's mission (10%)

This criterion is divided into the following parameters:

C.1. Experience in vocational training actions;

C.2. Participation in intervention projects;

C.3. Provision of services and consulting services, relevant to the disciplinary area of the present Public Tender;

C.4. Participation in academic juries;

C.5. Activity in national and international scientific events organizations;

C.6. Performance in university management positions;

C.7. Participation in boards of the institutional bodies of universities.

D. Scientific and pedagogical project (30%)

The scientific and pedagogic project is evaluated considering the merit and the adequacy to the disciplinary area for which the Public Tender was opened, namely given its potential contribution to the scientific and pedagogical development of the research and teaching area of Education and Training Policies, within the scope of objective(s) set in Chapter IX, No. 3, paragraph a).

In the ranking process of the candidates in this Public Tender, each Jury member produces a list of candidates in descending order of merit.

The Jury votes initially for the first place, then for the second place, and so on, until the final ranking of all candidates admitted to the Public Tender and previously approved on absolute merit. In each voting, the Jury’s decisions are taken by absolute majority vote and the methodology for the ranking of the candidates is the one stated in No. 5 of article 20 of the ULisboa Regulation, in compliance with the provisions of article 17.

Once the evaluation and ranking criteria have been applied, the Jury will draw up a unitary list of the final ranking of candidates.

VI — Preferential parameters

When completing the list foreseen in paragraph 7) of the previous chapter, in the event of a tie, the preferential parameter is the one foreseen in parameter A.1., paragraph 6), Chapter V of this Notice.

VII — Public hearings

The Jury may promote public hearings, on equal terms, to candidates approved on absolute merit which are intended, exclusively, to clarify issues related to the documents presented by the candidates, in compliance with paragraph b), No. 4 of article 50 of the ECDU. In this case, the hearings will take place between the 15th and the 25th working day after the end of the admission process on absolute merit.

The Jury, whenever it deems necessary, may ask the candidate to submit additional documents supporting the candidate’s statements, which may be relevant to the analysis and classification of his/her application, in accordance with paragraph a), No. 4, article 50 of the ECDU.

VIII — Submission of applications

Applications must be delivered personally, up to 30 working days following the publication of the present Notice in Diário da República, from 10:00 to 12:30 and from 14:00 to 16:30, to the Human Resources Division of the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, located at Alameda da Universidade, Cidade Universitária, 1649-013 Lisboa, or sent by registered mail with acknowledgment of receipt, within the same period, to the same address.

IX — Application instructions

Candidates must submit their application with a written application form, available online at https://www.ie.ulisboa.pt/sites/default/files/documents/job/default/form-candidatura-docentes-1.pdf, addressed to the Director of the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, stating the identification of this Notice, full name, number and date of identity card, citizen card, or identification number, taxpayer identification number, date and place of birth, profession, residence and contact address, including the e-mail address and telephone.

In the application form, candidates must indicate their consent so that the communications and notifications in the context of this Public Tender can occur by electronic mail, to the e-mail address specified in the application.

The application form, which is mandatory, must be duly filled, dated and undersigned and shall be accompanied by the documents mentioned below, in paragraphs a) to c), and must be delivered only in digital format (pen drive) and PDF format, otherwise the application won’t be considered:

1. Scientific-pedagogical project in electronic format (pdf), with a maximum of 5000 words, organized as stated in paragraph 4 of article 5 of the ULisboa Regulation, describing the research and teaching activities that the candidate proposes to develop and highlighting its contribution to the scientific and pedagogical development to the research and teaching area of Education and Training Policies, with the aim of promoting and reinforcing the teaching and research activities of the Instituto de Educação and of the Research and Development Unit in Education and Training;
2. Candidate’s curriculum vitae in electronic format (pdf), presented in such a way that separately responds to each of the elements and criteria referred to in Chapter V of this Notice: A. Scientific Performance; B. Pedagogical Ability: C. Other activities related to the University’s mission. A reasoned synopsis, not exceeding one page, must also be included, demonstrating that the candidate actually has a scientific curriculum appropriate to the disciplinary area and the research and teaching area for which this Public Tender is open.
3. Electronic versions in electronic format (pdf) of the 3 (three) publications mentioned in the Curriculum vitae and other works that the candidate considers most relevant to the Jury’s appreciation accompanied by a pdf document of no more than two pages in which the candidate identifies their significant contribution to the advancement of knowledge in the disciplinary area and the research and teaching area for which Public Tender is open;

Failure to comply with the deadline set for the submission of the application, as well as the lack of submission or the late submission of the documents required in the previous paragraphs will determine the exclusion of the application.

The candidate ranked in the 1st position of the unitary list of the final ranking shall deliver to the Human Resources Division, as stated in the declaration on honour on the form, the documents supporting that the legally required conditions for the establishment of a legal public employment relationship of indefinite duration with the Instituto de Educação da Universidade de Lisboa are met, within the non-extendable deadline of 10 working days, counting from the date of the notification for delivering the mentioned documents, as established in article 26 of the ULisboa Regulation.

X — Language

The documents supporting the application must be submitted in Portuguese or English.

XI — Composition of the Jury

In accordance with Articles 45 and 46 of the ECDU, and article 14 of the ULisboa Regulation, the members of the Jury are the following:

Chairman: Rector of the University of Lisbon.

Other members:

Doctor Antonio Luzón Trujillo, Catedrático de Universidad da Facultad de Ciencias de la Educación da Universidad de Granada;

Doutor António Manuel Magalhães Evangelista de Sousa, Professor Catedrático da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto;

Doutor Jorge Adelino Rodrigues da Costa, Professor Catedrático do Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro;

Doutor Jorge Manuel Nunes Ramos do Ó, Professor Catedrático do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa;

Doutora Mariana Teresa Gaio Alves, Professora Catedrática do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa.

The Director, Professora Doutora Estela Mafalda Inês Elias Fernandes da Costa.

(PT)

Faz-se saber que, perante o Instituto de Educação da Universidade de Lisboa (IE-ULisboa), pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia útil imediato ao da publicação do presente Edital no Diário da República, está aberto concurso documental internacional para recrutamento, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas, de 1 (um) Professor Catedrático, na área disciplinar de Educação, para exercer funções na área de investigação e ensino em Políticas de Educação e Formação do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, nos termos dos artigos 37.º a 51.º, 61.º e 62.º-A do Estatuto da Carreira Docente Universitária, republicado pelo Decreto-Lei n.º 205/2009, de 31 de agosto e alterado pela Lei n.º 8/2010, de 13 de maio (abreviadamente designado ECDU), e demais legislação aplicável, designadamente do Regulamento Geral de Concursos para Recrutamento de Professores Catedráticos, Associados e Auxiliares da Universidade de Lisboa, aprovado por Despacho Reitoral de 16 de fevereiro de 2015, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 45, pelo Despacho n.º 2307/2015, de 5 de março (abreviadamente designado Regulamento).

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, nos termos do despacho conjunto n.º 373/2000, de 31 de março, do Ministro da Reforma do Estado e da Administração Pública e da Ministra para a Igualdade. Neste sentido, os termos "candidato", "recrutado", "professor" e outros similares não são usados neste Edital para referir o género das pessoas.

De igual modo, nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer dever em razão, nomeadamente de ascendência, idade, orientação sexual, estado civil, situação familiar, situação económica, instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida, deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua, religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

Em conformidade com os artigos 37.º a 51.º do ECDU e demais legislação aplicável, e com o disposto no artigo 8.º do Regulamento, observar-se-ão as seguintes disposições:

I - Despacho de autorização

A abertura do presente concurso foi autorizada por despacho do Reitor da Universidade de Lisboa, Professor Doutor Luís Manuel dos Anjos Ferreira, em 22 de julho de 2026, proferido após a confirmação cumulativa dos seguintes requisitos:

1. Existência de adequado cabimento orçamental;
2. Que o posto de trabalho a concurso se encontra previsto e não ocupado no mapa de pessoal do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa.

II - Local de Trabalho

Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, Alameda da Universidade, 1649-013 Lisboa, devendo o candidato selecionado executar atividades docentes e de investigação, neste último caso, sendo integrado na Unidade de Investigação e Desenvolvimento em Educação e Formação, associada ao Instituto de Educação da Universidade de Lisboa.

III - Requisitos de admissão ao concurso

1 - Ser titular do grau de doutor, atribuído há mais de cinco anos, contados da data limite para a entrega das candidaturas, e do título de agregado, nos termos do artigo 40.º do ECDU.

1.1 - Os titulares de graus académicos atribuídos por instituições de ensino superior estrangeiras devem ser detentores de reconhecimento do grau de doutor nos termos do Decreto-Lei n.º 66/2018, de 16 de agosto, na sua redação atual.

1.2 - O reconhecimento do grau de doutor, a que se refere o número anterior, deverá ser obtido até à data do termo do prazo concedido para a celebração do contrato, caso o candidato ordenado em lugar elegível tenha obtido o grau de doutor no estrangeiro.

2 - Possuir o domínio da língua portuguesa falada e escrita.

2.1 - Os candidatos de nacionalidade estrangeira, exceto os candidatos oriundos de países de língua oficial portuguesa, deverão demonstrar possuir domínio da língua portuguesa falada e escrita, ao nível comum de referência B1 ou superior. Este requisito deve ser oficialmente reconhecido através de certificado ou diploma de competência comunicativa em língua portuguesa do Quadro Europeu Comum de Referência para as Línguas, do Conselho da Europa.

2.2 - Deverá ser detentor do requisito referido em 2.1) até à data do termo do prazo para a celebração do contrato, quando aplicável.

3 - A não entrega de algum dos documentos que deve instruir a candidatura, no prazo previsto e nos termos indicados nos capítulos VIII, IX e X deste Edital, determina desde logo a não admissão da mesma, o que deverá ser objeto de análise e decisão da Diretora do Instituto de Educação previamente à deliberação do Júri sobre o mérito absoluto.

4 - Serão também excluídos do concurso os candidatos, mesmo que aprovados e ordenados na lista unitária de ordenação final do presente concurso em lugar que permita ocupar o posto de trabalho a concurso, que, instados a apresentar nos termos do capítulo VI do Regulamento, documentos comprovativos de que reúnem as condições legalmente necessárias para a constituição de uma relação jurídica por tempo indeterminado com o Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, injustificadamente os não entreguem no prazo que lhes for fixado ou, tendo-os apresentado, os documentos entregues se revelem como inadequados, falsos ou inválidos.

IV - Requisitos de admissão em mérito absoluto

1 - Serão admitidos a concurso, em mérito absoluto, os candidatos que, cumulativamente:

1. Sejam titulares do grau de doutor há mais de cinco anos, contados da data limite para entrega de candidaturas, e do título de agregado, em ambos os casos no ramo de Educação, ou em ramo ou especialidade afim pertinente para a área disciplinar para que foi aberto o concurso;
2. Possuam um currículo global que o Júri entenda revestir mérito científico, capacidade de investigação e valor da atividade pedagógica já desenvolvida compatíveis com o desenvolvimento de atividades de ensino e de investigação, no âmbito da área disciplinar da Educação, e adequados à respetiva categoria de Professor Catedrático, conforme o disposto no artigo 10.º do Capítulo III do Regulamento;
3. Tenham publicado, nos últimos cinco anos e até ao termo do prazo de apresentação de candidaturas, seis ou mais artigos em revistas científicas com revisão por pares e fator de impacto ISI/WoS ou Scopus; ou pelo menos quatro artigos em revistas científicas com revisão por pares e fator de impacto ISI/WoS ou Scopus e pelo menos dois livros/capítulos de livros com fator de impacto ISI/WoS e Scopus relevantes para a área disciplinar do concurso, considerando-se como publicados artigos aceites para publicação pelo editor - relativamente a todos estes artigos deve estar indicado o respetivo endereço URL ou, no caso dos artigos aceites para publicação, o respetivo comprovativo;
4. Apresentem um projeto científico e pedagógico que se mostre adequado à área disciplinar e à área de investigação e ensino para as quais é aberto o concurso, e sem enfermar de incorreções graves.

2 - Consideram-se aprovados em mérito absoluto, os candidatos que sejam aprovados por maioria absoluta dos membros votantes do Júri, em votação nominal justificada, onde não são admitidas abstenções.

V - Parâmetros de avaliação e seriação em mérito relativo, respetiva ponderação e sistema de valoração final

1 - Uma vez identificados, em definitivo, os candidatos aprovados em mérito absoluto, passa-se à sua avaliação e ordenação em mérito relativo.

2 - O método de seleção é o da avaliação curricular, como previsto no n.º 6 do artigo 50.º do ECDU, no n.º 4 do artigo 5.º e no artigo 11.º do Regulamento e nas vertentes de seriação, respetiva ponderação e sistema de valoração final indicados neste edital.

3 - A avaliação de cada membro do Júri do mérito relativo dos candidatos com vista à sua seriação, será baseada na soma ponderada das pontuações atribuídas às vertentes de avaliação abaixo indicadas, numa escala de 0-100 (sendo 0 mínimo e 100 máximo).

4 - As vertentes e os parâmetros de seriação dos candidatos tomam em consideração: o desempenho científico, a capacidade pedagógica e outras atividades relevantes para a missão da Instituição de ensino superior que tenham sido desenvolvidas pelo candidato, bem como o conteúdo do projeto científico e pedagógico apresentado pelos candidatos, compatíveis com a área disciplinar e área de investigação e ensino em Políticas de Educação e Formação para a qual é aberto o concurso, e adequados à categoria de Professor Catedrático.

5 - Às vertentes de seriação é atribuída a seguinte repartição global de ponderação:

A. Desempenho Científico - 40 %;

B. Capacidade Pedagógica - 20 %;

C. Outras atividades relevantes para a missão da Universidade - 10 %;

D. Projeto científico e pedagógico - 30 %.

6 - Em cada uma destas vertentes serão considerados os parâmetros que a seguir se indicam, ponderando o número de anos da atividade científica e o número de anos de atividades de ensino.

A. Desempenho Científico (40 %)

Esta vertente divide-se nos seguintes parâmetros:

A.1. Mérito científico de 3 (três) publicações selecionadas pelos candidatos, nomeadamente no que respeita à sua contribuição para o desenvolvimento da investigação e do ensino na área disciplinar de Educação, com incidência na área de investigação e ensino Políticas de Educação e Formação.

A.2. Outras publicações científicas na área disciplinar do concurso: capítulos de livros, artigos em revistas científicas e em atas de conferências internacionais de que os candidatos foram autores ou coautores, levando-se em conta o seu impacto (avaliado pelo fator de impacto das revistas), nível científico e contribuição para o avanço do estado do conhecimento;

A.3. Outras atividades científicas na área disciplinar do concurso, com incidência na área de investigação e ensino de Políticas de Educação e Formação: participação dos candidatos como coordenadores ou membros de equipas de investigação de projetos científicos sujeitos a concurso competitivo, tendo-se em conta o âmbito territorial, a dimensão e o nível científico.

B. Capacidade Pedagógica (20 %)

Esta vertente divide-se nos seguintes parâmetros:

B.1. Unidades curriculares lecionadas;

B.2. Orientação de estudantes de doutoramento, mestrado e licenciatura;

B.3. Produção de material pedagógico;

B.4. Inovação pedagógica.

C. Outras atividades relevantes para a missão da Universidade (10 %)

Esta vertente divide-se pelos seguintes parâmetros:

C.1. Experiência como formador;

C.2. Participação em projetos de intervenção;

C.3. Prestação de serviços e consultoria, relevantes para a área disciplinar do concurso;

C.4. Participação em Júris de provas académicas;

C.5. Atividade em organizações de eventos científicos nacionais e internacionais;

C.6. Desempenho de cargos de gestão universitária;

C.7. Participação em órgãos de gestão universitária.

D. Projeto científico e pedagógico (30 %)

Esta vertente é avaliada tendo em consideração o mérito e a adequação à área disciplinar do concurso, nomeadamente no seu potencial contributo para o desenvolvimento científico e pedagógico da área de investigação e ensino em Políticas de Educação e Formação, no âmbito do(s) objetivo(s) definidos no capítulo IX, no n.º 3, alínea a).

7 - Na seriação dos candidatos ao concurso, cada membro do Júri ordena os candidatos por ordem decrescente do seu mérito.

8 - O Júri vota inicialmente para o primeiro lugar, depois para o segundo lugar e assim sucessivamente, até à ordenação final de todos os candidatos admitidos a concurso e previamente aprovados em mérito absoluto. Em cada votação, as decisões do Júri são tomadas por maioria absoluta dos votos e a metodologia de seriação dos candidatos é a que consta no n.º 5 do artigo 20.º do Regulamento, cumprindo-se o disposto no artigo 17.º.

9 - Concluída a aplicação dos critérios de avaliação e de seriação, o Júri procede à elaboração de uma lista unitária de ordenação dos candidatos.

VI - Parâmetros Preferenciais

Na elaboração da lista prevista no ponto 7) do capítulo anterior, em situação de empate, é parâmetro preferencial o previsto no parâmetro A.1. do número 6) do capítulo V.

VII - Audições Públicas

1 - O Júri pode promover audições públicas, em igualdade de circunstâncias, aos candidatos admitidos em mérito absoluto e que se destinam, exclusivamente, ao esclarecimento de questões relacionadas com os documentos apresentados pelos candidatos, nos termos da alínea b) do n.º 4 do artigo 50.º do ECDU. Nesse caso, as audições decorrerão entre o 15.º e o 25.º dia útil, após o final do processo de admissão em mérito absoluto.

2 - O Júri, sempre que entenda necessário, pode solicitar ao candidato a apresentação de documentos adicionais comprovativos das declarações do candidato, que sejam relevantes para a análise e classificação da sua candidatura, com base no disposto na alínea a) do n.º 4 do artigo 50.º do ECDU.

VIII - Apresentação de candidaturas

As candidaturas deverão ser entregues, pessoalmente, até 30 dias úteis após a publicação no Diário da República deste Edital, das 10:00 às 12:30 e das 14:00 às 16:30, no Núcleo de Gestão de Recursos Humanos do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, sito na Alameda da Universidade, Cidade Universitária, 1649-013 Lisboa, ou remetidas por correio, registado e com aviso de receção, no mesmo prazo, para a mesma morada.

IX - Instrução das candidaturas

1 - As candidaturas são formalizadas mediante requerimento, disponibilizado no endereço eletrónico em, https://www.ie.ulisboa.pt/sites/default/files/documents/job/default/form-candidatura-docentes-1.pdf, dirigido à Diretora do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, onde conste a identificação deste Edital, nome completo, número e data do bilhete de identidade, do cartão de cidadão ou do número de identificação civil, número de identificação fiscal, data e localidade de nascimento, profissão, residência e endereço de contacto, incluindo endereço eletrónico e contacto telefónico.

2 - No requerimento de candidatura deverá o candidato indicar o seu consentimento para que as comunicações e notificações, no âmbito deste procedimento concursal, possam ter lugar por correio eletrónico, para o endereço eletrónico indicado na candidatura.

3 - O requerimento, de utilização obrigatória, integralmente preenchido, datado e assinado, deve ser acompanhado dos documentos abaixo mencionados, nas alíneas a) a c), entregues exclusivamente, sob pena de não admissão ao concurso, em suporte digital (pen drive):

1. Projeto científico e pedagógico em formato eletrónico (pdf), com um máximo de 5000 palavras, elaborado nos termos do n.º 4 do artigo 5.º do Regulamento, descrevendo as atividades de investigação e de ensino que o candidato se propõe desenvolver e evidenciando a sua contribuição para o desenvolvimento científico e pedagógico da área de investigação e ensino em Políticas de Educação e Formação, com o objetivo de promover e reforçar as atividades de ensino e investigação do Instituto de Educação e da Unidade de Investigação e Desenvolvimento em Educação e Formação;
2. Curriculum vitae do candidato em formato eletrónico (pdf), organizado de forma a responder separadamente a cada um dos seguintes critérios explicitados no capítulo V deste edital: A. Desempenho Científico; B. Capacidade Pedagógica; C. Outras atividades relevantes para a missão da Universidade. Deve ainda incluir uma sinopse fundamentada, com um máximo de uma página, que demonstre que o candidato possui, efetivamente, um currículo científico adequado à área disciplinar e à área de investigação e ensino para as quais o concurso é aberto.
3. Versão eletrónica em formato (pdf) das 3 (três) publicações referidas no Curriculum vitae que o candidato considere relevantes para a apreciação do Júri, acompanhadas por documento em pdf, com o máximo de duas páginas, no qual o candidato identifique a sua significativa contribuição para o avanço do conhecimento para a área disciplinar e a área de investigação e ensino para as quais o concurso é aberto.

4 - O incumprimento do prazo fixado para a apresentação da candidatura, bem como a falta de apresentação ou a apresentação fora do prazo dos documentos exigidos nas alíneas anteriores determinam a exclusão da candidatura.

5 - O candidato posicionado em 1.º lugar na lista unitária de ordenação final deve proceder à entrega no Núcleo de Gestão de Recursos Humanos, como decorre da declaração sob compromisso de honra constante do formulário, dos documentos comprovativos de que reúne as condições legalmente necessárias para a constituição de uma relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado com o Instituto de Educação da Universidade de Lisboa, no prazo improrrogável, de 10 dias úteis, contados da data em que for notificado para proceder à referida entrega, conforme estabelecido no artigo 26.º do Regulamento.

X - Idioma

Os documentos que instruem a candidatura devem ser apresentados em língua Portuguesa ou Inglesa.

XI - Constituição do Júri

Nos termos do disposto nos artigos 45.º e 46.º do ECDU e no artigo 14.º do Regulamento, o Júri é composto pelos seguintes membros:

Presidente: Reitor da Universidade de Lisboa

Vogais:

Doctor Antonio Luzón Trujillo, Catedrático de Universidad da Facultad de Ciencias de la Educación da Universidad de Granada;

Doutor António Manuel Magalhães Evangelista de Sousa, Professor Catedrático da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto;

Doutor Jorge Adelino Rodrigues da Costa, Professor Catedrático do Departamento de Educação e Psicologia da Universidade de Aveiro;

Doutor Jorge Manuel Nunes Ramos do Ó, Professor Catedrático do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa;

Doutora Mariana Teresa Gaio Alves, Professora Catedrática do Instituto de Educação da Universidade de Lisboa.

27 de julho de 2026. - A Diretora, Prof.ª Doutora Estela Costa.

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